根據(jù)最新發(fā)布的《中國(guó)私人銀行2017》數(shù)據(jù)顯示，得益于近40年經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代機(jī)遇，中國(guó)已形成規(guī)模達(dá)120萬(wàn)億人民幣的巨大財(cái)富管理市場(chǎng)。

數(shù)據(jù)顯示，如今我國(guó)的高凈值人群結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生變化，約30%為醫(yī)生、律師等“知識(shí)型”人才，他們與創(chuàng)一代有著不同的財(cái)富管理需求與偏好。最新的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，已經(jīng)有近一半的高凈值客戶群表示已經(jīng)或在3年內(nèi)會(huì)積極考慮財(cái)富傳承，子女年齡增長(zhǎng)和潛在政策刺激是兩大動(dòng)因。

所以說(shuō)如何更好的進(jìn)行財(cái)富傳承，已經(jīng)成為現(xiàn)如今高凈值人群所關(guān)注的焦點(diǎn)。我們憂您所憂，馬上奉上“修煉寶典”，給大家解析家族財(cái)富傳承四大模式：自由式、教會(huì)式、王朝式和孵化器式，帶您全面了解四大家族傳承模式的特點(diǎn)。

自由式家族傳承是最常見(jiàn)的家族財(cái)富傳承模式，是指財(cái)富傳承人對(duì)于身后財(cái)富不作任何特別安排，而是由后人自行決定對(duì)父輩留下的財(cái)富分還是不分，以及如何分。

自由式是絕大部分家族選擇的傳承模式，因?yàn)椴恍枰魅魏问孪劝才牛瑢?duì)傳承人來(lái)說(shuō)，最為簡(jiǎn)單。也有的傳承人雖然想提前進(jìn)行安排，但因?yàn)椴欢绾伟才牛由霞易宄蓡T較多，情況比較復(fù)雜，一旦作出任何安排，都可能造成家族關(guān)系的緊張，索性放任不管，一切等身后再說(shuō)。

自由式家族傳承中，傳承人雖然省心，但卻給后人留下了很多麻煩，除非大家都通情達(dá)理，互謙互讓，否則很容易產(chǎn)生爭(zhēng)產(chǎn)糾紛，造成家庭不和，甚至大打出手，家丑外揚(yáng)。對(duì)于想得通、看得開(kāi)、開(kāi)明豁達(dá)的傳承人來(lái)說(shuō)，順其自然本來(lái)就是一種境界，所以他們比較適合自由式家族傳承模式。

自由式家族傳承模式的傳承人常說(shuō)的一句話就是：“兒孫自有兒孫福！”

教會(huì)式家族傳承模式是指?jìng)鞒腥藢?duì)子女有著平等和無(wú)限的疼愛(ài)，手心手背都是肉，希望他們能夠共同管理家族事業(yè)，平等分享家族財(cái)富，相親相愛(ài)，攜手共進(jìn)，有福同享，有難同當(dāng)，永遠(yuǎn)不分開(kāi)。

教會(huì)式家族傳承模式傳承人強(qiáng)調(diào)的是家人同心，共生共榮。對(duì)于兒女關(guān)系和諧、能夠形成互補(bǔ)之勢(shì)的，這種模式當(dāng)然沒(méi)有問(wèn)題。但如果兒女之間本來(lái)就難以共處，甚至存在矛盾，這種硬綁一起的做法將會(huì)存在很大的危機(jī)。

香港新鴻基集團(tuán)創(chuàng)始人郭德勝先生，將生前持有的香港新地集團(tuán)股權(quán)盡數(shù)放入家族信托基金，由夫人鄺女士及三個(gè)兒子作為受益人，并要求三個(gè)兒子同心同力，不得分家。2008年，三兄弟反目開(kāi)始內(nèi)戰(zhàn)，最后由老母親鄺女士出馬，取消了大兒子郭炳湘的受益人資格，雖暫時(shí)平息了糾紛，但整個(gè)家族也因此事產(chǎn)生很多負(fù)面影響。其根源就在于傳承人郭德勝先生選擇了教會(huì)式傳承模式。

教會(huì)式家族傳承模式的傳承人常說(shuō)的一句話就是：“一根筷子容易折,一把筷子難折斷！”

