
十級工傷需賠付多少錢
一次性傷殘補助金
1、十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。
2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
3、法律依據:《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金
1、十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;
2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規定。
3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。
單位繳納工傷保險的,由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金,單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的,支付以上全部七項工傷保險待遇。
殘疾賠償金
殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的,可以對殘疾賠償金作相應調整。
十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。
醫療費
醫療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時,可以先到就近的醫療機構急救。
2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。
3、法律依據:《工傷保險條例》第三十條。
住院伙食補助費、交通、食宿費
1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;
2、經醫療機構出具證明,報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定;
食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。
3、法律依據:《工傷保險條例》第三十條。
輔助器具費用
1、工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;
2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;
3、法律依據:《工傷保險條例》第32條。
停工留薪期工資
1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇
2、停工留薪期時間長短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出,其確定的部門和程序依地方規定。
3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。
4、法律依據2011《工傷保險條例》第33條。
停工留薪期護理費
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。
3、法律依據《工傷保險條例》第三十三條。
通過律聊網小編講了關于十級工傷理賠的一些講解,相信你對這方面有了新的了解和新的認識。員工因為工作使身體受到損傷,如果用人單位未為員工辦理工傷保險,則這部分的損傷導致的損失會由用人單位承擔,所以辦理工傷保險無論對用人單位還是員工來說都有保障作用,員工也應注意在入職后要求用人單位為自己辦理工傷保險,以維護自己的合法權益。如果還有具體的問題,歡迎咨詢律聊網律師。
7個月的本人工資。 《工傷保險條例》第三十七條:職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工...
要保存好手頭上的單據等證明文件,很多是以你的工資為基數算的。 可以主張的項目有:1、醫療費。包括:診療費、醫藥費、住院費、其他;2、誤工費。3、住院伙食補助費。4、護理費。5、營養費。根據受害人傷殘情況和醫療機構意見確定。6、交通費、住宿費...
被評了傷殘有三項賠償:一次性傷殘補助金、一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金。 如果與用人單位解除勞動合同,才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金,如不解除勞動合同,則得不到。三項的賠償,要依據你工傷所在地《工傷保險條例》中規定,還...
工傷十級傷 殘,賠償分為三個部分,兩個時間段支付。主要包含一次性傷 殘補助金,由工傷保險基 金支付,為7個月本人工資。一次性傷 殘就業補助金和一次性傷 殘醫療補助金,在和單位解除勞動關系時由單位支付。其中一次性傷 殘醫療補助金需要根據地方法...
工傷醫療待遇 1.醫療、康復和輔助器具費用:政策規定范圍內的實報實銷 2.伙食、交通、食宿費:根據《河南省實施工傷保險條例辦法》實施 3.工資、福利及護理費:停工留薪期內原工資福利不變,停工留薪期不超過12個月,特殊情況經鑒定后,延長期...
傷者的情況將被鑒定為工傷九級,由兩個十級傷殘合并而成。 至于能獲得多少的工傷保險待遇補償金,主要與傷者職工的個人工資、所在地工傷保險政策法規和傷殘等級有關,在不知道以上具體條件的情況下,無法估算補償金總額。建議傷者職工在領取到勞動能力鑒定結...
員工手臂骨折,可初步判定為十級傷殘,具體結果要以勞動能力鑒定結果為準。 十級傷殘賠償可獲得一次性傷殘補助金為7個月本人工資,按照工傷保險繳費工資進行計算。在和單位解除勞動關系時可獲得一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金,根據地方法律規...
職工構成工傷八級傷殘賠償:醫療費用:根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資:期間按原工資福利支付,原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費:前提:住院;根據當地標準確定。勞動能力鑒定費用:根據鑒定發票確定。 一次性傷...
被評了傷殘有三項賠償:一次性傷殘補助金、一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金。 如果與用人單位解除勞動合同,才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金,如不解除勞動合同,則得不到。三項的賠償,要依據你工傷所在地《工傷保險條例》中規定,還...