
2019年5月25日,張三入職甲公司,并與甲公司簽訂了為期6年的勞動合同。因疫情原因,甲公司未安排員工正常出勤上班。 2020年2月11日,甲公司向全體員工發(fā)出通知,因疫情原因,甲公司停工停產(chǎn),安排員工在...
隨著新冠疫情的肆虐,全球各國政府都采取了相應(yīng)的措施來遏制病毒的傳播。在中國,疫情的影響下,很多人不得不選擇延期或取消原有的工作計劃。而其中,因疫情原因休假逾期的情況也時有發(fā)生。針對這一情況,本文將進(jìn)行說明。 因疫情原因休假逾期的情況分為兩...
疫情防控措施期間,除被隔離接受治療或醫(yī)學(xué)觀察的情形外,可能大多勞動者處于居家辦公或休假狀態(tài),那么企業(yè)勞動紀(jì)律或規(guī)章制度是否還需要嚴(yán)格遵守呢? 顯而易見的是,雙方既然存在勞動關(guān)系,企業(yè)對員工就具有用工管理權(quán)...
春節(jié)期間,新型冠狀病毒肺炎疫情,牽動著國人的心。在這個刻骨銘心、令人難忘的新春佳節(jié),白衣天使們冒著生命危險默默無聞地奮斗在第一線,來自四面八方的救援捐贈物資已經(jīng)抵達(dá)疫區(qū),更多的救援力量正在馳援武漢。金融業(yè)也在持續(xù)行動,正通過捐贈資金、為疫區(qū)...
疫情期間企業(yè)復(fù)工員工如何做好排查出入測體溫,工作期間戴口罩,保持安全距離,對員工旅居史及健康狀況嚴(yán)密排查,?企業(yè)要正確看待疫情防控和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系,疫情防控是當(dāng)前頭等大事,只有疫情防控抓得緊、不松勁,才能保護(hù)好企業(yè)員工的身體健康,企業(yè)復(fù)工復(fù)...
隨著法治觀念的提高,因?yàn)槿∠鸒ffer(錄取通知書、錄用信)而產(chǎn)生的勞動爭議案件量正在上升。本文基本探討了因?yàn)镺ffer而產(chǎn)生的相關(guān)法律問題,探討得比較全,也比較有實(shí)務(wù)操作性。相信對用人單位會有一定的幫助。案例:肖彬原是一家電信公司的售后主...
在黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,各地方、各部門正在全力打贏新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)。金融部門堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神,在中央應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,牢記人民利益高于一切,堅(jiān)定信心、同舟共濟(jì)、并肩作戰(zhàn),把...
文:吳取彬隆安律師事務(wù)所合伙人、律師近期,受奧秘克戎變異毒株引發(fā)的新冠疫情影響,上海的各行各業(yè)幾乎全部按下暫停鍵,這勢必影響商事合同的履行,尤其是房屋租賃合同的履行。2022年3月29日,上海市人民政府辦公廳印發(fā)《上海市全力抗疫情助企業(yè)促進(jìn)...
隨著我國企業(yè)的數(shù)量激增,勞資糾紛數(shù)量不斷增加,全國勞動仲裁委及基層法院審理勞動爭議案件的數(shù)量居高不下。作為企業(yè),如何規(guī)范自身,作為法律人士,以下提醒企業(yè)如何規(guī)范用工以及如何規(guī)范經(jīng)營。一、未約定試用期員工錄用條件大部分企業(yè)老板都知道,員工不符...
突如其來的疫情,讓人猝不及防的隔離,那么問題來了,隔離期間的工資應(yīng)該怎么發(fā)呢? 1、員工感染新冠后,隔離期間,用人單位還需支付工資嗎?是否按病假處理? 《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條第二款規(guī)定...