深夜福利一区二区_巨人精品**_一级毛片精品毛片_欧美在线关看

公司如何處理合同糾紛(如何避免合同糾紛)

2023-06-06 18:42發(fā)布

公司如何處理合同糾紛

根據(jù)我國(guó)(合同法)第437條的規(guī)定,解決 合同糾紛共有4種 方式。一是用協(xié)商的方式.自行解決,這是最好的方式;二是用調(diào)解的方式,由有關(guān)部門(mén)幫助解決;三是用仲裁的方式由仲裁機(jī)關(guān)解決;四是用訴訟的方式,即向人民法院提起訴訟以尋求糾紛的解決。為了幫助讀者了解這4種方式,我們分別作詳細(xì)介紹。 (一)協(xié)商 當(dāng)事人自行協(xié)商解決合同糾紛,是指合同糾紛的當(dāng)事人,在自愿互諒的基礎(chǔ)上,按照國(guó)家有關(guān)法律、政策和合同的約定,通過(guò)擺事實(shí)、講道理,以達(dá)成和解協(xié)議,自行解決合同糾紛的一種方式。 合同簽訂之后.在履行過(guò)程中,由于各種因素的影響容易產(chǎn)生糾紛,有了糾紛怎么辦 應(yīng)當(dāng)從有利于維護(hù)團(tuán)結(jié)、有利于合同履行的角度出發(fā),懷著互讓、互諒的態(tài)度,爭(zhēng)取在較短的時(shí)間內(nèi),通過(guò)協(xié)商求得糾紛的解決。對(duì)于合同糾紛,盡管可以 用仲裁、訴訟等方法解決。但由于這樣解決不僅費(fèi)時(shí)、費(fèi)力、費(fèi)錢(qián)財(cái),而且也不利于團(tuán)結(jié),不利于以后的合作與往來(lái)。用協(xié)商的方式解決,程序簡(jiǎn)便.及時(shí)迅速,有利于減輕仲裁和審判機(jī)關(guān)的壓力,節(jié)省仲裁、訴訟費(fèi)用,有效地防止經(jīng)濟(jì)損失的進(jìn) 一步擴(kuò)大.同時(shí)也有利于增強(qiáng)糾紛當(dāng)事人之間的友誼,有利于貢固和加強(qiáng)雙方的協(xié)作關(guān)系,擴(kuò)大往來(lái),推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。由于這種處理方法好,在涉外經(jīng)濟(jì)合同糾紛的處理中,也相當(dāng)盛行。合同雙方當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決糾紛.應(yīng)當(dāng)遵守以下原則:一是平等自愿原則.不允許任何一方以行政命令手段,強(qiáng)迫對(duì)方進(jìn)行協(xié)商,更不能以斷絕供應(yīng)、終止協(xié)作等手段相威脅,迫使對(duì)方達(dá)成只有對(duì)方盡義務(wù),沒(méi)有自己負(fù)責(zé)任的“霸王協(xié)議”.二是合法原則。即雙方達(dá)成的和解協(xié)議,其內(nèi)容要符合法律和政策規(guī)定,不能損害國(guó)家利益,社會(huì)公共利益和他人的利益。否則.當(dāng)事人之間為解決糾紛達(dá)成的協(xié)議無(wú)效。 發(fā)生合同糾紛的雙方當(dāng)事人在自行協(xié)商解決糾紛的過(guò)程中、應(yīng)當(dāng)注意以下問(wèn)題;第一,分清責(zé)任是非。協(xié)商解決糾紛的基礎(chǔ)是分清責(zé)任是非.當(dāng)事人雙方不能一味地推卸責(zé)任,否則,不利于糾紛的解決。因?yàn)椋绻p方都以為自己有理,責(zé)任在對(duì)方.則難以做到互相諒解和達(dá)成協(xié)議.第二,態(tài)度端正,堅(jiān)持原則。在協(xié)商過(guò)程中,雙方當(dāng)事人既互相諒解,以誠(chéng)相待、勇于承擔(dān)各自的責(zé)任, 又不能一味地遷就對(duì)方,進(jìn)行無(wú)原則的和解。尤其是對(duì)在糾紛中發(fā)現(xiàn)的投機(jī)倒把,行賄受賄,以及其他損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的違法行為,要進(jìn)行揭發(fā)。對(duì)于 違約責(zé)任的處理.只要合同中約定的違約責(zé)任條款是合法的,就應(yīng)當(dāng)追究違約責(zé)任,過(guò)錯(cuò)方應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)違約責(zé)任,受害方也應(yīng)當(dāng)積極向過(guò)錯(cuò)方追究違約責(zé)任,決不能以協(xié)作為名. 假公濟(jì)私,慷國(guó)家之慨而中飽私囊。第三,及時(shí)解決。如果當(dāng)事人雙方在協(xié)商過(guò)程中出現(xiàn)僵局,爭(zhēng)議遲遲得不到解決時(shí),就不應(yīng)該繼續(xù)堅(jiān)持協(xié)商解決的辦法,否則會(huì)使合同糾紛進(jìn)一步擴(kuò)大,特別是一方當(dāng)事人有故意的不法侵害行為時(shí),更應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取其他方法解決。 (二)調(diào)解 合同糾紛的調(diào)解,是指雙方當(dāng)事人自愿在第三者(即調(diào)解的人)的主持下,在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上,由第三者對(duì)糾紛雙方當(dāng)事人進(jìn)行說(shuō)明勸導(dǎo),促使他們互諒互讓,達(dá)成和解協(xié)議,從而解決糾紛的活動(dòng)。調(diào)解有以下三個(gè)特征: 第一,調(diào)解是在第三方的主持下進(jìn)行的,這與雙方自行和解有著明顯的不同; 第二,主持調(diào)解的第三方在調(diào)解中只是說(shuō)服勸導(dǎo)雙方當(dāng)事人 互相諒解.達(dá)成調(diào)解協(xié)議而不是作出裁決,這表明調(diào)解和仲裁不同;

