一、

彈性退休有利于減少晚婚晚育

　　3月8日，第十三屆全國人大代表在談到延遲退休時提出，可以推行更大尺度的彈性退休機制：例如，以現行的60歲為標準年齡，上下15歲浮動。這就意味著，我們要允許人在45歲選擇提前退休。這樣可以切實發揮社會保障的保底功能；為緩解養老金壓力提供新辦法；助于緩解少子化；能夠恢復家庭功能；為個人更好、更久地參與社會提供了新的可能。

二、

彈性退休是什么意思

　　彈性退休制，西方國家實行的一種退休制度，即政府規定一個退休年齡段區間(比如58歲到65歲)，員工可以根據自身情況在這個年齡段選擇合適的時間點辦理退休手續，領取養老金，因為養老保險繳納的時間越長，繳納的資金越多，退休的時候領取的退休金就越高，所以一般不會有人選擇提早退休的。

三、

退休年齡是多少歲

　　退休年齡一般是男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，同時還需要連續工齡滿十年。但是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作可以提前退休。

　　法律依據：

　　《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條

　　全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

　　（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

　　（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

　　本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

　　（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

　　（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

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