拖欠工資訴求書怎么寫(拖欠工資申訴書怎么寫)

寫清楚事情經過，拖欠工資金額，拖欠時間等。　　 工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法?！　⊥锨饭べY，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話?！　∫部梢缘絼趧泳直O察大隊投訴。　　 由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經濟補償?！　趧诱呖梢韵虍數貏趧颖O察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。　　對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行?！　?《勞動合同法......

拖欠工資訴求書怎么寫(拖欠工資的申訴書格式與范文)

寫清楚事情經過，拖欠工資金額，拖欠時間等。 工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。 《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列......

農民工訴求書怎么寫(農民工工資訴求怎么寫)

1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資。 2、依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。 3、到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費),仲裁時,你可盡量收集一些相關證據(有工作證就足夠了),有利于裁定,沒有也不要緊,勞動糾紛案件,按國家有關法律規定,舉證責任的主要在用人單位,到時會責令用人單位出示有關證據,你不用......