深夜福利一区二区_巨人精品**_一级毛片精品毛片_欧美在线关看

勞動爭議35種受理和27種不受理情形匯編!

2023-06-06 11:50發布

勞動爭議35種受理和27種不受理情形匯編!

來源:勞動法行天下(fxtxlqs

1、35種屬于勞動爭議的情形

2、27種不屬勞動爭議的情形

  2.1《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》規定的情形:

  用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,原用人單位以新的用人單位或以新的用人單位和勞動者共同侵權為由起訴的。

  2.2《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》規定的情形:

  (一)勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理;

  (二)勞動者請求社會保險經辦機構發放社會保險金的糾紛;

  (三)勞動者與用人單位因住房制度改革產生的公有住房轉讓糾紛;

  (四)勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結論或者對職業病診斷鑒定委員會的職業病診斷鑒定結論的異議糾紛;

  (五)家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛;

  (六)個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛;

  (七)農村承包經營戶與受雇人之間的糾紛;

  (八)當事人在勞動爭議調解委員會主持下僅就勞動報酬爭議達成調解協議,用人單位不履行調解協議確定的給付義務,勞動者直接向人民法院起訴的。

  2.3《勞動調解仲裁法》規定的情形:

  依據調解仲裁法第十六條規定申請支付令被人民法院裁定終結督促程序后,勞動者依據調解協議直接向人民法院提起訴訟的。

  2.4 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》規定的情形:

  外國人、無國籍人未依法取得就業證件即與中國境內的用人單位簽訂勞動合同,以及香港特別行政區、澳門特別行政區和臺灣地區居民未依法取得就業證件即與內地用人單位簽訂勞動合同,當事人請求確認與用人單位存在勞動關系的,人民法院不予支持。

  2.5《廣東省高級人民法院、廣東省勞動爭議仲裁委員會關于適用勞動爭議調解仲裁法、勞動合同法若干問題的指導意見》 規定的情形:

  勞動者與用人單位因住房公積金產生的爭議,不作勞動爭議處理。

  2.6《廣東省高級人民法院、廣東省勞動人事爭議仲裁委員會關于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會紀要》規定的情形:

  (一)勞動者請求用人單位為其建立社會保險關系或繳納社會保險費的,不作為勞動爭議處理,勞動人事仲裁機構或人民法院應告知勞動者向社會保險行政部門或社會保險費征收機構尋求解決;

  (二)勞動者以基本養老保險費的繳納年限、繳納數額不足為由,請求用人單位賠償基本養老保險待遇損失的,不作為勞動爭議處理。按照省人力資源和社會保障廳、省地方稅務局《關于妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險問題的通知》(粵人社發〔2011〕237號)的規定,可納入我省城鎮企業職工基本養老保險統籌的勞動者請求用人單位賠償基本養老保險待遇損失的,不作為勞動爭議處理,勞動人事仲裁機構或人民法院應告知勞動者向相關社會保險經辦機構尋求解決。

  2.7《2015年全國民事審判工作會議紀要》規定的情形:

  用人單位已經為勞動者辦理了社會保險手續,但因用人單位欠繳、拒繳社會保險費或者因繳費年限、繳費基數等發生爭議,當事人向人民法院起訴的,人民法院告知勞動者向勞動行政部門申請解決。

  2.8 《深圳市中級人民法院關于審理勞動爭議案件的裁判指引》規定的情形:

  (一)政府有關部門主導的國有企業改制,因企業職工下崗、整體拖欠職工工資引發的糾紛,應由政府有關部門按照企業改制的政策規定統籌解決,人民法院不予受理;

  (二)勞動者與用人單位因住房公積金發生的爭議,不作勞動爭議處理;

  (三)勞動者依據《人口與計劃生育法》第二十七條、《廣東省人口與計劃生育條例》第三十八條、第三十九條,要求用人單位按月支付的獨生子女保健費和獎勵金以及在退休時一次性支付的上年度職工平均工資的30%待遇而產生的爭議,不作勞動爭議處理。

  (四)籌辦單位發起人是自然人,籌辦未成功的,在籌辦期間發生的爭議不作為勞動爭議處理;

  (五)職工履行職務在單位借款掛帳發生的糾紛,一方以勞動爭議或以其他理由向人民法院起訴的,裁定不予受理;已受理的,裁定駁回起訴;

