勞動糾紛二審多久裁決

二審審限一般3個月 人民法院審理二審民事案件一律適用普通程序，針對判決的上訴案件，審限為3個月，有特殊情況需要延長的，由本院院長批準；針對裁定的上訴案件，審限為30天，不能延長。依照審判監(jiān)督程序再審案件的審限依據適用的程序確定，按照一審程序再審的適用一審普通程序的審限，按照二審程序再審的適用二審程序的審限。 3種情況不計入審限 根據最高人民法院適用民事訴訟法若干問題的意見的規(guī)定，下列事項耽誤的期間不計入審限： 1.公告期間，即從法院在報紙上正式發(fā)出公告之日起至公告期滿的時間。 2.鑒定期間，即從......

開庭后多久有結果(勞動合同糾紛法院開庭后多久有結果)

一般法院會在開庭后一個月左右判決。分析如下： 1、在民事訴訟中，法律上沒有規(guī)定從開庭到出判決的具體時間，但對整個審理過程規(guī)定了明確的時限。 2、人民法院適用簡易程序審理案件，應當在立案之日起三個月內審結； 3、人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準。 擴展資料： 一、嚴格遵守審限規(guī)定，有利于提高司法效率，減少當事人訟累，防止案件久拖不決，久審不判，有重要意義。現(xiàn)將有關期限整理如下： 1......

勞動糾紛開庭后多久出判決結果(勞動局仲裁開庭后多久出判決結果)

法律對開庭后多久判決沒有規(guī)定，時間長短，這個主要看送達情況、案情等。法律對案件的審理期限有有相應的規(guī)定。根據《民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起6個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長6個月;還需要延長的，報請上級人民法院批準。人民法院適用簡易程序審理案件，應當在立案之日起3個月內審結。一審法院應當在給予的審限內作出判決，在這個期限內作出判決，就不超過審限。此時，當事人不服一審判決而上訴，案件進入二審程序，按二審的審限進行審理，應當在第二審立......