職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向當地勞動部門提出工傷認定申請。

用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地勞動部門提出工傷認定申請。

30天后沒給你申請的話，帶上如下資料去勞動部門申請吧。

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

　　(一)工傷認定申請表;

　　(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

　　(三)醫療診斷證明（可以在就診醫院的檔案室憑身份證復印）

傷殘鑒定可以自己去醫院做嗎(傷殘鑒定可以自己去醫院做嗎)

1、發生工傷后，職工本人可以去申請工傷認定和傷殘鑒定的。 2、《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部......

工傷傷殘鑒定可以去法院做嗎(司法鑒定所做的工傷鑒定法院認可嗎)

不可以。 應當先向人社局申請工傷認定，存在傷殘的再向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，按鑒定等級主張工傷保險待遇。與用人單位發生爭議申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。...

司法鑒定醫院可以做嗎(司法鑒定醫院可以做嗎)

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