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試用期轉(zhuǎn)正
應(yīng)當(dāng)從試用期滿的次日開始視為轉(zhuǎn)正，當(dāng)然還要根據(jù)用人單位的考核情況，在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的用人單位是有權(quán)解除勞動(dòng)合同的。 《勞動(dòng)合同法》 第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定......
公司逾期轉(zhuǎn)正-逾期不轉(zhuǎn)正
沒(méi)有書面規(guī)定，但是如果你和公司簽了合同，一般按照勞動(dòng)合同法，一年的試用期是一個(gè)月，三年以上的是三到六個(gè)月。向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議處理部門查詢。不過(guò)，如果你準(zhǔn)備辭職，可以考慮。公司能以任何理由推遲轉(zhuǎn)正期嗎?原則上，口頭承諾也是一種約定。你可以和老板或者人力資源部門理論，因?yàn)槟阋肜^續(xù)在公司工作，或者為了以后的發(fā)展，就要承受這種不公平的待遇。現(xiàn)在可以和公司簽約，一個(gè)月后成為正式員工，可以作為正式入職的證據(jù)，避免被騙。公司不給轉(zhuǎn)正，還一直讓我上班這個(gè)單位的做法比較聰明。那里的人事部門好像很有經(jīng)驗(yàn)，不好辦。首先......
通常情況下入職就是轉(zhuǎn)正嗎
一、通常情況下入職就是轉(zhuǎn)正嗎 入職滿試用期以后方可轉(zhuǎn)正。 二、入職和轉(zhuǎn)正的區(qū)別 1、入職與轉(zhuǎn)正的概念不同 求職者已經(jīng)通過(guò)招聘單位的審查把關(guān)，被招聘單位通知錄用，可以進(jìn)入招聘單位開始試用的這一過(guò)程，稱為入職。換言之，入職就是勞動(dòng)者在用人單位開始試用期。 轉(zhuǎn)正，則是指勞動(dòng)者試用期結(jié)束后，與用人單位簽訂正式的勞動(dòng)合同。此時(shí)，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位應(yīng)及時(shí)......
正試用期轉(zhuǎn)正申請(qǐng).jpg "試用期轉(zhuǎn)正(試用期轉(zhuǎn)正申請(qǐng))")
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試用員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(試用員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書怎么寫)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 20:03尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我于xx年xx日成為本公司員工，目前擔(dān)任xxx一職，負(fù)責(zé)公司的xxx工作。根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)成為正式員工。 本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈；性格開朗，樂(lè)于與他人溝通，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任...
實(shí)習(xí)期沒(méi)轉(zhuǎn)正有補(bǔ)償金嗎
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 00:39實(shí)習(xí)期沒(méi)轉(zhuǎn)正有補(bǔ)償金嗎如果已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)約定了試用期期限，如果企業(yè)覺(jué)得員工不勝任的或者要給員工延長(zhǎng)試用期的，需要在期限截止之前提前告知員工，并簽署相應(yīng)的文件并不會(huì)給予補(bǔ)償金。如果已經(jīng)超過(guò)試用期，仍發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的，那就已經(jīng)是默認(rèn)為員工...
實(shí)習(xí)期工資與轉(zhuǎn)正工資的關(guān)系是什么
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-29 11:14實(shí)習(xí)期工資與轉(zhuǎn)正工資的關(guān)系是什么依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，實(shí)習(xí)生如果是頂崗實(shí)習(xí)的，實(shí)習(xí)工資不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，而轉(zhuǎn)正后的工資是按相同崗位工資計(jì)算的。《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》第十七條?接收學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)單位，應(yīng)參...
試用期員工訪談?dòng)涗洷碛馄?試用期員工訪談跟蹤表怎么填
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-03-20 15:06簽過(guò)勞動(dòng)合同，但沒(méi)轉(zhuǎn)正，試用期間的面談?dòng)涗洸皇呛芎茫瑢?duì)以后找工作沒(méi)有影響。 用工和招工，實(shí)際上是雙方兩廂情愿的行為，并形成合同，只要按合同執(zhí)行，雙方都有權(quán)利解除合同。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)...
企業(yè)新員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書
來(lái)源：合同范本 時(shí)間：2021-08-26 21:57尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我于20xx年X月X日成為公司的試用員工，到今天3個(gè)月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。從來(lái)公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，現(xiàn)將這三個(gè)月的工作情況總結(jié)如下：一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)...
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-04-08 23:33
結(jié)束試用期，還是在黨員中轉(zhuǎn)正？ 主要寫什么時(shí)候試用或者準(zhǔn)備。這期間個(gè)人的主觀追求得到了提升，達(dá)到了轉(zhuǎn)正的所有要求和條件。我們特此申請(qǐng)?jiān)摴净蚪M織的批準(zhǔn)。承諾繼續(xù)努力，多做貢獻(xiàn)等。 審批單位或黨支部 個(gè)人簽名日期 。我因?yàn)辄h關(guān)系的轉(zhuǎn)...
這些勞動(dòng)爭(zhēng)議知識(shí)不可忽略（一）：試用期考核要及時(shí)
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河北省組織部關(guān)于逾期未轉(zhuǎn)正規(guī)定-河北省組織部關(guān)于逾期未轉(zhuǎn)正規(guī)定的通知
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勞動(dòng)者違紀(jì)，公司可否單方延長(zhǎng)試用期？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-11-17 07:51基本案情孫某于2014年10月5日受聘進(jìn)入某公司擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理。當(dāng)日雙方簽訂了期限為3年的勞動(dòng)合同，合同明確約定孫某試用期為6個(gè)月， 試用期工資為每月6200元，轉(zhuǎn)正后工資為每月7500元。公司對(duì)孫某進(jìn)行試用期考評(píng)時(shí)發(fā)現(xiàn)，孫某存在違規(guī)私改公司...
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- 您好，請(qǐng)問(wèn)確定了試用期薪資，但沒(méi)確定轉(zhuǎn)正薪資。那轉(zhuǎn)正薪資相對(duì)
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- 1.試用期過(guò)了后 是否自動(dòng)轉(zhuǎn)正 如果沒(méi)有轉(zhuǎn)正 公司是否違法
- 試用期工資簽的是6300，轉(zhuǎn)正以后調(diào)薪10%，轉(zhuǎn)正
- 我在深圳的公司轉(zhuǎn)正時(shí)間沒(méi)按照轉(zhuǎn)正工資發(fā)放工資，一直按照試用期
- 試用期延期轉(zhuǎn)正，12月8號(hào)本應(yīng)該轉(zhuǎn)正，現(xiàn)在HR那邊要延期三個(gè)
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- 勞動(dòng)合同寫試用期一個(gè)月轉(zhuǎn)正，但做了三個(gè)月了還沒(méi)轉(zhuǎn)正，也沒(méi)購(gòu)買
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