工傷認定異議的話應該怎么辦

在對于工傷認定有異議時，一般是先申請進行行政復議，而在對行政復議的結(jié)果也不服的話，那么才可以依法向法院提起行政訴訟，有一個行政復議前置的要求。但如果是因為認定部門不予受理申請，而當事人對此不服的話，則可以直接提起進行行政訴訟。

據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，有關單位和個人可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。勞動者或用人單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復議；對復議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。

據(jù)《關于當事人對工傷認定不服申請行政復議問題的復函》(勞社廳函[2004]123號)的規(guī)定，按照《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定，申請工傷認定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，應該首先申請行政復議，對行政復議決定不服的，再依法提起行政訴訟。

所以，對工傷認定結(jié)論不服時，應當先申請行政復議，行政復議是前置程序；對不予受理決定不服的，則可以選擇行政復議或者行政訴訟，此時行政復議不是前置程序。

應該怎么申請工傷認定

1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長(應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔)。

2、用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

3、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

4、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

在對于工傷認定有異議的時候，一般是先申請進行行政復議，而在對行政復議的結(jié)果也不服的話，那么才可以依法向法院提起行政訴訟，這里有一個行政復議前置的要求。但如果是因為認定部門不予受理申請，而當事人對此不服的話，則可以直接提起進行行政訴訟。

綜合上述，小編整理有關工傷認定的相關內(nèi)容。由此可見，

在對于工傷認定有異議時，一般是先申請進行行政復議，而在對行政復議的結(jié)果也不服的話，那么才可以依法向法院提起行政訴訟，有一個行政復議前置的要求。但如果是因為認定部門不予受理申請，而當事人對此不服的話，則可以直接提起進行行政訴訟。更多問題，律聊網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務。