根據勞動合同法第22、23、25條規定，用人單位一般不能與勞動者約定違約金。

可以約定違約金的情況只有兩種，即勞動合同法第22、23條。
一是，用人單位給勞動者提供了專項培訓，二是用人單位與勞動者簽訂了競業禁止合同。

第一種要求是用人單位花費了較高費用的專項培訓，約定的違約金不能高于培訓費用，勞動者離職時支付的違約金不得高于尚未履行的服務期應當分攤的部分培訓費用。

第二種是在解除或終止勞動合同后，用人單位要求勞動者保守商業秘密或者知識產權而簽訂合同或者合同中有類似條款，并且需要按月向勞動者支付補償，勞動者違反保密義務的才需要支付違約金。
（根據你說的情況第二種應該不符合）
看看你的情況是不是符合第一種，如果不符合，公司要求支付違約金屬于違法行為。

會，如您未在還款日前還清最低還款額，系統會按日收取您的違約金。

計算公式為：總違約金=應付未付總金額×違約金費率（0.07%）×違約天數
舉個例子：小明本月應還金額為1000元，最低還款額100元，違約金費率0.07%，還款日4號，小明6號才發現自己忘還款了，此時小明的違約金為：1000×0.07%×2=1.4元。

逾期其他影響:
1、若逾期，我司保留將您的違約信息提供給相關政府管理部門、行業監督管理機構或其他合法設立的征信管理機構的權利；
2、白條逾期可能影響白條賬戶的使用，若白條被止付，將無法正常消費和取現。

建議您保持良好的消費習慣，按時操作還款，若全額還款有壓力，建議您可以先還最低還款或選擇分期還款。

親，您好
白條逾期是會上征信的，逾期之后違約金=當期應付款 * 違約金比例（0.03%） * 違約天數。

希望采納！ 萬分感謝！

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