如果以工傷來(lái)處理，那么醫(yī)療費(fèi)、住院期間伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、車(chē)旅費(fèi)（后兩項(xiàng)以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)）不用說(shuō)，醫(yī)院承擔(dān)。這些支付以后，再來(lái)談賠償問(wèn)題。 十級(jí)傷殘你可以根據(jù)以下賠償項(xiàng)目具體計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金（ 7個(gè)月本人工資） 2、一次性就業(yè)補(bǔ)助，解除勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)合同到期時(shí)領(lǐng)取，2個(gè)月上年度浙江省在崗職工月平均工資 3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，解除勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)合同到期時(shí)領(lǐng)取，2個(gè)月上年度浙江省在崗職工月平均工資 4、停工留薪期工資（一般至勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)下達(dá)止或以出院診斷為準(zhǔn)），以受傷前平均應(yīng)得工資發(fā)放 根據(jù)浙江省統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于2013年浙江省全社會(huì)單位在崗職工年平均工資數(shù)據(jù)的復(fù)函》（浙統(tǒng)函【2014】92號(hào)），確認(rèn)2013年浙江省在崗職工年平均工資（含私營(yíng)經(jīng)濟(jì)單位的全社會(huì)單位）為44513元。 在你的醫(yī)療事故當(dāng)在，假設(shè)你停工留薪/誤工費(fèi)（工傷為停工留薪工資，與其它事故的誤工費(fèi)是一個(gè)概念）三個(gè)月，本人醫(yī)療事故前月收入為4000元，2013年度浙江省在崗職工月平均工資為44513/12＝3709元，可得賠償:7*4000 2*3709 2*3709 3*4000=54836元。 關(guān)鍵是你要衡量一下你的醫(yī)療事故導(dǎo)致你的傷勢(shì)后果，是否只是以十級(jí)工傷就能彌補(bǔ)？

手指頭十指中指骨折算幾級(jí)傷殘賠多少錢(qián)(左手食指骨折十級(jí)大概賠償多少)

傷者的情況將被鑒定為工傷九級(jí)，由兩個(gè)十級(jí)傷殘合并而成。 至于能獲得多少的工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償金，主要與傷者職工的個(gè)人工資、所在地工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)和傷殘等級(jí)有關(guān)，在不知道以上具體條件的情況下，無(wú)法估算補(bǔ)償金總額。建議傷者職工在領(lǐng)取到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論后，撥打12333社保服務(wù)熱線咨詢所在地工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)后，自行計(jì)算。 根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T 16180-2014 4.2晉級(jí)原則 晉級(jí)原則 對(duì)于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個(gè)以上器官不同部位同時(shí)受到損傷者，應(yīng)先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行......

工傷十級(jí)第十二條規(guī)定賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少(工傷達(dá)到十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn))

工傷鑒定原則十級(jí)第12條之規(guī)定： 身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者屬于工傷十級(jí)。 根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T 16180-2014 5.10.1定級(jí)原則:器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)生活自理障礙。 5.10.2十級(jí)條款系列:凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。 身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者; 十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)： 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條之規(guī)定，如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為10級(jí)傷殘的，可......

十級(jí)傷殘能賠償多少錢(qián)2020年工傷(十級(jí)傷殘能賠償多少錢(qián)2020年工傷山東省)

工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為享受一次性傷殘補(bǔ)助金，即十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。如果勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第35條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為1 2個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為1 0個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為......