如何避免加盟合同糾紛(加盟公司違反合同怎么辦)

1、合同糾紛處理,要么退出,要么繼續(xù)。 2、無(wú)論退出還是繼續(xù),仍應(yīng)按照合同追究違約責(zé)任。 3、糾紛的處理,根據(jù)不同的情況,不同的選擇,不同的處理方式。...

保險(xiǎn)公司如何避免保險(xiǎn)合同糾紛(保險(xiǎn)合同糾紛的四種處理方式)

三種方式: (1)協(xié)商   協(xié)商是指合同雙方在自愿、互諒、實(shí)事求是的基礎(chǔ)上,對(duì)出現(xiàn)的爭(zhēng)議直接溝通,友好磋商,消除糾紛,求大同存小異,對(duì)所爭(zhēng)議問(wèn)題達(dá)成一致意見(jiàn),自行解決爭(zhēng)議的辦法。 協(xié)商解決爭(zhēng)議不僅可以節(jié)約時(shí)間、節(jié)約費(fèi)用,更重要的是可以在協(xié)商過(guò)程中,增進(jìn)彼此了解,強(qiáng)化雙方互相信任,有利于圓滿解決糾紛,并繼續(xù)執(zhí)行合同。   (2)仲裁   仲裁指由仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁員對(duì)當(dāng)事人雙方發(fā)生的爭(zhēng)執(zhí)、糾紛進(jìn)行居中調(diào)解,并做出裁決。仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)行一裁終局制,其做出的裁決,由國(guó)家規(guī)定的合同管理機(jī)關(guān)制作仲裁決定書(shū),具有法......

如何避免勞動(dòng)合同糾紛的產(chǎn)生(公司如何避免勞動(dòng)糾紛)

嚴(yán)格按照勞動(dòng)法規(guī)定的來(lái)處理。...