  (六)勞動者與用人單位對雙方的勞動爭議達成了明確賠償或補償協議,后因款項的支付發生糾紛,勞動者以債務糾紛向人民法院起訴的;或勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的,可按照普通民事糾紛受理;

  (七)用人單位以勞動者泄露商業秘密要求其承擔侵權責任的,不作勞動爭議處理;

  (八)勞動者要求對用人單位的規章制度予以糾正的,不作勞動爭議處理;

  (九)勞動者在向行政部門尋求救濟后,再申請勞動仲裁的,其在行政部門已提出過的請求不予受理;

  (十)勞動者因用人單位代扣代繳個人所得稅產生的爭議,用人單位已舉證證明代扣代繳的稅款已繳交給稅務機關,勞動者對代扣代繳的稅款金額有異議的,不作勞動爭議處理;

  (十一)外國人、港澳臺人員在中國內地就業應辦理相應用工手續,其產生的用工關系應按勞動關系處理。未依法辦理《外國人就業證》、《臺港澳人員就業證》等用工手續的,應認定有關勞動合同為無效勞動合同,外國人、港澳臺人員已經付出勞動的,由所在單位參照合同約定支付勞動報酬。外國企業常駐代表機構、港澳臺地區企業未通過涉外就業服務單位直接招用中國雇員的,應認定有關用工關系為雇傭關系。已辦理了就業證的外國人、臺港澳人員離開就業證所登記的用人單位,入職新用人單位,若未變更就業證上的用人單位信息的,則外國人與新用人單位之間的勞動關系不成立。

  (十二)用人單位與其招用的已達到法定退休年齡的人員發生用工爭議,應當按照勞務關系處理。


相關知識

    衛生法律法規匯編京東(衛生法律法規有哪些)

    來源:其它 時間:2021-08-30 02:41

    1.衛生法律法規有哪些 衛生法律法規主要包括:1.有關醫護人員的法律法規:如執業醫師法、護士條例等。2.有關醫療管理方面的法律法規:如藥品管理法、中醫藥條例等。3.有關精神衛生方面的法律法規:如精神衛生法等。4.有關醫療和疾病控制的法律法規...

    最高法院:交通事故糾紛案件司法觀點匯編27則

    來源:交通事故 時間:2021-11-23 17:31

    前言:本文內容摘自最高人民法院民事審判第一庭主編的《民事審判指導與參考》,以供讀者參照。歡迎分享、轉發和收藏。1.連環購車未辦理轉移登記,機動車發生交通事故致人損害,登記車主應否承擔損害賠償責任連環購車未辦理轉移登記或者變更登記手續,機動車...

    企業破產法律法規匯編(我國規范企業破產的法律與法規有)

    來源:其它 時間:2021-08-30 10:31

    1.我國規范企業破產的法律與法規有 根據我國法律規定,不同性質的企業適用的破產程序是有區別的。一、全民所有制企業(包括聯營各方均為全民所有制企業的聯營企業)的破產適用《破產法》及《最高人民法院關于貫徹執行<;中華人民共和國企業破產法(試...

    可以投訴法院辦事效率嗎(法院法官辦事效率太低了可以投訴嗎)

    來源:精選知識 時間:2021-12-29 22:32

    按照通常的救濟渠道,法院在規定的限期沒有審結案件,通常首先選擇和法院溝通解決,溝通的方式可以是口頭或書面,本文附書面樣本。溝通無效的,可以通過以下幾個渠道反映:1、向同級檢察院反映。2、向本法院監察室反映。3、向上級法院反映。4、撥打123...

    安全法律法規匯編下(安全生產法律法規匯編)

    來源:其它 時間:2022-04-20 13:21

    1.安全生產法律法規匯編 安全生產事關人民群眾生命財產安全,事關經濟發展和社會穩定大局。黨和政府歷來非常重視安全生產工作,制定了一系列規范安全生產行為的法律法規。這些法律法規對于做好安全生產工作,維護職工生命安全、身體健康和家庭幸福,建設和...

