蘇義飛律師解答：除去醫(yī)療費(fèi)用，按月工資4000元計(jì)算，可一次性獲得8-10萬(wàn)元以上賠償金） 一、醫(yī)療費(fèi)用 法律依據(jù)：根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計(jì)算 二、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×7個(gè)月 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資 三、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：4583.8元×4個(gè)月 法律依據(jù)： 安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的，十級(jí)傷殘為4個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 四、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：4583.8元×5個(gè)月（單位支付） 法律依據(jù)： 安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的，十級(jí)傷殘為5個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 五、停工留薪期工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時(shí)間 法律依據(jù)： 《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷職工停工留薪期的具體時(shí)間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄》執(zhí)行。 六、住院護(hù)理費(fèi)：4583.8元×80%×住院月數(shù)（單位支付） 法律依據(jù)： 安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第三十八條職工住院治療工傷期間需要護(hù)理的，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，由所在單位按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明前，已領(lǐng)取的生活護(hù)理費(fèi)不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由單位補(bǔ)足差額部分。 七、住院伙食補(bǔ)助：20元×住院天數(shù) 法律依據(jù)： 合肥市人社局《關(guān)于實(shí)施新〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知》一、職工工傷住院伙食標(biāo)準(zhǔn)按照每人每天20元執(zhí)行。 八、勞動(dòng)能力傷殘鑒定費(fèi) 九、交通費(fèi)（憑發(fā)票）

10級(jí)傷殘大約賠多少(10級(jí)傷殘大約賠多少錢(qián))

關(guān)于10級(jí)傷殘賠償多少錢(qián)具體如下：一、有具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的是：1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)(10%)×賠償年限；2、誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)×誤工時(shí)間；3、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)=事故責(zé)任人所在地人均年消費(fèi)性支出×撫養(yǎng)年限；4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/天)×住院天數(shù)；5、住宿費(fèi)=國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)×住宿時(shí)間；6、護(hù)理費(fèi)=交通事故發(fā)生地護(hù)工同等級(jí)別護(hù)理勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)×護(hù)理天數(shù)。二、按照實(shí)際情況計(jì)算的有：1、殘疾輔助器具費(fèi)=普通......

10級(jí)傷殘大約賠多少(十級(jí)傷殘賠多少)

可以獲得殘疾賠償金37360元，精神損害撫慰金5000元，其他醫(yī)療費(fèi)憑據(jù)支付，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)大約20元一天，必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，誤工費(fèi)，交通費(fèi)，住宿費(fèi)等費(fèi)用。　　 [本文來(lái)自: 法易網(wǎng)(laweach.　　com)]...

九級(jí)傷殘一共賠多少錢(qián)(九級(jí)傷殘大約能賠多少錢(qián))

工傷治療期間，治療費(fèi)用應(yīng)該是單位已支付了的，根據(jù)河南省工傷保險(xiǎn)規(guī)定及鶴壁市上一年度職工平均工資計(jì)算下列各項(xiàng)，然后總計(jì)就是應(yīng)該得到的賠償金額了。一、一次性傷殘補(bǔ)助金　　本人工資乘以8個(gè)月＝二、解除勞動(dòng)合同，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和再就業(yè)補(bǔ)助金（河南省鶴壁市）　　1536元*24個(gè)月＝36864元。三、工傷治療期間，原工資待遇不變，單位支付不足的，補(bǔ)差部分＝以上項(xiàng)目根據(jù)你的工資等計(jì)算，估計(jì)也得達(dá)到五萬(wàn)以上。四、治療期間的住院補(bǔ)貼、護(hù)理費(fèi)用等。...