勞動糾紛找律師一般是怎么收費的(勞動糾紛律師如何收費)

勞動仲裁是解決勞動糾紛的一種方式，當勞動者遇到勞動爭議無法進行和解或者協商的時候，就可以進行勞動仲裁。那么，勞動仲裁是免費的嗎?2008年《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》實施后，根據該法第五十三條的規定，勞動爭議仲裁不收費，勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。因此，法律已經明確了勞動仲裁是不收取任何費用的。對于勞動仲裁結果不服，向人民法院提起訴訟的，根據《訴訟費用交納辦法》第十三條規定需繳納10元案件受理費，采用簡易程序審理的，減半收取。當然，人民法院也可根據情況免于收取上述費用。當然，......

勞動糾紛找律師一般是怎么收費的(勞動糾紛律師收費多少)

展開全部 　　1、勞動人事爭議仲裁委員會自2008年5月1日起就不收費了；《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。　　勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障； 　　2、人民法院，審理勞動案件每件收費10元，由敗訴方承擔。　　 　　律師費需和律師協商，具體費用參考如下（北京地區） 　　民事訴訟案件收費標準 　　(一)民事訴訟案件按審判階段確定收費標準。　　 　　1、計件收費標準。　　 　　每件收費3000—10000元。　　 　　2、按標的額比例收費標準。　　 　　10萬元以下(含10......

律師一般是怎么收費的(勞動糾紛找律師一般是怎么收費的)

律師代理費通常有：常規收費、包干收費、風險收費。 1、常規收費 常規收費是參照訴訟程序的級別進行，訴訟程序為二審終審制，即訴訟分一審階段、二審階段，首次提起訴訟即為一審，一審判決或裁定后，如一方當事人不服，即可提起二審，二審判決為終審判決，一般情況不得再提起訴訟。 2、包干收費 包干收費是指收取一次費用后將案件負責到底，即只收取一次費用而負責一審、二審、執行三個階段。收費標準在常規收費中一審收費的基礎上適當調高。 3、風險收費 風險收費是指在執行到判決、調解、和解的款項之前，只收取較少的費用，待......