我就是勞動仲裁的，你不能直接起訴，在我國，勞動爭議實(shí)行先裁后訴，必須經(jīng)過勞動仲裁開庭仲裁后不服裁決書的，才可在簽收裁決書后15日內(nèi)到法院起訴。

你這樣，首先確定時效問題，新的仲裁規(guī)則規(guī)定，勞動爭議自發(fā)生之日起1年內(nèi)（老規(guī)定為60天）可申請仲裁，你到所在地的勞動監(jiān)察處投訴，如果監(jiān)察處的人能夠?yàn)槟闾幚懋?dāng)然最好，但可能性微乎其微，一般情況下是讓你去勞動仲裁處立案，你也可以直接去仲裁處立案，不需要任何文書，那里有現(xiàn)成的表格，你只需按照表格要求一式兩份填寫即可，附上你的身份證復(fù)印件就行了。

然后就是回家等開庭通知了，一般比較漫長，等確定開庭時間后，你就準(zhǔn)備證據(jù)好了，也可雇律師，個人認(rèn)為仲裁階段律師作用不大，自己去就行了。45天的審限，然后裁決書出來后需要你和單位簽收，自最后一方簽收之日起15天期滿后裁決書生效，可申請強(qiáng)制執(zhí)行。如果雙方任意一方不服，在簽收裁決書之日起15天之內(nèi)可到法院起訴，裁決書將自動作廢，勞動爭議進(jìn)入司法程序，這時候請律師才有實(shí)際價值。

我處理過很多要雙倍工資的案子，一般企業(yè)對勞動關(guān)系不會否認(rèn)的，爭議的關(guān)鍵是勞動時間，打個比方：明明勞動者干了十個月，很多用人單位卻通過涂改、偽造考勤記錄，將勞動者的出勤天數(shù)修改為兩個月，當(dāng)然也有企業(yè)修改工資標(biāo)準(zhǔn)的，在這種情況下，勞動者往往無法舉證自己的主張，因?yàn)榭记谟涗泟趧诱咦约和貌坏剑幢隳玫剑餐菑?fù)印件，由于無法和原件核對，按照證據(jù)規(guī)則不予采信。

最好是仲裁過程中由仲裁庭主持調(diào)解，雙方各自退一步，達(dá)到省時省力的雙贏效果。

最后，祝你好運(yùn)！

勞動糾紛起訴書中的案由怎么寫(勞動訴訟起訴書怎么寫)

一、勞動爭議仲案件案由包括： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系爭議。2、勞動合同爭議。3、社會保險爭議。4、勞動報(bào)酬?duì)幾h。5、福利待遇爭議。6、勞動保護(hù)爭議。(此6點(diǎn)不展開 ) 二、多項(xiàng)爭議案由如何確定？ 根據(jù)案由規(guī)定中對勞動爭議案件爭議焦點(diǎn)的分類，勞動者申請仲裁時，如果爭議焦點(diǎn)明確，如解除勞動合同關(guān)系后就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付發(fā)生的爭議，很明顯應(yīng)該立為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭議；僅就追索勞動報(bào)酬發(fā)生的爭議，立案案由為追索勞動報(bào)酬?duì)幾h。但現(xiàn)在大部分勞動者與用人單位發(fā)生爭議，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁時，往往都不是單一的請求，一......

微信起訴案由怎么寫(微信起訴狀的范文)

1. 案由，是人民法院對訴訟案件所涉及的法律關(guān)系的性質(zhì)進(jìn)行概括后形成的案件名稱，可以參考《民事案件案由規(guī)定》來確定民事案件的案由。2. 民事訴訟法修改后，已經(jīng)不在要求訴狀中記明案由。　　《民事訴訟法》第一百二十一條起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：　　（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式；　　（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；　　（三）訴訟請求和所根據(jù)......

欠錢起訴案由怎么寫 欠錢的案由

如果遇到欠錢不還，需要向法院起訴的話，應(yīng)該把原告和被告的基本信息（姓名、工作地址、家庭地址、身份證號碼等)，欠款不還的主要事實(shí)，提出訴訟的請求事項(xiàng)比如要求被告及時歸還欠款、負(fù)責(zé)本案的訴訟費(fèi)等，附上真實(shí)的證據(jù)材料，向有管轄權(quán)的法院遞交。等待法院受理、立案和開庭判決。民事起訴狀中的案由怎么寫?1. 案由，是人民法院對訴訟案件所涉及的法律關(guān)系的性質(zhì)進(jìn)行概括后形成的案件名稱，可以參考《民事案件案由規(guī)定》來確定民事案件的案由。2. 民事訴訟法修改后，已經(jīng)不在要求訴狀中記明案由。　　《民事訴訟法》第一百二十......