
一、做工傷認定需多長時間
工傷認定書一般60天就可以出來。
根據《工傷保險條例》規定?區、縣勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定,并在10個工作日內將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業人員或者其直系親屬和該從業人員所在單位,同時告知勞動能力鑒定的申請程序。
依據相關規定,用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內,向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的,工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內,也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。
在《工傷保險條例》的第14、15條中具體列舉了職工認定為工傷的10中情形,只要符合其中一種的,都認定為工傷。
另外,《工傷保險條例》規定,如果職工因犯罪、違反治安管理傷亡的,或者因醉酒導致傷亡的,或者自殘、自殺的,不得認定為工傷或者視同工傷。
二、工傷認定書的內容包括哪些
(一)用人單位全稱;
(二)職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼;
(三)受傷部位、事故時間和診治時問或職業病名稱、傷害經過和核實情況、醫療救治的基本情況和診斷結論;
(四)認定為工傷、視同工傷或認定為不屬于工傷、不視同工傷的依據;
(五)認定結論;
(六)不服認定決定申請行政復議的部門和期限;
(七)作出認定決定的時間。
工傷認定決定應加蓋勞動保障行政部門工傷認定專用印章。
勞動者在工作過程中人身受到了損害的,其實不能直接斷定就構成工傷事故,此時進行工傷認定就顯得很重要了,經過專業的認定之后,才能確定勞動者的受傷情況是否屬于工傷范疇,之后才能做出相應的處理。以上就是小編整理的全部內容了,如果你還有相關的其他問題需要幫助,歡迎咨詢律聊網在線律師。
工傷康復期能不能做工傷鑒定現行的《工傷保險條例》及《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》對勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)并沒有明確的時間上的規定。但勞動能力鑒定并非越早越好,鑒定時間的早晚不會對傷殘等級產生任何影響。工傷職工需要等傷情穩定后可以...
可以自己申請工傷傷殘等級鑒定,除門診病歷外(可帶身份證到住院治療的醫院調?。┳≡横t療檔案和檢查片子也可證明有關受傷和治療情況的。 醫療期工資按本人原工資水平發放。 有傷殘等級的,單位與你解除勞動合同,單位應支付傷殘補助金、工傷醫療補助金和傷...
對于部分勞動者來講可能知道什么是工傷認定,一般勞動者在工作過程中人身受到了損害的,此時需要進行工傷認定,確定是否構成工傷事故,如果構成那么接下來受傷勞動者才能獲得相應的工傷賠償。不過實踐中究竟應該怎樣做工傷認定呢?我們一起在下文中進行了解吧...
工傷沒有評上等級,就是不構成傷殘等級,只是享受工傷醫療和停工留薪期待遇,沒有其他補償。即: 1、治療工傷費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,以及住院期間伙食補助費,從工傷保險基金支付; 2、停工治療期間,...
工傷鑒定時間怎么確定? 依據《工傷保險條例》,用人單位應該自事故發生之日起一個月內申請工傷鑒定,用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起一年內,可以直接向用人單...
可以,但要符合下列情況 鑒定機構鑒定人員不具備相關的鑒定資格的; 鑒定程序嚴重違法的:是指鑒定違反鑒定程序,并有可能影響鑒定的準確性真實性公正性的情形; 鑒定結論明顯依據不足的; 經過質證認定不能作為證據使用的其他情形。
一、為什么要做工傷鑒定 做工傷鑒定的目的是獲得工傷保險的賠償,用人單位為勞動者購買社會保險后,當勞動者出現工傷時只有認定為工傷,勞動者才能享受工傷保險的待遇。 依據《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職...
一、沒有做工傷認定怎么要求賠償依據我國相關法律的規定,沒有做工傷認定的,應該做工傷認定,然后由工傷保險基金賠償,如果因用人單位原因不能認定工傷的,由用人單位賠償。二、相關法律規定《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條?職工發生事故傷害或者按...