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公司的員工貸款逾期(老板不發工資導致我的貸款逾期)

2023-06-06 20:17發布

公司的員工貸款逾期

沒有責任。不用再繼續問了

老板不發員工工資可以去法院起訴嗎(私人老板工資不給可以到法院起訴嗎?)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規公司,沒有在工商局進行注冊,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權; 三:勞動者給個人打工:建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打......

老板不發工資可以上法院告嗎(老板不發工資可以去法院起訴嗎)

老板拖欠工資不給,找勞動局但沒證據,舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系, 通常需要的證據材料包括如下: 1,勞動者工作內容的證據,如電子文本,資料,公司相關的其他資料; 2,勞動者工作的相關標識,如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公司相關的任何證明; 3,公司給勞動者的制度依據,最好是蓋章或印刷整套、冊的資料,比如員工手冊、財務制度,員工名冊等等; 4,公司正式員工或領導與勞動者交流的資料,比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等; 5,勞動者可以嘗試與公司主管領導對話,然后錄音,并將......

勞動法搬公司員工可以不去嗎(老板不發工資搬公司東西犯法嗎)

《勞動法》沒有規定,但是《勞動合同法》里明確規定勞動合同內容包括工作地點,企業變更工作地點,屬于合同條款變更,員工不接受,可以解除勞動合同,需正常發放補償金。 在變更條款必須遵循的第三個原則中,遵循誠實信用的原則,用人單位最初招用勞動者的條件發生變化的,必須與勞動者平等自愿、協商一致才可以變更。? 無法達成一致的,企業需承擔經濟賠償。 擴展資料: 《勞動合同法》 履行和變更 第二十九條?用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。 第三十條?用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定......

公司的員工貸款逾期(老板不發工資導致我的貸款逾期)


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