依據(jù)《工資支付暫行條例》
第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。
經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。
但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。
若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。
用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：
（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；
（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的；
（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。
對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2碼事，錢(qián)是遲早還，至于凍結(jié)是給你教訓(xùn)。
這次凍結(jié)，以后別想用信用卡了。
而且逾期3個(gè)月，早上征信

銀行沒(méi)有資格的哈！但是銀行可以起訴你的，法院可以凍結(jié)你名下資產(chǎn)的，當(dāng)然包括你的工資卡

如果是信用卡逾期你不主動(dòng)歸還，銀行當(dāng)然可以從你的工資賬戶扣收。

不會(huì)。
信用卡逾期，銀行可以行使抵銷(xiāo)權(quán)。
工資是你公司發(fā)的，銀行只是代發(fā)，不會(huì)干涉，但這筆款到賬后，會(huì)被銀行直接行使抵銷(xiāo)權(quán)用于歸還信用卡欠款。

1,不會(huì)凍結(jié)你的工資卡。
2，如果欠款已經(jīng)超過(guò)6個(gè)月，你的信用記錄已經(jīng)是黑名單了。
即便你現(xiàn)在馬上還，也會(huì)在7年內(nèi)，任何銀行不會(huì)貸款給你。
3，銀行會(huì)在在他方便的時(shí)候，或者你欠款繼續(xù)累計(jì)到更高的時(shí)候，直接通過(guò)法律手段追討，到時(shí)候利息都是本金的幾倍，不還就只有坐牢了。

凍結(jié)是不會(huì)的
但是會(huì)影響個(gè)人征信，以后貸款，辦理信用卡，都會(huì)有影響。
如果嚴(yán)重的話，還會(huì)影響購(gòu)買(mǎi)高鐵票，飛機(jī)票等
而且利息也會(huì)很高，如果太久的話，會(huì)起訴你，或者找你老家去
建議有錢(qián)就還了比較好

停發(fā)工資可以報(bào)警或者告法院?jiǎn)?公司停發(fā)工資合法嗎)

用人單位無(wú)故拖欠其工資的，勞動(dòng)者是可以報(bào)警的，但是一般作用不是很大，畢竟拖欠工資不屬于警察管理的權(quán)限，對(duì)于用人單位拖欠工資的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位支付其被拖欠的工資。 用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。 勞動(dòng)者去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶：本人身份證、用人單位全稱(chēng)、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動(dòng)者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)下達(dá)限期改正，逾期不改正的，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)可以下達(dá)行政處罰處理決定；逾期未執(zhí)行......

員工違法公司可以停發(fā)工資嗎(公司有權(quán)利停發(fā)工資嗎)

根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，職工停止工作，企業(yè)需要支付當(dāng)?shù)刈畹凸べY，因?yàn)橥９て陂g員工與企業(yè)之間仍然存在勞動(dòng)關(guān)系，這種停工是企業(yè)處罰員工的一種手段。 　　根據(jù)原勞動(dòng)部有關(guān)工資支付的規(guī)定，非勞動(dòng)者原因造成的單位停工、停產(chǎn)期間，需要向勞動(dòng)者支付工資。放假時(shí)間不超過(guò)一個(gè)工資發(fā)放周期的（通常為30日內(nèi)），支付勞動(dòng)者的正常全額工資。 　　放假超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)（比如正常上下班、進(jìn)行考勤）的，應(yīng)當(dāng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的假期工資；勞動(dòng)者沒(méi)有提供勞動(dòng)的，按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 　　對(duì)于停產(chǎn)、......

欠網(wǎng)貸工資會(huì)停發(fā)嗎(欠網(wǎng)貸正常嗎)

當(dāng)時(shí)網(wǎng)貸要還錢(qián)的卡和工資卡是一張卡。　　應(yīng)該會(huì)扣的?！　〕蔷W(wǎng)貸到期在前，工資到卡在后?！　∵@樣情況下也會(huì)隔一段時(shí)間貸款查詢到卡里有錢(qián)就會(huì)扣的。　　...