
小編為大家整理了關于社保包括什么?的相關內容知識,希望可以為您提供幫助。
我國社保囊括了五險。這五險分別是基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。如果有正規的單位工作的話,這五險都是可以保障的。
1、基本養老保險
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
2、基本醫療保險
職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
3、工傷保險
國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率,并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定,報國務院批準后公布施行。
經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況,確定用人單位繳費費率。
4、用人單位應當按照本單位職工工資總額,根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
5、失業保險
職工應當參加失業保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
6、生育保險
職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。
不建議大家以個人的名義去繳納,個人繳納的金額比較高,用人單位繳納的話,個人繳納的部分就很少了。
涉及法律法規
《中華人民共和國社會保險法》
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