工傷與交通事故可雙賠(交通事故構成工傷哪些項目雙賠)

交通事故和工傷保險可以雙賠。　　 　　根據《社會保險法》第四十二條、最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》（法釋〔2014〕9號）第八條、《關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》（[2006]行他字第12號）規定，職工遭遇本單位以外的車輛交通事故傷害的，符合工傷認定條件的，在獲得交通事故人身傷害賠償之后，還可以享有醫療費用之外的工傷保險待遇。　　...

工傷交通事故雙賠項目表(交通事故工傷傷殘賠償金可以雙賠嗎)

先由責任方進行賠償，之后由工傷保險基金和單位補足差額。　　如：《廈門市關于工傷保險待遇若干問題的處理意見》八、第三人責任導致工傷的工傷保險待遇問題對用人單位以外的第三方責任導致職工遭到事故傷害、并已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠償的，同時又符合工傷或視同工傷認定情形的，經勞動保障行政部門認定工傷的，其工傷待遇應當區分待遇項目、支付途徑分別處理，原則是：（1）屬于發生的醫療費、康復費、輔助器具配置更換費等費用項目的，只能按實際發生金額給付，已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠付的，不能重復給付；若......

交通事故工傷不能雙賠案例(交通事故工傷傷殘賠償金可以雙賠嗎)

1、交通事故導致的工傷，可以獲得雙重賠付。　　2、根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規定：因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。　　非常明確地規定勞動者向第三人提起人身損害賠償應當支持。　　所以，當交通事故賠償與工傷待遇發生競合，職工可以依照不同的法律規定分別獲得救濟。　　3、從交通事故賠償與工傷保險待遇的性質看，屬于兩個不同的法律關系。　　獲得工傷賠償是基于勞動者與用人單位存在勞動關......