公司如何處理合同糾紛(如何避免合同糾紛)


相關(guān)知識(shí)

    外包合同糾紛如何避免(公司合同是其它外包公司的出現(xiàn)問(wèn)題怎么辦)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-26 19:28

    您好! 一、向哪個(gè)法院起訴 承攬合同的管轄相較于其他合同的管轄并無(wú)特殊性,亦由被告住所地或合同履行地人民法院管轄,其重要之處在于合同履行地的確定。最高人民法院在1989年的司法解釋中曾指出,加工承攬合同以加工承攬人所在地為合同履行地,這種觀...

    勞動(dòng)合同糾紛如何避免(勞務(wù)合同糾紛怎么處理)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 20:45

    (1)人力資源管理人員對(duì)勞動(dòng)法律知識(shí)缺乏足夠的了解,以致面對(duì)工作中出現(xiàn)的勞動(dòng)法問(wèn)題束手無(wú)策。   (2)人力資源管理人員不能正確理解、應(yīng)用國(guó)家或地方性勞動(dòng)政策法規(guī),不知怎樣在不侵害員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上,依法對(duì)員工進(jìn)行管理,以保證企業(yè)的正常生...

    如何避免保險(xiǎn)合同糾紛(保險(xiǎn)合同的糾紛處理方式)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-26 17:50

    第一招:獨(dú)立挑選保險(xiǎn)產(chǎn)品      決定買(mǎi)保險(xiǎn)之前,先要搞清楚自己為什么要買(mǎi)這份保險(xiǎn)。很多市民在挑選保險(xiǎn)產(chǎn)品時(shí)過(guò)多地依賴代理人推薦,其實(shí)買(mǎi)保險(xiǎn)與買(mǎi)其它商品一樣,都要根據(jù)自己的實(shí)際需求來(lái)選。代理人的意見(jiàn)、方案只能起到推薦作用,每個(gè)家庭對(duì)保險(xiǎn)的...

    企業(yè)如何避免勞動(dòng)合同糾紛(如何避免勞動(dòng)合同糾紛?)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 21:42

    應(yīng)明確合同法定條款中的違約責(zé)任及條件。明確違約的條件和責(zé)任, 對(duì)于員工既能起到約束和警示的作用,同時(shí)企業(yè)在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí), 又能作為問(wèn)題解決和處理的依據(jù)。在法庭中, 法官因?yàn)橛辛艘罁?jù)可遵循, 從而也可避免自由裁量, 同時(shí), 也為保護(hù)企業(yè)自身的合...

    公司能不能因?yàn)閯趧?dòng)糾紛辭退員工(公司辭退員工,員工要賠償公司嗎)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-26 05:28

    問(wèn)題:★一、調(diào)崗調(diào)薪1、 調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎?2、 在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法?3、 強(qiáng)制無(wú)薪休假、停薪留職、待崗合法嗎?4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎?5、 違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險(xiǎn)及補(bǔ)救方式有哪些?6、 如何通過(guò)勞動(dòng)...

    保險(xiǎn)公司如何避免保險(xiǎn)合同糾紛

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-10-29 09:45

    保險(xiǎn)糾紛如何解決保險(xiǎn)糾紛的解決途徑有以下幾種:一是向當(dāng)?shù)乇1O(jiān)局信訪辦投訴。如果保險(xiǎn)代理人及保險(xiǎn)人在展業(yè)過(guò)程中,有違反國(guó)家法律規(guī)定的行為或違紀(jì)行為,可以向保監(jiān)局投訴,通過(guò)行政途徑解決。二是通過(guò)保險(xiǎn)調(diào)解委員會(huì)來(lái)調(diào)解。一些大城市已經(jīng)在國(guó)內(nèi)建立了保...

    如何避免勞動(dòng)合同糾紛(如何避免勞資糾紛)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 14:36

    勞動(dòng)糾紛中關(guān)于五險(xiǎn)一金的部分可以說(shuō)占據(jù)了相當(dāng)大的比重,精確解讀相關(guān)法律政策,對(duì)規(guī)避、處理相關(guān)問(wèn)題一定大有幫助。今天給大家介紹幾個(gè)遇到此類問(wèn)題的處理法則。 五險(xiǎn):指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。一金指的是...

