雇主責任保險合同糾紛代理詞(雇主責任保險合同的被保險人是)

雇主責任險賠償條款是保險公司固定在保單上面的，如果你這邊要投保的話，直接找保險公司看保險條款，承保范圍即可...

律師談雇員受傷害賠償案件

1 　　內(nèi)容摘要:《中華人民共和國侵權(quán)責任法》施行后，在司法實務(wù)中存在的大量雇員受害賠償糾紛案件，有哪些新變化?本文主要從該法第三十五條的理解與延伸，結(jié)合相關(guān)審判案例，分別從案由、歸責原則、法律關(guān)系、舉證責任、第三人侵權(quán)、被撫養(yǎng)人生活費等諸方面作簡要分析。并期望中華人民共和國最高人民法院盡快制定出臺精細的、具有操作性的司法解釋。　　雇員受害賠償糾紛，是指在雇傭法律關(guān)系中，雇員在從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者勞務(wù)活動中受到損害，由雇主承擔賠償責任而......

人事雇傭關(guān)系法律法規(guī)(雇傭關(guān)系的法律規(guī)定有是哪些)

1.雇傭關(guān)系的法律規(guī)定有是哪些 最高人民法院關(guān)于雇傭關(guān)系的相關(guān)司法解釋第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的， 應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。前款所稱從事雇傭活動，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當認定為從事雇傭活動。第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第......