{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.8794999.com/data/upload/img/5747678650.jpg', '推薦 文茵 的文章《企業分立合同糾紛應該如何處理(公司合并分立后法律責任的承擔)》','http://www.8794999.com/laws-135604.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
公司分立合同糾紛如何處理(公司分立債務處理)
企業分立分為派生分立和新設分立，當事人之間有關企業分立合同的簽訂、效力、履行等發生的糾紛為企業分立糾紛。 根據《民事訴訟法》的規定，因企業分立合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地的人民法院管轄。 處理企業分立合同糾紛的法律依據主要是《民法通則》第44條，《合同法》第5章，《全民所有制工業企業法》第18條，《全民所有制工業企業轉換經營機制條例》第31條、第35條的規定。 《民法通則》第44條對企業分立的登記、分立各方財產和債權債務承擔問題作出了原則性規定：企業法人分立、合并或者有其他重要......
企業分立合同糾紛應該如何處理
企業分立分為派生分立和新設分立，當事人之間有關企業分立合同的簽訂、效力、履行等發生的糾紛為企業分立糾紛。 根據《民事訴訟法》的規定，因企業分立合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地的人民法院管轄。 處理企業分立合同糾紛的法律依據主要是《民法通則》第44條，《合同法》第5章，《全民所有制工業企業法》第18條，《全民所有制工業企業轉換經營機制條例》第31條、第35條的規定。 《民法通則》第44條對企業分立的登記、分立各方財產和債權債務承擔問題作出了原則性規定：企業法人分立、合并或者有其他重要......
企業分立合同糾紛該如何處理
企業分立分為派生分立和新設分立，當事人之間有關企業分立合同的簽訂、效力、履行等發生的糾紛為企業分立糾紛。 根據《民事訴訟法》的規定，因企業分立合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地的人民法院管轄。 處理企業分立合同糾紛的法律依據主要是《民法通則》第44條，《合同法》第5章，《全民所有制工業企業法》第18條，《全民所有制工業企業轉換經營機制條例》第31條、第35條的規定。 《民法通則》第44條對企業分立的登記、分立各方財產和債權債務承擔問題作出了原則性規定：企業法人分立、合并或者有其他重要......
相關知識
企業分立合同糾紛如何處理
來源：精選知識 時間：2022-07-13 08:57最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋第十條用人單位與其它單位合并的，合并前發生的勞動爭議，由合并后的單位為當事人；用人單位分立為若干單位的，其分立前發生的勞動爭議，由分立后的實際用人單位為當事人。用人單位分立為若干單位后，...
公司分立合同糾紛如何處理
來源：精選知識 時間：2021-10-29 11:11最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋第十條用人單位與其它單位合并的，合并前發生的勞動爭議，由合并后的單位為當事人；用人單位分立為若干單位的，其分立前發生的勞動爭議，由分立后的實際用人單位為當事人。用人單位分立為若干單位后，...
分立合同糾紛如何處理(當事人訂立合同后分立的)
來源：精選知識 時間：2021-11-26 17:57用人單位合并、分立的，不影響勞動合同的法律效力，原勞動合同繼續有效。如需要裁員，需要依法辦理，并給予勞動者相應的補償、賠償. 《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的...
企業分立合同糾紛該如何處理(企業分立合同糾紛該如何處理)
來源：精選知識 時間：2021-11-26 18:24企業分立，不影響勞動合同的的履行，也就不存在賠償問題。根據《勞動合同法》第三十四條規定：用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。也就是不需要重新簽訂勞動合同。如果你因此而辭職，用人單...
執行程序中被執行人死亡或終止時應如何處理?(14部法律司法解釋及典型案例梳理匯總)
來源：其它 時間：2022-07-13 17:39閱讀提示《中華人民共和國民事訴訟法》（以下簡稱《民訴法》）第232條的規定作為被執行人的公民死亡的，以其遺產償還債務。作為被執行人的法人或者其他組織終止的，由其權利義務承受人履行義務。根據上述規定，被執行人在死亡或終止時，應由其所留財產（遺...
