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勞動仲裁可以法院上訴嗎(勞動爭議不服仲裁是否可以向法院起訴)

2023-06-06 02:12發布

勞動仲裁可以法院上訴嗎

【1】對非勞動經濟糾紛不服裁定,只有三項,可以去二審法院上訴。 1、不予以受理案件;2、對管轄權有異議的;3、駁回起訴的。 【2】根據是《民事訴訟法》第140條。 【3】從收到一審裁定書10日內,當事人不服一審裁定的,可以上訴到二審法院。 【4】根據是《民事訴訟法》第147條。 【5】對《勞動爭議仲裁裁決書》不服裁決的,自收到裁決書之日起, 勞動者要在15日內向當地一審法院上訴; 用人單位從收到裁決書后之日起,不服仲裁裁定的, 在30日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的二審法院提起上訴。 【6】根據是《勞動爭議調解仲裁法》第48條和第49條。 【7】《一裁終局》的規定:根據《勞動爭議調解仲裁法》第47條, 下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力: (一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議; (二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議

申請仲裁后還可以向法院上訴嗎(仲裁后是否可以向法院起訴)

需要分是什么仲裁,具體問題具體分析: 1、如果是勞動爭議,不服仲裁,那是可以去法院起訴的; 2、如果是其他經濟糾紛仲裁,不服仲裁的話就不能去起訴。 具體依據如下: 1、依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定如下: 第五十條? 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。 2、依據《中華人民共和國仲裁法》規定如下: (1) 第一條 為保證公正、及時地仲裁經濟糾紛,保護當事人的合法權益......

可以跟法院起訴確認勞動關系嗎(確認勞動關系不服可以上訴嗎)

發生勞動爭議,經仲裁裁決后,一方當事人不服的,可以向法院起訴。本案,是否存在勞動關系,可以由法院經審理后作出認定。 法條鏈接:〈勞動爭議仲調解裁法〉 1、第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發生的爭議; 2、第五條 ? 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法......

對勞動仲裁不服可以向法院上訴嗎(勞動仲裁后公司不服上訴我需要應訴嗎)

【1】對非勞動經濟糾紛不服裁定,只有三項,可以去二審法院上訴。 1、不予以受理案件;2、對管轄權有異議的;3、駁回起訴的。 【2】根據是《民事訴訟法》第140條。 【3】從收到一審裁定書10日內,當事人不服一審裁定的,可以上訴到二審法院。 【4】根據是《民事訴訟法》第147條。 【5】對《勞動爭議仲裁裁決書》不服裁決的,自收到裁決書之日起, 勞動者要在15日內向當地一審法院上訴; 用人單位從收到裁決書后之日起,不服仲裁裁定的, 在30日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的二審法院提起上訴。 【6】根據......

勞動仲裁可以法院上訴嗎(勞動爭議不服仲裁是否可以向法院起訴)


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