    如何正確處理交通事故和糾紛(交通事故民事糾紛怎么處理)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-12 21:44

    ①作為肇事司機(jī),應(yīng)當(dāng)在發(fā)生交通事故后及時(shí)向保險(xiǎn)公司報(bào)案,免得因報(bào)案不及時(shí),而被保險(xiǎn)公司作為不予理賠的理由。 ②無(wú)論是肇事司機(jī)還是受害人,都應(yīng)當(dāng)妥善保管各種發(fā)票,如急救費(fèi)發(fā)票、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票、護(hù)理費(fèi)發(fā)票、伙食補(bǔ)助費(fèi)發(fā)票、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)發(fā)票、親屬...

    如何處理公司合同糾紛(如何避免合同糾紛)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-26 18:02

    根據(jù)我國(guó)(合同法)第437條的規(guī)定,解決 合同糾紛共有4種 方式。一是用協(xié)商的方式.自行解決,這是最好的方式;二是用調(diào)解的方式,由有關(guān)部門(mén)幫助解決;三是用仲裁的方式由仲裁機(jī)關(guān)解決;四是用訴訟的方式,即向人民法院提起訴訟以尋求糾紛的解決。為了...

    如何正確處理交通事故和糾紛(發(fā)生交通事故正確的處理方法)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-01 11:47

    ①作為肇事司機(jī),應(yīng)當(dāng)在發(fā)生交通事故后及時(shí)向保險(xiǎn)公司報(bào)案,免得因報(bào)案不及時(shí),而被保險(xiǎn)公司作為不予理賠的理由。 ②無(wú)論是肇事司機(jī)還是受害人,都應(yīng)當(dāng)妥善保管各種發(fā)票,如急救費(fèi)發(fā)票、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票、護(hù)理費(fèi)發(fā)票、伙食補(bǔ)助費(fèi)發(fā)票、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)發(fā)票、親屬...

