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可以疫情防控為由取消錄用員工嗎

2023-06-06 17:22發(fā)布

可以疫情防控為由取消錄用員工嗎

用人單位已向應(yīng)聘人員發(fā)放了《錄用通知書》的,那么該《錄用通知書》應(yīng)當(dāng)視為要約,根據(jù)《中華人民共和國合同法》第十六條的規(guī)定:要約到達(dá)受要約人時生效。若該《錄用通知書》已送達(dá)應(yīng)聘人員應(yīng)聘人員沒有拒絕,那么要約生效,而且因?yàn)橐咔榉揽夭粚儆诓豢煽沽Γ视萌藛挝粺o法和應(yīng)聘人員就取消錄用達(dá)成一致的話,無法取消;若該《錄用通知書》未送達(dá)應(yīng)聘人員,用人單位可以撤回,那么要約沒有生效,即用人單位未錄用應(yīng)聘人員。用人單位任意取消錄用通知書,需要承擔(dān)締約過失責(zé)任。

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