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什么是勞動糾紛可以如何處理(什么是勞動糾紛可以如何處理)

2023-06-06 05:59發布

什么是勞動糾紛可以如何處理

勞動爭議: (一)因確認勞動關系發生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議; (六)法律、法規規定的其他勞動爭議。 處理方法: 調解和仲裁。

廣告合同糾紛如何處理(廣告合同糾紛是什么案由)

解決合同爭議的方法,最長見的就是當事人協商和解,如果協商不成可以采取調解、仲裁或者起訴的方法。   《合同法》第一百二十八條規定:當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議。當事人不愿和解、調解或者和解、調解不成的,可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。   涉外合同的當事人可以根據仲裁協議向中國仲裁機構或者其他仲裁機構申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協議或者仲裁協議無效的,可以向人民法院起訴。   當事人應當履行發生法律效力的判決、仲裁裁決、調解書;拒不履行的,對方可以請求人民法院執行。...

合同糾紛二審判決后如何處理一審(合同糾紛二審判決后如何處理一審)

你只要去法院開庭,提交原有證據,你能了解對方有什么新的證據嗎或是什么理由上訴,要做好反擊。你也要在收集一些有利的證據,如果對方說是新證據你可以反駁不是或你也有新的證據反駁。如果你的案子在一審已經收集了所有證據,那你只有去開個庭,把原來的證據舉一遍,如果二審認為沒用事實改變法律適用正確就會維持,就怕事實沒變一審法律適用錯誤改判的。如果二審認為一審事實不清的可以發回重審或查清后改判等。 總之,積極應訴,把現有的證據帶好,在收集好其他有關材料備用。...

行政機關合同糾紛如何處理(行政合同糾紛屬于什么性質)

您好,當事人可以通過下列途徑解決:行政合同糾紛一般通過行政復議或這是行政訴訟進行解決。行政復議是向其主管部門或上一級政府申請。行政訴訟是通過向法院起訴要求判決所請的一種司法救濟途徑。...

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