我沒簽合同被員工告了

不簽合同的后果跟員工要求不要求沒有關(guān)系，從法律來說你們會(huì)輸，最好調(diào)解，因?yàn)閺膯T工進(jìn)廠一月內(nèi)不簽合同的話將支付兩倍工資，很希望你可以依法處理… 追答： ......

員工要告我沒簽合同怎么補(bǔ)救(員工簽了合同但是合同沒給員工)

這是仲裁程序，若無果，接下來才是上法院。公司變更地址，你們又未辭退以上員工，這一點(diǎn)講，你們沒有責(zé)任。未簽合同或交保險(xiǎn)，是該勞動(dòng)部門追究你們的責(zé)任。 給你支一招： 上面的事實(shí)你都承認(rèn)，把這個(gè)糾紛就在仲裁程序解決，不用請律師。正因?yàn)楣疽兏刂罚晕覀儠簳r(shí)沒簽合同，就是為了遷到新址補(bǔ)簽。 1.雖然沒有簽合同，但公司承認(rèn)他們的工作年限。 2、沒有交社保的原因就是因?yàn)楣疽兏刂罚瑸榱吮苊馍绫ｊP(guān)系轉(zhuǎn)移麻煩，公司打算在新地址所在地為員工買保險(xiǎn)，未簽合同的那一年，公司也是認(rèn)可的，會(huì)補(bǔ)交那一年的費(fèi)用。......

員工告我沒簽勞動(dòng)合同怎么辦(公司未簽勞動(dòng)合同員工去告,公司都要賠嗎)

雙倍工資是仲裁時(shí)效為1年，最多主張11個(gè)月，入職滿2年不能再主張?！　∷F(xiàn)在入職1年多，你未說具體時(shí)間，也就能主張幾個(gè)月的雙倍工資了?！　?..