民法典下公司法變動與適用影響
來源：公司法 時間：2022-04-20 00:33企業出售、改制或者發生分立、合并等股權變動或者組織形式上的變化，一般不影響保證人承擔保證責任，但對保證人代償風險將產生實質性的影響，值得研究。 一、債務人發生企業出售、改制、分立、合并 債務人發生企業出...
股份轉讓合同糾紛如何處理(股份轉讓合同糾紛如何處理)
來源：精選知識 時間：2022-07-13 20:02以湛江市為例，公司股份轉讓辦理流程如下： 1、申請：申請人在申請后到湛江市坡頭區經濟和信息局遞交紙質材料；?? 2、受理：湛江市坡頭區經濟和信息局審查材料，對材料齊全并符合受理條件的進行受理；?? 3、審批：湛江市坡頭區經濟和信息局在承諾時...
建行信用卡逾期法人開戶
來源：精選知識 時間：2022-08-05 00:08有一定影響，但對公司本身影響不是特別大。【/br/】《中華人民共和國民事訴訟法》被執行人不履行生效法律文書確定的義務，有下列情形之一的，人民法院應當將其納入失信被執行人名單，依法對其進行信用懲戒: (一)有履行能力而拒不履行生效法律文書確定...
怎么變更公司法人，流程是怎樣的（變更公司法人所需提供的資料）
來源：其它 時間：2023-03-20 15:06公司法人需要按照既定的流程進行設立，在設立之后，根據大多數股東的意愿，也是可以按照既定的規定，到公司登記機關辦理變更登記的，否則變更的結果不得對抗公司內部之外的第三人，根據我國相關法律的規定，怎么變更公司法人? 一、變更公司法人的具體流程：...
轉讓過來公司有貸款逾期(因貸款公司導致逾期)
來源：精選知識 時間：2022-03-29 21:32由于公司有大筆的債務問題沒有處理，且沒有能力處理，轉讓給其他公司也是不錯的方式。 但是在轉讓之前也需要對公司的債務進行處理，不是轉讓了就可以了。 那么，公司轉讓前債務怎么辦? 根據《中華人民共和國民法通則》第四十四條規定：企業法人分立...
相關問題
- 公司合并分立后的債務該如何承擔，公司的合并分立是什么意思
- 公司分立合并時債務怎么去承擔
- 公司分立前的債務都由誰承擔，公司分立后債務的承擔
- 公司分立后債權人要如何索要債務，公司分立的債務債權承擔
- 為什么公司合并時能要求清償債務或提供擔保，但是分立不可以呢
- 公司分立前的債務該由誰承擔
- 你好，請問公司分立后，原來與別人簽訂的合同中的仲裁
- 公司因債務分立，銀行不予同意貸款債務的分割，可以要求兩個公司
- 公司存續分立，員工不想去新公司，與公司協商解除合同，怎么賠償
- 公司存續分立，員工不想去新公司，與公司協商解除合同，怎么賠償
- 公司破產欠的債務要如何處理，公司破產后債務誰承擔
- 公司轉讓后債權債務誰來承擔，公司轉讓債權債務如何處理
- 股權分離，公司分立
- 員工在試工期發生工傷，公司如何承擔責任？ 臨時工者又如何處理
- 發生醫療事故責任糾紛如何處理，發生糾紛報警后如何處理
最新文章
- 信用卡3000逾期三年應還款項及利息是多少？
- 華夏信用卡逾期電話查詢，如何通過電話查詢華夏信用卡逾期情況？
- 華夏銀行信用卡逾期，警惕！華夏銀行信用卡逾期可能帶來的嚴重后果
- 華夏信用卡4000電話，快捷申請華夏信用卡，撥打4000電話暢享無憂服務！
- 信用卡3000逾期3年會上門嗎？專家解析風險與應對策略
- 華夏信用卡逾期電話號碼查詢及聯系方式
- 工商信用卡5000逾期一年多了會上門嗎，逾期一年多的工商信用卡是否會有工作人員上門催收？
- 信用卡3千逾期3年利息如何計算？詳細步驟解析
- 3000元信用卡逾期三年利息多少錢，逾期三年，3000元信用卡需要支付多少利息？
- 工商一萬的信用卡逾期兩年，逾期兩年，工商一萬信用卡仍未還清，如何解決？