建筑勞務合同糾紛如何處理

你可以去當地的勞動仲裁委員會申請解除勞動合同。法律有相關規定，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成一致的，用人單位提前三十日以書面形式通知或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。貴公司可以拿著勞動合同和貴公司的詳細信息、與該員工的具體情況的證據去你們公司所在地的勞動仲裁委申請仲裁。...

工地分包合同糾紛如何處理(建筑施工勞務分包合同糾紛法律適用問題)

建設工程合同是承包人進行工程建設，發包人支付價款的合同。通常包括建設工程勘察、設計、施工合同。如果因建設工程合同發生糾紛，首先應當注意該工程合同是否有效，若有效，再進一步分析是否能夠根據合同約定的內容維護自身權益，比如要求對方支付工程款、承擔違約責任等。需要注意的是，建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位，但實踐中往往因為資質問題造成多數都是違法分包，因而該分包合同也會被認定無效。不過，工程分包合同無效的，只要已完成工程質量合格，實際施工人既可以選擇向承包人......

建筑工程糾紛實務經驗

【導讀】建筑工程，是建設工程的一部分，指通過對各類房屋建筑及其附屬設施的建造和與其配套的線路、管道、設備的安裝活動所形成的工程實體。包括廠房、劇院、旅館、商店、學校、醫院和住宅等，滿足人們生產、居住、學習、公共活動等需要。我們的生活離不開建筑，然而建筑領域避免不了產生糾紛，那么當出現這種情況時如何應對呢?請看下文詳細解讀。一、建設工程施工合同效力的認定1、未取得建設審批手續的施工合同的效力如何認定?　　發包人就尚未取得建設用地規劃許可證、建設工程規劃許可證等行政審批手續的工程，與承包人簽訂的建設......