一、六級(jí)工傷單位賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少錢(qián)

工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的補(bǔ)償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷補(bǔ)償項(xiàng)目如下：

(一)工傷醫(yī)療費(fèi)：治療工傷所需費(fèi)用屬于工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付范圍的，全額支付。

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：由工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定，武漢市住院期間現(xiàn)行伙食補(bǔ)助為15元/日。

(三)異地工傷治療的交通費(fèi)、食宿費(fèi)：經(jīng)醫(yī)院出具診斷證明，經(jīng)市醫(yī)保中心或市級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。報(bào)銷(xiāo)外地住院前3日內(nèi)發(fā)生的住宿費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天150元。憑火車(chē)票、船票、汽車(chē)票報(bào)銷(xiāo)工傷職工本人的往返交通費(fèi)(不含火車(chē)軟臥票、飛機(jī)票)。

(四)康復(fù)治療費(fèi)：工傷康復(fù)所需費(fèi)用屬于工傷保險(xiǎn)康復(fù)項(xiàng)目目錄、診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)支付范圍的，全額支付。

(五)輔助器具費(fèi)：輔助器具指因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等器具。輔助器具在湖北省工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)配置。

(六)護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：生活不能自理的受傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，生活護(hù)理費(fèi)按月享受。

護(hù)理費(fèi)(停工留薪期護(hù)理費(fèi)由用人單位支付)生活完全不能自理統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工社會(huì)月平均工資×50%;生活大部分不能自理統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工社會(huì)月平均工資×40%;生活部分不能自理統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工社會(huì)月平均工資×30%。

停工留薪期內(nèi)工資待遇不變，由用人單位支付，受傷職工需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

(七)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)：因工死亡待遇喪葬補(bǔ)助金統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資×6個(gè)月一次性工亡補(bǔ)助金上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍供養(yǎng)親屬撫恤金(按月發(fā)放)配偶：本人工資×40%;其他供養(yǎng)親屬：本人工資×30%;孤寡老人或孤兒：在上述的基礎(chǔ)上增加10%;注：多個(gè)供養(yǎng)親屬的撫恤金總額不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

(八)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：補(bǔ)償類(lèi)別定期傷殘津貼傷殘補(bǔ)助金完全喪失勞動(dòng)能力1級(jí)本人工資×90%本人工資×27個(gè)月2級(jí)本人工資×85%本人工資×25個(gè)月3級(jí)本人工資×80%本人工資×23個(gè)月4級(jí)本人工資×75%本人工資×21個(gè)月大部分喪失勞動(dòng)能力5級(jí)本人工資×70%(企業(yè)支付)本人工資×18個(gè)月6級(jí)本人工資×60%(企業(yè)支付)本人工資×16個(gè)月部分喪失勞動(dòng)能力7級(jí)本人工資×13個(gè)月8級(jí)本人工資×11個(gè)月9級(jí)本人工資×9個(gè)月10級(jí)本人工資×7個(gè)月

(九)因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資;

2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

二、工傷賠償糾紛如何解決

工傷，又稱(chēng)為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

可以雙方私下簽訂和解協(xié)議，此協(xié)議視為民事合同，雙方有履行協(xié)議約定的義務(wù)。若雙方經(jīng)勞動(dòng)仲裁委會(huì)調(diào)解簽訂調(diào)解協(xié)議，這時(shí)的協(xié)議具有法律效力，若一方不履行則可直接申請(qǐng)書(shū)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件。兩者的賠償程序和標(biāo)準(zhǔn)有較大的區(qū)別，導(dǎo)致的賠償金額也有差距。屬于勞動(dòng)糾紛應(yīng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再依法申請(qǐng)作出勞動(dòng)能力鑒定，就鑒定結(jié)論要求賠償，協(xié)商不成的提起勞動(dòng)仲裁。(要有勞動(dòng)關(guān)系證明才可以按照工傷處理)工傷的賠償依據(jù)是本人工資和社平工資，起訴的被告是單位。

而屬于臨時(shí)性的勞務(wù)、雇傭行為，由雇主承擔(dān)一定賠償責(zé)任，協(xié)商不成可以直接起訴要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

二、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱(chēng)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。用人單位職工在未參加工傷保險(xiǎn)期間發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。此項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)很大程度上保障了勞動(dòng)者的權(quán)利。

不管是處于什么層級(jí)的工傷，我們明白工傷賠償?shù)捻?xiàng)目是固定，只是金額存在一定的差別，會(huì)根據(jù)國(guó)家規(guī)定的鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行等級(jí)劃分，支付相關(guān)的賠償，如果對(duì)于這方面的知識(shí)還有其他任何的問(wèn)題，隨時(shí)歡迎來(lái)自咨詢律聊網(wǎng)律師。