相關(guān)問(wèn)題

深夜福利一区二区_巨人精品**_一级毛片精品毛片_欧美在线关看
91麻豆精品久久久久蜜臀| 99国产麻豆精品| 久久99久久久久| 中文字幕亚洲成人| 欧美性生活一区| 91最新地址在线播放| 国产成人精品aa毛片| 九九**精品视频免费播放| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日韩亚洲欧美综合| 美女视频黄a大片欧美| 天天亚洲美女在线视频| 欧美性受xxxx| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 欧美麻豆精品久久久久久| 国产精品不卡一区二区三区| 久久精品噜噜噜成人av农村| 欧美日韩在线播| 日韩美女精品在线| 成人综合激情网| 欧美电影一区二区| 欧美日韩视频在线第一区| 久久精品国产99久久6| 五月开心婷婷久久| 中文字幕av一区二区三区高| 91在线国产观看| 麻豆成人在线观看| 亚洲免费观看高清在线观看| 国产精品欧美一区二区三区| 久久久另类综合| 国产成人夜色高潮福利影视| 日韩欧美色综合网站| 成人网在线播放| 久久99精品国产.久久久久| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 9色porny自拍视频一区二区| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 亚洲免费观看高清在线观看| 国产精品欧美一区二区三区| 中文字幕一区二区不卡| 亚洲欧美在线另类| 26uuu精品一区二区| 日韩一区二区视频| 一本久久精品一区二区| 精品视频一区 二区 三区| 日韩一区二区三区免费看| 一色屋精品亚洲香蕉网站| 成人黄色免费短视频| 亚洲美女偷拍久久| 色嗨嗨av一区二区三区| 欧美狂野另类xxxxoooo| 国产综合色视频| 欧美激情在线一区二区三区| 久久久久久久久伊人| 亚洲午夜在线电影| 日韩电影一二三区| 欧亚洲嫩模精品一区三区| 国产婷婷一区二区| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 欧美久久一区二区| 亚洲人成7777| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 国产精品美女久久久久aⅴ| 国产成人av电影| 精品一区二区三区的国产在线播放| 日韩电影在线一区| 日本美女视频一区二区| 狠狠色综合日日| 99久久久免费精品国产一区二区| 色噜噜狠狠色综合中国| 欧美一区二区视频观看视频 | 欧美一级黄色大片| 欧美成人video| 国产日韩精品一区二区三区在线| 亚洲色图色小说| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 久久精品国产久精国产爱| 精品视频1区2区3区| 亚洲一区二区三区在线看| 久久99国产精品成人| 在线免费av一区| 亚洲免费av网站| 91黄色免费观看| 亚洲综合偷拍欧美一区色| 成人精品视频网站| 国产精品亲子伦对白| 韩国视频一区二区| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 在线不卡免费欧美| 久久精品国产77777蜜臀| 久久一二三国产| 成人av在线网| 亚洲午夜久久久久| 日韩一区二区免费电影| 蜜臀91精品一区二区三区 | 久久嫩草精品久久久精品一| 韩国成人精品a∨在线观看| 中文字幕av在线一区二区三区| 9i在线看片成人免费| 国产做a爰片久久毛片| 精品少妇一区二区三区视频免付费 | 一区二区三区小说| 日韩免费观看高清完整版在线观看| 久久综合色婷婷| 久久精品72免费观看| 精品日韩一区二区三区| 国产99久久久国产精品 | 久久久精品蜜桃| 成人午夜在线播放| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院| 国产成人综合在线播放| 亚洲精品一区在线观看| 一本一道综合狠狠老| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区| 成人午夜电影小说| 亚洲免费在线观看| 欧美电影免费观看高清完整版在线观看| 青青国产91久久久久久| 国产视频911| 欧美日韩不卡在线| 99久久夜色精品国产网站| 亚洲va天堂va国产va久| 日韩理论片中文av| 国产精品美女久久久久久久久久久| 99re这里只有精品6| 国产福利一区二区| 国产成人精品免费看| 国产一区二区三区蝌蚪| 久久福利视频一区二区| 亚洲成人综合视频| 亚洲精品成人在线| 亚洲一二三四区不卡| 久久婷婷成人综合色| 91麻豆精品国产91久久久久久久久 | 中文字幕欧美一| 国产精品美女久久久久久2018| 国产精品毛片大码女人| 国产精品五月天| 国产欧美一区二区在线观看| 中文字幕乱码一区二区免费| 国产亚洲自拍一区| 国产精品午夜久久| 亚洲国产一区视频| 午夜精品123| 激情久久五月天| 成人国产精品免费网站| 色综合久久久久网| 91免费看视频| 日韩一区二区三区av| 国产日韩欧美精品电影三级在线| 69p69国产精品| 欧美激情一区二区在线| 国产精品福利在线播放| 伊人夜夜躁av伊人久久| 成人精品gif动图一区| 精品少妇一区二区| 午夜久久电影网| 91久久一区二区| 国产精品久久久久久妇女6080| 天天综合日日夜夜精品| 色婷婷综合久久久久中文| 精品国产不卡一区二区三区| 亚洲成人中文在线| 91精品在线一区二区| 午夜精品久久久久久久久久| 91久久精品午夜一区二区| 久久人人爽爽爽人久久久| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 成人黄色777网| 亚洲码国产岛国毛片在线| 不卡一区在线观看| 国产精品免费免费| 99久久久无码国产精品| 亚洲精品视频免费看| 在线中文字幕不卡| 亚洲一区二区精品久久av| 欧美男人的天堂一二区| 亚洲高清免费一级二级三级| a4yy欧美一区二区三区| 亚洲大片免费看| 在线综合亚洲欧美在线视频| 久久电影网电视剧免费观看| www久久精品| 欧美日韩视频在线第一区| 国精品**一区二区三区在线蜜桃| 亚洲欧美日韩中文播放 | 亚洲一区二区3| 欧美精品1区2区3区| 成人a区在线观看| 另类小说视频一区二区| 亚洲欧美日本在线| 精品国产91乱码一区二区三区| 91免费视频网| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| 免费高清在线一区| 亚洲精品久久7777| 亚洲永久精品国产| 国产日产欧美一区二区三区| 91久久奴性调教| eeuss影院一区二区三区|