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勞務(wù)合同糾紛應(yīng)如何確定管轄(勞務(wù)糾紛起訴管轄)

2023-06-06 22:50發(fā)布

勞務(wù)合同糾紛應(yīng)如何確定管轄

我國《民事訴訟法》的管轄規(guī)定,《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》第8條規(guī)定:“勞動(dòng)爭議案件由用人單位所在劃分各級(jí)法院或同級(jí)法院受理第一審勞動(dòng)案件的職權(quán)范圍,明確它們相互間審理的具體分工,稱為管轄。 勞動(dòng)爭議訴訟的管轄,遵循我國《民事訴訟法》的管轄規(guī)定,《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》第8條規(guī)定:“勞動(dòng)爭議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的,由用人單位所在地的基層人民法院管轄。”第9條規(guī)定:“當(dāng)事人雙方不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的同一仲裁裁決,均向同一人民法院起訴的,先起訴的一方當(dāng)事人為原告,但對雙方的訴訟請求,人民法院應(yīng)當(dāng)一并作出裁決。當(dāng)事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權(quán)的人民法院起訴的,后受理的人民法院應(yīng)當(dāng)將案件移送給先受理的人民法院。”

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勞務(wù)合同發(fā)生糾紛管轄法院:勞動(dòng)爭議仲裁委員 依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定:勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。 勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。 此條規(guī)定了勞動(dòng)爭議仲裁的勞動(dòng)合同履行地優(yōu)先管轄原則。 擴(kuò)展資料 對于仲裁的結(jié)果,勞務(wù)合同糾紛(勞動(dòng)爭議)雙方的當(dāng)事人,任何一方都可以向法院提起訴訟。 這種訴訟會(huì)有三種情形,......

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