    安全標準化法律法規匯編(安全標準化里的法律法規有哪些)

    來源:其它 時間:2022-04-20 15:30

    1.安全標準化里的法律法規有哪些 企業適用的安全生產法律法規及其他要求清單 登記日期:2011年6月30日 序號 法律法規及其他要求名稱 實施日期或標準號1 中華人民共和國安全生產法 2002年11月1日2 中華人民共和國消防法 2009年...

    安生生產法律法規文件匯編(安全生產法律法規匯編)

    來源:其它 時間:2022-07-13 23:59

    1.安全生產法律法規匯編 安全生產事關人民群眾生命財產安全,事關經濟發展和社會穩定大局。黨和政府歷來非常重視安全生產工作,制定了一系列規范安全生產行為的法律法規。這些法律法規對于做好安全生產工作,維護職工生命安全、身體健康和家庭幸福,建設和...

    工傷私了協議比法定標準低27萬,高院:不算顯失公平!

    來源:勞動工傷 時間:2021-11-12 16:54

    王大路是江蘇潤達公司員工。2016年12月27日,王大路在工作過程中被車輛撞傷,當場死亡。2017年1月6日,公司與家屬簽訂《工傷賠償協議》一份,載明:現甲、乙雙方一致確認,乙方的情形符合《工傷保險條例》中所規定的工亡情形,現甲、乙雙方依照...

    礦山安全法律法規匯編(礦山安全的礦山安全開采相關法律法規)

    來源:其它 時間:2022-04-20 21:08

    1.礦山安全的礦山安全開采相關法律法規 1992年11月7日第七屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過1992年11月7日中華人民共和國主席令第六十五號公布 自1993年5月1日起施行 第一條 為了保障礦山生產安全,防止礦山事故,保...

    在新單位工作導致職業病加重的屬于工傷范疇

    來源:勞動工傷 時間:2022-07-13 11:02

    [裁判要旨][裁判文書]  北京市通州區人民法院  行政判決書  (2015)通行初字第00154號  原告賀紹雙,男,1963年3月1日出生,籍貫四川省。  委托代理人張蘊泉,北京市亞太律師事務所律師。  被告北京市通州區人力資源和社會保...

