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工傷賠償找律師靠譜嗎(工傷找律師怎么收費(fèi))

2023-06-06 17:48發(fā)布

工傷賠償找律師靠譜嗎

不靠譜吧 單位的律師肯定是為單位著想,不一定是為員工。 你自己要仔細(xì)看一下工傷保險(xiǎn)條例 一般都是先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,最后申請(qǐng)待遇 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

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?一、工傷賠償找律師靠譜嗎?工傷程序是否聘請(qǐng)律師在法律上沒(méi)有明確的規(guī)定,需工傷職工結(jié)合自身的實(shí)際情況有自己決定是否聘請(qǐng)。如果用人單位沒(méi)有投保的,則與用人單位協(xié)商解決,與用人單位協(xié)商不了的可以向勞動(dòng)仲裁提請(qǐng)仲裁。與單位協(xié)商不了建議你委托律師介入幫助維權(quán)為宜。個(gè)人建議你委托律師處理,因?yàn)橹挥羞@樣才能夠更好維護(hù)您的合法權(quán)益。通過(guò)要請(qǐng)律師,越早越好。因?yàn)槁蓭熧M(fèi)用并沒(méi)有增加,但是律師介入可以讓前期準(zhǔn)備工作更有效率,更有方向。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,如受傷被認(rèn)定為工傷,可享受如下工傷待遇:1、醫(yī)藥費(fèi)......

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工傷打官司請(qǐng)律師是有必要的. 律師可以通過(guò)法律給你維權(quán).肯定勝數(shù)率很高. 但律師也吃五谷雜糧. 是胎生的. 不是石頭縫里蹦出來(lái)的齊天大圣. 不進(jìn)水不進(jìn)食照樣活的自在. 還能大鬧天宮.( 不妨我推薦一位浙江民衡亊務(wù)所袁律師..13868191992.)...

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