一、起訴要件及內容 起訴必須符合下列條件:原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請求和事實、理由;屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。 起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本。 原告應預交案件受理費，如申請緩交、減交、免交的，要提出書面申請，并附有特困證明或其他材料等。 當事人必須依法正確地行使訴訟權利，按法院的要求提供必須提供的訴訟材料。 二、舉證指南 訴訟當事人應詳細閱讀法院送達的《民事訴訟案件舉證通知書》，并按照其規定全面地向法院提供認為可以證明其主張或反駁對方的證據材料等證據。 以下為您介紹幾種勞動糾紛案件有關舉證范圍的指南，為您訴訟提供參考。 (一)一般舉證范圍 1、勞動仲裁委員會的裁決書及送達日期; 2、勞動關系的證明;如雙方所簽訂的勞動合同，聘用、雇傭關系的證明，未簽訂勞動合同的應提供工作起止日期及相關證明或者當事人其他協議等證明材料。 3、當事人是公民的應提供居民身份證明;是法人或者其他組織的，應提供營業執照、法定代表人身份證明或者負責人身份證明。 (二)因涉及企業開除、除名、辭退職工而引起的勞動爭議的舉證范圍: 1、企業開除、除名、辭退職工的決定通知等; 2、按企業內部規章制度處罰的，提供相應的規章制度。 3、職工違章違法的有關證據材料等; 4、職工的工資、獎金收入情況等; 5、涉及培訓費的，用工單位必須提供支付培訓費的具體依據及必須服務期限等。 (三)追索勞動報酬的舉證內容 提供勞動起止日期，所欠勞動報酬的具體數額等有關證據。 (四)勞動保險、勞動保護引起的勞動爭議的舉證范國: 1、企業交納養老保險金、住房公積金的有關證據等; 2、職工的工資獎金情況; 3、職工傷勢鑒定及醫療費單據等。 三、管轄 勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄，勞動合同履行不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經常居住地不一致的，由常居住地人民法院管轄。對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。

中山勞務合同糾紛律師大概多少錢

別地方不知道，北京這里一般來說是5000元起，也就是開庭就是5000，無論輸贏，如果贏了，律師會再按照最后官司打贏了多少錢，按照比例給律師，這些是在開庭之前就跟申請人簽了協議的。我認為打勞動合同官司，沒必要找律師，先在這里把自己的情況說明，問問大家有多少勝算，依據什么政策，如果勝算大，完全沒有必要請律師，律師的素質良莠不齊，好多律師明知道不會勝訴，也會接官司，到最后申請人輸了官司還賠了5000元，不太劃算。...

勞務合同打官司怎么打(打勞務糾紛的官司要找專業的律師嗎)

沒有簽合同，單位應該向你們支付每個月2倍的薪水，這是勞動合同法規定的?！　?再就是雖然沒有簽合同，但是你可以找到相關的證據，比如說工資卡，上下班打卡記錄，考勤記錄等，來證明你和這個公司存在勞務關系，然后拿著這個證據去申請勞動仲裁...

律師官司沒打贏怎么付費(打官司打不贏律師要錢嗎)

對于律師代為處理訴訟，沒有勝訴，是否需要支付律師費，需要根據當事人約定及相關法律規定進行確定。另外，如果合同約定當事人必須支付律師費面沒有支付的，屬于違約行為，需要自行根據合同約定及相關法律規定承擔相應的違約責任。具體情況，請當事人自行根據實際情況及相關法律規定進行核實。 相關法律規定：《中華人民共和國合同法》 第一百零七條　當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。 第一百零八條　當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合......