未婚先孕女員工小產期間有工資嗎

依據我國相關法律的規定，女職工未婚先孕小產的，如果是在計劃生育內生育的，并且交納生育保險滿一年的，在小產期間是會有工資的。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十五條　生育醫療費用包括下列各項：

(一)生育的醫療費用;

(二)計劃生育的醫療費用;

(三)法律、法規規定的其他項目費用。

第五十六條　職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

(一)女職工生育享受產假;

(二)享受計劃生育手術休假;

(三)法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

生育醫療費包括哪些

按照國家有關規定，女職工從懷孕到分娩后42天內，因生育醫療，須向醫療機構支付的費用。生育基金支付的醫療費用主要包括生育女職工的檢查費，接生費，手術費，住院費和藥費。

檢查費：是指女職工圍產期保健過程中，定期到醫療機構進行身體檢查的相關費用，大致可分為全身檢查，產科檢查，化驗室檢查以及特殊檢查四部分。

接生費：是指女職工分娩時，醫生或助產人員協助產婦娩出新生兒過程中所發生的費用。

手術費：其支付的項目主要是指分娩過程中的會陰切開術和剖宮產術。其手術費用由生育保險基金支付，但是手術過程中出現醫護人員責任事故，該手術費用不由生育保險基金支付，應由生育職工向醫療單位索賠。

住院費：是指產婦在分娩期間住院的床位費，取暖費等。床位費時按照歸家物價監督管理部門規定的普通床位收費標準支付。母嬰同室以及高標準病房所需費用，不屬于生育保險基金支付的范疇。

藥費：是指女職工從懷孕指女職工分娩后出院，醫生根據產婦需要給予的藥物護理，治療所發生的費用。產婦私自到藥店購藥以及購買滋補和營養品，不屬于生育保險基金支付的范圍。