工作時間、工作場所和工作原因是工傷認定條件。

　　“工作時間”，是指勞動合同規(guī)定的工作時間或者用人單位規(guī)定的工作時間以及加班加點的時間。其中的“因工外出期間”，是指職工受單位指派或根據(jù)工作性質(zhì)要求并經(jīng)單位授權(quán)在公共場所以外從事與職務(wù)相關(guān)活動的時間;

　　“工作場所”，是指用人單位能夠?qū)氖氯粘Ｉa(chǎn)經(jīng)營活動進行有效管理的區(qū)域和職工為完成某項特定工作所涉及的單位內(nèi)或單位以外的相關(guān)區(qū)域。“上下班途中”則是指職工在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地的合理路線;

　　“因工作原因受到事故傷害”，是指職工因從事生產(chǎn)經(jīng)營活動導(dǎo)致的傷害和在工作過程中臨時解決必需的生理需要時由于單位設(shè)施不安全因素造成的意外傷害。

　　具體說來，因工造成職工人身傷害(輕傷、重傷、死亡、急性中毒)和職業(yè)病或因其它原因造成傷亡的符合下列情況之一的應(yīng)認定為工傷：

　　1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;

　　2.經(jīng)本單位負責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的;

　　3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;

　　4.在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

　　5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的;

　　6.從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的;

　　7.因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的;

　　8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡，或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

　　9.在上下班的規(guī)定時間和路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機動車事故的;

單位申報工傷認定逾期三天怎么辦-單位申報工傷認定逾期三天怎么辦呢

單位申報工傷認定逾期三天怎么辦呢 隨著工傷保險制度的不斷完善，對于工傷認定的流程也越來越受到人們的關(guān)注。一旦發(fā)生工傷事件，單位應(yīng)及時向工傷保險行政部門提交工傷認定申請。然而，由于種種原因，有些單位可能會逾期提交工傷認定申請。那么，單位申報工傷認定逾期三天怎么辦呢？ 首先，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認定申請的，由社會保險行政部門責(zé)令限期提交。若逾期不提交，則社會保險行政部門將依法給予行政處罰，并可處以2000元以上2萬元以下的罰款。 ......

逾期沒有認定工傷怎么辦-認定工傷超期了怎么辦

工傷認定過期，可以按人身損害賠償提起訴訟。 　　法律依據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提......

工傷鑒定怎么做(工傷鑒定怎么做去哪里做)

您好： 1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定; 2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。 3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。 4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布。 5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料......

進行工傷認定的程序有哪些（不服工傷認定結(jié)論怎么辦）

工傷認定是勞動者在發(fā)生工傷事故后，其單位或者是勞動者本人以及勞動者的親屬向有關(guān)勞動部門申請對工傷進行的認定。如果是勞動者自行申請，那么進行工傷認定的程序有哪些呢？現(xiàn)在我們就一起在下文中探討一下這個問題。一、進行工傷認定的程序有哪些1、申報工傷事故(1)企業(yè)應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向勞動和社會保障行政部門提出工傷報告。(2)工傷職工或其親屬應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T提出工傷保險待遇申請;遇有特殊情況，申請時間可延長到30日。(3)工......