1、拖欠工資，根據(jù)規(guī)定，也是可以申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全的。 2、《廣東省高級(jí)人民法院廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于適用勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法、勞動(dòng)合同法若干問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》 第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁過(guò)程中，用人單位可能出現(xiàn)逃匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等情形的，勞動(dòng)者可以憑勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)《受理通知書》向用人單位住所地人民法院提出財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)。 勞動(dòng)者的申請(qǐng)符合《民事訴訟法》第九十三條規(guī)定的，人民法院依法作出財(cái)產(chǎn)保全的裁定。勞動(dòng)者在仲裁裁決生效或者人民法院判決生效后三個(gè)月內(nèi)未申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，用人單位要求解除保全的，人民法院應(yīng)當(dāng)解除保全措施。勞動(dòng)者確因經(jīng)濟(jì)困難不能提供財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的，也可提供保證人擔(dān)保。

被法院起訴去企業(yè)上班可以嗎(公司拖欠工資可以直接去法院起訴嗎)

個(gè)人欠款被起訴，不影響自己的工作，但債權(quán)人申請(qǐng)法院查封自己的工資卡，將無(wú)法提取工資了。 　　《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》 　　第一百條　人民法院對(duì)于可能因當(dāng)事人一方的行為或者其他原因，使判決難以執(zhí)行或者造成當(dāng)事人其他損害的案件，根據(jù)對(duì)方當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁定對(duì)其財(cái)產(chǎn)進(jìn)行保全、責(zé)令其作出一定行為或者禁止其作出一定行為；當(dāng)事人沒(méi)有提出申請(qǐng)的，人民法院在必要時(shí)也可以裁定采取保全措施。 　　人民法院采取保全措施，可以責(zé)令申請(qǐng)人提供擔(dān)保，申請(qǐng)人不提供擔(dān)保的，裁定駁回申請(qǐng)。 　　人民法院接受申請(qǐng)后，對(duì)情況緊......

訴訟保全可以凍結(jié)工資卡嗎(法院有權(quán)凍結(jié)工資卡嗎?)

根據(jù)法律規(guī)定，申請(qǐng)人可以申請(qǐng)凍結(jié)被申請(qǐng)人的銀行存款等涉及財(cái)產(chǎn)性的賬戶。被申請(qǐng)人的工資卡內(nèi)的存款，是被申請(qǐng)人的財(cái)產(chǎn)，屬于可保全財(cái)產(chǎn)的范圍。但是，法院在采取保全措施時(shí)，應(yīng)當(dāng)切實(shí)保障被申請(qǐng)人的基本生活需要，保留一部分財(cái)產(chǎn)以供被申請(qǐng)人基本生活所需。所以，工資卡被凍結(jié)，但不會(huì)全額劃走工資去償還債務(wù)，以免影響被申請(qǐng)人的日常生活支出。...

公司拖欠工資法院可以強(qiáng)制執(zhí)行嗎(拖欠員工工資法院立案后多久強(qiáng)制執(zhí)行)

你好 他們這個(gè)話是對(duì)的 因?yàn)榉ㄈ酥贫染褪秦?zé)任獨(dú)立，也就是說(shuō)公司的責(zé)任和法定代表人的責(zé)任是分開(kāi)的 簡(jiǎn)單地說(shuō)，公司的錢和老板的錢是分開(kāi)的，公司的責(zé)任是公司承擔(dān)的 沒(méi)有錢是執(zhí)行不了的 ? 先找勞動(dòng)部門，解決不好的，找法院起訴，先做個(gè)財(cái)產(chǎn)保全，防止他抽逃債務(wù)，到時(shí)候打贏官司，強(qiáng)制執(zhí)行就能拿到錢了。 你們有條件的可以找個(gè)律師幫助你，會(huì)方便很多，大家分?jǐn)傄幌侣蓭熧M(fèi)也不會(huì)貴到哪里去 符合法援條件的可以申請(qǐng)法律援助 希望可以幫到你 ......