因公司拖欠工資導致信用卡還款逾期的，無論信用卡還款是否逾期，公司應對拖欠工資負責。

第一個意思:公司拖欠工資是違法的，根據相關法律規定界定責任。例如，《廣東省工資支付條例》于2005年5月1日生效。
第四十七條規定:用人單位連續拖欠或者克扣勞動者工資兩個月以上，或者情節特別嚴重的，由勞動保障部門責令改正，并作出行政處理決定。
用人單位在規定期限內拒不執行行政決定的，勞動保障部門可以依法申請人民法院強制執行。
也就是說，用人單位有責任欠薪，不承擔任何賠償責任。

根據《關于修改〈廣東省工資支付條例〉的決定》(征求意見稿)，新規有望在用人單位未按規定欠薪時處以罰款，但罰款將上繳國家，而非賠償個人。
原文如下:
用人單位拖欠或者克扣勞動者工資的，由人力資源和社會保障行政部門責令改正；逾期不改正的，處以2萬元以上5萬元以下罰款；有下列情形之一的，處五萬元以上二十萬元以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
”
第二層意思:用人單位只對拖欠工資負責，不對拖欠工資的后果負責。然后是個人信用卡是否因為拖欠工資而逾期或者欠了多少錢，或者是因為拖欠工資而產生的個人房貸問題等等。，與用人單位無關。公司只對拖欠工資依法承擔責任，不對該行為造成的其他后果承擔責任。【/br/】如前所述，法律規定不要求用人單位賠償的，用人單位不需要賠償，只承擔欠薪責任。

因拖欠工資導致信用卡逾期損失(公司推遲發工資導致信用卡逾期)

因公司拖欠工資導致信用卡還款越期，公司要對拖欠工資的行為負責，與是否導致信用卡還款逾期無關。 第一層含義：公司拖欠工資屬于違法行為，其責任按相關法律條文界定，例如《廣東省工資支付條例》自2005年5月1日起施行。其中第四十七條規定：用人單位連續拖欠或者克扣勞動者工資二個月以上或者情節特別嚴重的，勞動保障部門應當責令其改正并作出行政處理決定。用人單位在規定的期限內拒不執行行政處理決定的，勞動保障部門可以依法申請人民法院強制執行。也就是說，用人單位有補發工資的責任，而無需承擔任何賠償責......

非主觀原因導致信用卡逾期(信用卡逾期還款將面臨以下后果)

① 個人辦理類似個人汽車貸款等消費信貸業務，以及由房地產開發商代為辦理的按揭業務，按約定由汽車經銷商、房地產開發商、代理方等第三方代理還款，而第三方沒有每月按時還款，甚至還將款項挪作他用，致使個人信用報告中存在逾期記錄。 ② 個人購房辦理按揭貸款后又因各種原因退房，開發商退還了個人首付款，但并沒將銀行按揭貸款辦理結清，繼續將款項挪用并且不按時還款，造成個人信用報告中存在逾期記錄。 ③ 個人辦理按揭貸款購房后將房屋出售，沒有到銀行辦理轉按揭貸款，后來房主不按時還款造成個人信用報告中顯示逾期記錄。 ......

未及時發工資導致信用卡逾期(因為出了事導致信用卡沒還逾期嚴重怎么辦)

因公司拖欠工資導致信用卡還款逾期的，無論信用卡還款是否逾期，公司應對拖欠工資負責。第一個意思:公司拖欠工資是違法的，根據相關法律規定界定責任。例如，《廣東省工資支付條例》于2005年5月1日生效。第四十七條規定:用人單位連續拖欠或者克扣勞動者工資兩個月以上，或者情節特別嚴重的，由勞動保障部門責令改正，并作出行政處理決定。用人單位在規定期限內拒不執行行政決定的，勞動保障部門可以依法申請人民法院強制執行。也就是說，用人單位有責任欠薪，不承擔任何賠償責任。根據《關于修改〈廣東省工資支付條例〉的決定》(......