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老板拖欠工資多少錢可以起訴(老板拖欠工資多久屬于違法?多久可以起訴)

2023-06-06 23:14發布

老板拖欠工資多少錢可以起訴

我們為單位奉獻了自己的勞動后,單位就應該及時的支付勞動報酬,這是勞動法律規定的,但是有一些單位總以這樣那樣的借口來逃避責任,拖欠員工的工資,有些公司是因為資金短缺,有些公司確是惡意拖欠。那么拖欠工資多少可以立案呢?勞動爭議案件立案無數額要求。根據現行相關法律規定,用人單位拖欠工資行為系違法行為,勞動者可以向所在地的勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁維權,只要發生此類違法行為,就可以申請勞動仲裁,對勞動仲裁裁決如果不服還可以向人民法院起訴。在此提醒勞動者,申請勞動仲裁應當在勞動仲裁時效內提出。如果勞動者超過仲裁時效再提起仲裁請求,其權利將不受法律所保護。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

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您好,老板拖欠工資, 我們先要到勞動仲裁部門申請勞動仲裁, 如果對方還是不給, 您再向人民法院起訴, 望采納,謝謝...

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1個月以上就可以投訴的。 老板欠工資不給拖欠多久可以投訴只要拖欠就是可以去投訴的。【1】根據《勞動爭議調解仲裁勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。【2】拖欠工資,可以去當地勞動監察大隊投訴。【3】拖欠工資,可以申請勞動爭議仲裁。【4】勞動報酬發生爭議的仲裁時效,在解除勞動關系的一年內。具......

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