
1.觸犯條例和法規算不算違法 是的。違法:指國家機關、企業事業組織、社會團體或公民,因違反法律的規定,致使法律所保護的社會關系和社會秩序受到破壞,依法應承擔法律責任的行為。違法是指特定主體實施了與現行法相沖突的行為,引起相應的損害事實,法律對之進行否定性評價的狀態。 這是作為產生法律責任的原因之一的違法。法規是法令、條例、規則、章程等法定文件的總稱。法規指國家機關制定的規范性文件。如我國國務院制定和頒布的行政法規,省、自治區、直轄市人大及其常委會制定和公布的地方性法規。設區的市(2015《立法法......
問題:★一、調崗調薪1、 調薪、調崗屬于企業的自主決定權嗎?2、 在什么情況下調薪、調崗才算合法?3、 強制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎?4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎?5、 違法降薪、調崗的風險及補救方式有哪些?6、 如何通過勞動合同的約定規避調崗、調薪的法律風險?7、 員工同意調整崗位后,企業應該與員工辦理什么手續,才避免法律風險?8、 調整崗位能否載明:收到本通知后5天內不回復的,視為同意?9、 合同約定的崗位已經發生變化,且雙方已履行一段時間,勞動者能否要求按合同約定的崗位執行?......
違反勞動法當中有刑法規定內容為犯罪 其余為行政法...

要看他們有沒有相關證書,有就不違法,沒有就違法。當然即使有相關資格證觸犯法律的行為也是不行的,現在打黑風口浪尖稍微有點出格都不行的這樣的公司算不算違法?合同肯定是是要簽的,不簽合同你會存在很大的風險.不過簽合同的時候你一定要注意合同的條款....
打工人在職場上總有糾結的事情比如提出辭職后又不想走了還能反悔嗎?案情回顧 曾某某2015年1月12日開始到一家互聯網電商公司工作,2018年雙方續簽了勞動合同,合同期限為從2018年4月1日起至2021年3月31日止?! ?019年6月2...
1.嚴重違紀違法是什么意思 違紀違法就是違反有關紀律和法律,這些行為分為一般行為、嚴重行為和特別嚴重行為,在相關的法律和紀律中都有具體規定。1、首先明確違紀是指違反黨的紀律和黨政機關、企業單位的規章制度,不能等同于違法。2、嚴重違紀是指違反...
張三申請在一家物流公司工作,雙方續簽了勞動合同,勞動合同于2015年12月31日到期。 2015年1月15日,張三因工作努力而想辭職,于是向公司提交了公司的生產計劃《辭職申請書》,2015年1月17日,公司相關部門負責人在審批欄簽字同意。...
員工因嫖娼而被拘留,被公司開除后索賠16萬,法院會怎么判呢? 小張是一名倉庫管理員,2009年進入某公司上班,2017年1月1日簽署了無固定期限勞動合同,被安排在操作崗。 2020年7月17日,小張因嫖...
以往,勞動者一般通過提交辭職信、辭職報告等書面方式向用人單位提出辭職,但在自媒體時代下,如果勞動者通過微信朋友圈發布辭職聲明,是否也具有法律效力?近日,宜興法院就受理了這樣一起勞動糾紛,勞動者在朋友圈發布辭職聲明后,又以用人單位違法解除勞動...
用人單位應當按照勞動合同上約定的工資發放日支付勞動者的工資;且該約定不得違反按月支付的原則。若超過時間未發放的,即屬于拖欠工資,為違法行為。 用人單位拖欠工資的,勞動者可向勞動保障行政部門(勞動監察大隊)投訴,由勞動監察大隊責令限期支付,逾...
單位怎么認定是否判刑? 1、認定單位犯罪,應對主客觀要件進行全面審查 首先,審查該行為是否是危害社會的行為,如果行為不具有社會危害性,那么該行為就不夠成單位犯罪;同時,還要審查該行為是否是法律所規定的構成單位犯罪的行為,如果法律沒有明確規...
不合法的勞動合同有無法律效力不合法的勞動合同不合法的條款部分無效,不影響勞動合同其他部分的效力。哪些勞動合同沒有效力無效的勞動合同,從訂立的時候起,就沒有法律約束力,當事人雙方對無效勞動合同都可以不予履行。已經履行的,如屬用人單位的原因訂立...