我們是江蘇省鹽城市濱海縣某供銷社職工.供銷社在2001年12月進行破產改制.改制前(99年~2000年)由于地方政府小城鎮建設壓力.供銷社破墻開店,因財力有限在結工程帳時以上崗權為由強行向職工集資并拖欠職工工資50萬余元.從破產改制至現在已三年多現即將進入破產清算.現破產資產收入在90萬元左右(收入90%以上是店面拍賣所得).主要費用除欠職工集資工資外還欠社保費12萬元左右、破產費10萬元.1.現破產辦和清算組要將我們職工集資工資打7折.打折錢用來支付職工勞動補償費.2.請問他們這樣做符合國家法律嗎?3.破產前欠職工集資工資和破產后職工勞動補償費在破產法上清算順序有無區別?

應該在90萬破產財產中優先支付清算費用,然后是工資及保險.同一順序不足償還,按比例清償.應該按法律規定處理，在破產財產能夠支付工資的情況下，不能將工資打折處理應該在90萬破產財產中優先支付清算費用再支付工資,破產財產能夠支付工資的情況下，不能將工資打折處理破產辦和清算組要將職工集資工資打7折，把打折錢用來支付職工勞動補償費，請他們把這樣做符合國家法律的根據拿出來；破產前欠職工集資工資和破產后職工勞動補償費在破產法上清算順序有區別。應該在90萬破產財產中優先支付清算費用,然后是工資及社保。應該按法律規定處理，供銷社的做法嚴重侵害了職工的權益.按照現行企業改制操作實務和政策規定,拖欠職工的工資和集資款優先支付,企業支付職工的經濟補償金可以核銷資本,為切實保護破產企業職工的合法權益,建議聘請律師維權.還有其他問題請進一步聯系咨詢破產所得之財產，應當優先清償員工工資、福利。應該按法律規定處理應該在破產財產中優先支付清算費用,然后是工資及社保.破產財產優先撥付破產費用后，按照下列順序清償：（1）破產企業所欠職工工資和勞動保險費用；（2）破產企業所欠稅款；（3）破產債權。破產財產不足清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。