聘請家政人員的法律風險防范

近年來，家政服務需求快速增長，在二胎政策全面實施、人口老齡化加深的背景下，越來越多的家庭選擇聘請保姆來提供煮飯、保潔、帶孩子等家政服務。 同時，家政服務人員良莠不齊，魚龍混雜、糾紛及惡性事件頻發，雇主如何才能有效地避免法律風險？ 一、選擇合適的家政公司 員工制家政公司與家政服務人員形成的是勞動法律關系，當家政服務人員在提供服務過程中造成損害，由員工制家政公司代替家政服務人員承擔責任。而中介制家政公司與家政服務人員之間形成的是中介合同法律關系，中介制家政公司僅......

保姆勞動合同

雇傭保姆合同范本（照顧老人） 甲方(聘用方)： 身份證號碼： 現家庭住址： 乙方(受聘方)： 身份證號碼： 現家庭住址： 甲方家中老人年事已高，需要家政服務人員提供相關家政服務;乙方自稱今年xxxx歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務各項工作的能力。甲乙雙方根據平等自愿的原則，經協商就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下： 一、甲方老人需要乙方提供的家政服務主要工作內容： 1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關的采買工作; 2、負責居室環境衛生工作; 3、住在老......

月嫂請進門，法官教你如何把風險拒之門外？

　1. 未能證明月嫂喂奶不當導致寶寶患病，索賠請求被判駁回　2. 以月嫂護理不當導致產婦失去泌乳能力為由起訴，證據不足被駁回　　3. 月嫂服務期間感冒且護理不當導致孩子患病，被判賠償一半損失　法官提示：規避風險五步走　　隨著二胎時代的來臨，如何在一嫂難求的月嫂市場找到滿意的月嫂，將成為很多準父母的一個新課題。對此，除去經濟因素的考量之外，也希望大家在作出選擇時注意法律層面的風險。簡單而言就是一看、二查、三詢問、四觀察、五留證。　　首先，看就是指仔細、全面地閱讀與家政服務公司所要簽署的服務合同。建......