相關問題

深夜福利一区二区_巨人精品**_一级毛片精品毛片_欧美在线关看
**欧美大码日韩| 欧美成人欧美edvon| 欧美一区二区三区电影| 亚洲情趣在线观看| 欧洲一区在线电影| 性欧美疯狂xxxxbbbb| 欧美高清精品3d| 久久精品国产一区二区| 精品国产伦理网| 成人综合在线视频| 一区二区三区四区蜜桃| 欧美日韩五月天| 国内成人自拍视频| 亚洲精品中文在线影院| 日韩一区二区在线观看视频 | 美女任你摸久久| 久久久影视传媒| 日本久久电影网| 蜜桃av一区二区三区| 中文字幕第一区| 欧美绝品在线观看成人午夜影视| 久久精品国产77777蜜臀| 自拍偷拍亚洲激情| 久久久久久电影| 欧美三区在线观看| 丁香天五香天堂综合| 日韩中文字幕1| 亚洲欧美日本在线| 欧美国产乱子伦| 欧美日高清视频| 色综合天天性综合| 国产成人精品免费看| 婷婷综合在线观看| 亚洲男人的天堂av| 国产精品美女久久久久久久久久久| 5858s免费视频成人| 色综合天天综合网天天狠天天| 久草这里只有精品视频| 亚洲电影一区二区三区| 最新中文字幕一区二区三区| 精品国产伦理网| 欧美一区二区成人6969| 欧洲激情一区二区| 一本一本大道香蕉久在线精品| 国产盗摄视频一区二区三区| 日产欧产美韩系列久久99| 一区二区三区在线看| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 精品日韩欧美在线| 日韩三级视频在线看| 91精品国产乱| 日韩久久免费av| 91精品国产91热久久久做人人| 欧美视频三区在线播放| 色婷婷久久综合| 欧美亚洲国产一区二区三区| 色一情一伦一子一伦一区| 92国产精品观看| 91麻豆国产福利精品| 色综合天天综合网国产成人综合天 | 一区二区三区免费在线观看| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 欧美大片一区二区三区| 91精品婷婷国产综合久久| 欧美日韩免费观看一区二区三区| 91久久精品国产91性色tv| 91久久精品一区二区三| 欧美裸体一区二区三区| 日韩视频一区在线观看| 久久综合九色综合久久久精品综合| 久久久精品日韩欧美| 中文字幕中文乱码欧美一区二区| 综合久久综合久久| 一级精品视频在线观看宜春院| 亚洲在线一区二区三区| 日韩和欧美一区二区三区| 久久国内精品自在自线400部| 韩国av一区二区三区在线观看| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 91丝袜美腿高跟国产极品老师 | 成人亚洲精品久久久久软件| 成人性生交大片| 欧美制服丝袜第一页| 欧美电影一区二区| 欧美韩日一区二区三区四区| 亚洲激情第一区| 美日韩黄色大片| 久久久久综合网| 国产精品盗摄一区二区三区| 国产午夜精品一区二区三区嫩草| 亚洲视频一二三区| 美女被吸乳得到大胸91| 国产成人在线视频网址| 国产精品日日摸夜夜摸av| 亚洲精品美腿丝袜| 国产精品久久久久影院色老大| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 亚洲一区二区在线免费观看视频| 免费看精品久久片| a4yy欧美一区二区三区| 91精品国产91久久久久久一区二区| 久久久久久久久岛国免费| 亚洲美女淫视频| 国产毛片精品一区| 欧美日韩在线播放三区四区| 国产亚洲精久久久久久| 污片在线观看一区二区| av中文一区二区三区| 91精品国产欧美一区二区| 中文字幕亚洲视频| 国产一区二区福利视频| 在线观看亚洲精品| 久久久久久久久久久黄色| 亚洲成人久久影院| 色综合一区二区| 国产日韩影视精品| 奇米777欧美一区二区| 在线视频国内一区二区| 国产精品久99| 国产成人超碰人人澡人人澡| 欧美一区二区三区四区在线观看| 亚洲另类春色校园小说| 99久久精品国产毛片| 欧美国产乱子伦| 丰满少妇久久久久久久| 国产日韩欧美a| 国产精品一卡二卡在线观看| 日韩小视频在线观看专区| 亚洲午夜精品17c| 色狠狠av一区二区三区| 亚洲精品自拍动漫在线| 波多野结衣中文一区| 国产精品无遮挡| 成人av手机在线观看| 中文文精品字幕一区二区| 国产麻豆日韩欧美久久| 国产免费观看久久| 成人午夜免费电影| 国产精品麻豆99久久久久久| 国产大陆精品国产| 欧美激情在线一区二区| 成人激情午夜影院| 中文字幕日韩精品一区 | 国产经典欧美精品| 国产午夜精品一区二区三区四区| 国产成人av一区| 国产精品美女久久久久久久久 | 国产精品毛片a∨一区二区三区| 成人国产视频在线观看| 亚洲免费大片在线观看| 欧美无乱码久久久免费午夜一区| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 欧美夫妻性生活| 国产99精品国产| 亚洲日本乱码在线观看| 欧美亚洲综合网| 美女久久久精品| 中文字幕成人在线观看| 欧美日韩中文字幕一区二区| 老司机精品视频一区二区三区| 国产网站一区二区| 欧美视频在线一区| 国产在线乱码一区二区三区| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 欧美日韩一级黄| 成人福利电影精品一区二区在线观看| 亚洲国产日韩a在线播放| 精品国产伦一区二区三区免费 | 国产精品日产欧美久久久久| 在线日韩国产精品| 国产美女在线精品| 亚洲成人黄色影院| 亚洲国产精品t66y| 6080午夜不卡| 色猫猫国产区一区二在线视频| 精品中文av资源站在线观看| 伊人婷婷欧美激情| 久久精品一区二区三区不卡| 欧美精品久久久久久久多人混战| 成人综合婷婷国产精品久久免费| 视频一区国产视频| 国产精品免费观看视频| 欧美不卡123| 69精品人人人人| 欧洲另类一二三四区| 丁香婷婷综合激情五月色| 美女尤物国产一区| 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 成人黄色电影在线 | 男女男精品视频| 亚洲美女视频在线| 中文字幕精品—区二区四季| 日韩欧美黄色影院| 精品视频一区二区三区免费| av午夜精品一区二区三区| 激情久久五月天| 日本免费新一区视频| 日韩av中文字幕一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区不卡| 一区在线播放视频|