已經產生不良記錄了，如果不還，銀行會起訴你的。
你會收到法院傳票。

你所說的不良記錄到了多嚴重的程度，另外你面試的是什么崗位？一般情況下，中國的用人單位還沒有去查信用記錄的要求。

看來你很笨、還沒找到這行規律…給你指導下：個人有個朋友就干這行多年了，他房子、車子都買了、存款就更多了！他給他手下幾個人都辦了幾張“他們得了絕癥證明書”再去老賴那一座、把書給他們看、立馬嚇得老賴們屁滾尿流乖乖把錢還了～他娃每月工資都有一萬七上下。

不知道你什么性格的，我覺得不停的打電話催款很煩人，文案也不是特別好的選擇，只看這2個都不是特別好，所以你需要考慮有沒有干幾年能轉崗的可能，哪個好轉一些

2碼事，錢是遲早還，至于凍結是給你教訓。
這次凍結，以后別想用信用卡了。
而且逾期3個月，早上征信

聘請企業法律顧問(企業法律顧問招聘)

您好，專職法務顧問又分為通過國家人事部的企業法律顧問執業資格考試在企業中專職從事企業法律顧問工作的企業法律顧問(具有律師資格可被聘為助理企業法律顧問)和通過司法考試的執業律師接受企業聘用成為勞務性的律師顧問。律師事務所和企業都是經濟組織，一個自然人不能對一份法律工作簽訂兩個勞動合同。所以專職企業法律顧問不得從事除受聘公司以外的其他法律服務業務。 隨著法制經濟的不斷完善，絕大多數企業已具備建立企業自身的法律事務管理體系的意識。在許多大企業，已設立了專門的法律事務機構，或叫法律顧問處，或叫法務部等，......

人事要熟知哪些法律法規(人事專員必須要熟悉掌握哪些法律法規企業人事網)

1.人事專員必須要熟悉掌握哪些法律法規【企業人事網】 大致判斷如下：一、熟悉基本法律常識，包括法律基礎理論和憲法、刑法、民法、合同法、訴訟法等常識性的規定；二、重點掌握與其工作相關的法律法規。包括：1、《勞動法》和《勞動法實施細則》；2、《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》；3、《勞動仲裁法》、《勞動仲裁法實施條例》及其有關司法、行政解釋；4、《國務院關于工作時間的規定》；5、《勞動者權益保護法》；6、公司法及其有關解釋；7、合同法等。 2.HR需要懂得哪些相關法律法規 其實人力資源管理挺繁瑣......

平安信用卡協商部專員(平安信用卡協商部專員是干嘛的)

保險公司招聘這些客服專員，信用卡專員其實只是他們的業務之一。所有進入保險公司的人員都必須先通過代理人資格考試。【/br/】而這個客服其實只是所有保險公司人員中的一個小范疇的業務，不用自己跑業務嗎？不會，保險公司真正的內勤人員一般都是從營銷一線招聘或者直接從金融保險專業的大學生中招聘，而從社會上招聘的都是一線人員。【/br/】唯一不同的是，個別保險公司會有開發部，比如平安的區域開發部，他們每個月都會發布一定的客戶信息，讓他們為客戶服務，有的會收保費，有的會送生日卡，當然有的可能需要辦理其他業務。保......