1.首先應知道按《工傷保險條例》的規定，十級傷殘應當賠償的額度，然后結合自身的實際情況確定私了的數額。 2.根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑒定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇： （1）醫藥費由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放； （3）停工留薪期內需要護理的由單位負責； （4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放； （5）工傷賠償： 1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。 2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當地勞動部門。

7級工傷私了25萬少嗎(7級工傷私了25萬少嗎(陜西省寶雞市))

傷殘賠償金要根據當地的經濟情況來確定。據新聞說要根據當地的城鎮居民人均純收入或者農村居民人均可支配收入來計算。用收入金額乘以40%再乘以20年就是傷殘賠償金。...

工傷十級私了15萬多嗎

各地不同，除了一次性傷殘補助金是國家規定的7個月個人工資，其他一次性醫療和就業補助金都由各省、直轄市、自治區自行調整制定。　　nn根據《工傷保險條例》nn 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：n （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；n （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫......

工傷十級私了15萬多嗎(工傷十級私了八萬可以嗎)

十級工殘，可以得到本人七個月的工資補償。 如果因此而解除勞動合同，還可以得到一次性的就業和一次性的醫療補償費。原則也為七個月左右（各省間不同，具體看你省的規定）。 醫療、護理、營養等，由勞動保險部門承擔。 工資由用人單位按受傷前工資水平發放。...