王朝式家族傳承模式就是指?jìng)鞒腥藢?duì)家族企業(yè)懷有極深的感情，只要家族企業(yè)能夠做大做強(qiáng)，其他都可以為它讓路，甚至可以因此犧牲子女的婚姻幸福和個(gè)人興趣。

傳承人通常會(huì)選擇一位最能干的子女作為家族企業(yè)接班人，重點(diǎn)培養(yǎng)，而其他那些不能為家族企業(yè)做出貢獻(xiàn)的子女，則被其疏遠(yuǎn)。在其離世時(shí)，家族企業(yè)等主要財(cái)產(chǎn)都會(huì)被傳給選定的接班人，而對(duì)其他子女只給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

隨著時(shí)間的推移，繼承和控制家族企業(yè)的子女將會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大，而其他子女則在家族中逐步被邊緣化。王朝式家族傳承模式雖然在表面上讓家業(yè)得到了傳承，甚至發(fā)揚(yáng)光大了，但對(duì)于創(chuàng)一代來(lái)說(shuō)整個(gè)家族并沒(méi)有平衡發(fā)展，并沒(méi)有讓每一位子女平等享受到家族的資源，這本身就是存在缺憾的。所以，這不是真正的家族傳承，充其量只能算一種家族企業(yè)傳承或家族企業(yè)品牌傳承。

王朝式家族傳承模式傳承人常說(shuō)的一句話就是：“沒(méi)有公司哪有我們的今天？！”

孵化器式傳承模式是指?jìng)鞒腥送ㄟ^(guò)合理的傳承規(guī)劃設(shè)計(jì)，既考慮到家族事業(yè)的發(fā)揚(yáng)光大，又考慮到每一位子女的個(gè)人興趣和能力。通過(guò)家族孵化器，為每一位子孫后代提供適當(dāng)?shù)某砷L(zhǎng)和創(chuàng)業(yè)支持，不僅能夠保持家族的持續(xù)凝聚和團(tuán)結(jié)以及每一位家族成員的個(gè)性化發(fā)展，還能夠?qū)崿F(xiàn)家族精神與家族文化的傳承，可謂盡善盡美。

真正的家族傳承不僅要考慮第二代的安排，還要考慮對(duì)第三代、第四代及后面多代的安排，讓身后每一代子孫都能得到家族的幫助和支持。孵化器家族傳承模式就能夠做到這一點(diǎn)。

當(dāng)該家族未來(lái)具有血緣關(guān)系的新成員出現(xiàn)時(shí)，家族信托基金就會(huì)按照約定的分配規(guī)則，向該新成員提供一定金額的成長(zhǎng)、教育、健康和婚嫁經(jīng)費(fèi)，在該新成員達(dá)到創(chuàng)業(yè)年齡并具備創(chuàng)業(yè)條件時(shí)，家族基金再向其支付一筆可觀的創(chuàng)業(yè)基金。同時(shí)，對(duì)于發(fā)生重大困難的家族成員，還能得到家族基金給予的生活保障和再創(chuàng)業(yè)支持。

該家族信托基金相當(dāng)于家族新成員成長(zhǎng)與創(chuàng)業(yè)的孵化器，讓每一個(gè)家族新成員都能夠在成長(zhǎng)和創(chuàng)業(yè)時(shí)得到家族信托基金的支持，他們并不需要強(qiáng)迫自己去接班不感興趣的父母創(chuàng)造的事業(yè)，而是可以根據(jù)自己的興趣和能力，利用家族信托基金的支持，做自己最想做的事。興趣是最好的老師，也是持續(xù)的動(dòng)力，因此也更容易獲得事業(yè)上的成功。

家族信托基金不僅僅有對(duì)家族成員提供成長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)資金支持的功能，還會(huì)承擔(dān)全家族的教育、健康、文化、慈善、娛樂(lè)等功能支出，它就是全家族成員心中共同的家。家族成員無(wú)論傳了多少代，離得多么遠(yuǎn)，都可以通過(guò)一系列的家族活動(dòng)把大家重新聯(lián)系在一起，享受家族帶來(lái)的榮耀和自豪。

孵化器式家族傳承模式傳承人常說(shuō)的一句話就是：“家永遠(yuǎn)是最溫暖的港灣！”

By:  平安信托