1.國(guó)家對(duì)勞保用品的管理規(guī)定及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

勞保用品的使用發(fā)放的規(guī)定是：

1. 勞動(dòng)保護(hù)用品由公司統(tǒng)一制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，各部門(mén)如有特殊情況須及時(shí)上報(bào)增加勞保用品發(fā)放明細(xì)，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理、總經(jīng)理審核后方可增加發(fā)放。

2. 公司每季度統(tǒng)一按各部門(mén)人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品，由有關(guān)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一從總公司領(lǐng)取后發(fā)放到個(gè)人。

3. 員工發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品不是福利待遇，是根據(jù)不同工種及不同的勞動(dòng)條件按照安全生產(chǎn)與酒店服務(wù)的需要，按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放。

4. 各部門(mén)以主要從事的工種為標(biāo)準(zhǔn)，配備勞動(dòng)防護(hù)用品。

5. 各部門(mén)有關(guān)負(fù)責(zé)人按月份統(tǒng)一從公司領(lǐng)用勞動(dòng)保護(hù)用品后按本部門(mén)的實(shí)際需要分發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品。

6. 凡領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品的職工，因病事假、離職等超過(guò)一個(gè)月以上者，部門(mén)有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)在其勞動(dòng)保護(hù)用品個(gè)人明細(xì)賬上將使用期限相應(yīng)延長(zhǎng)。

7. 對(duì)于低值易耗品如：線(xiàn)手套、橡膠手套等由部門(mén)管理負(fù)責(zé)人按實(shí)際操作需要發(fā)放。

8. 如在規(guī)定勞動(dòng)保護(hù)用品使用期內(nèi)丟失或損壞勞動(dòng)保護(hù)用品，按成本價(jià)統(tǒng)一在總公司有償購(gòu)買(mǎi)。

2.請(qǐng)問(wèn)國(guó)家關(guān)于勞保用品發(fā)放的有哪些規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十四條規(guī)定：用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

拓展資料：勞動(dòng)用品的主要分為：安全帽類(lèi)是用于保護(hù)頭部，防撞擊、擠壓傷害的護(hù)具。主要有塑料、橡膠、玻璃、膠紙、防寒和竹藤安全帽。

呼吸護(hù)具類(lèi)是預(yù)防塵肺和職業(yè)病的重要護(hù)品。按用途分為防塵、防毒、供養(yǎng)三類(lèi)，按作用原理分為過(guò)濾式、隔絕式兩類(lèi)。

眼防護(hù)具用以保護(hù)作業(yè)人員的眼睛、面部，防止外來(lái)傷害。分為焊接用眼防護(hù)具、爐窯用眼護(hù)具、防沖擊眼護(hù)具、微波防護(hù)具、激光防護(hù)鏡以及防X射線(xiàn)、防化學(xué)、防塵等眼護(hù)具。

防護(hù)鞋用于保護(hù)足部免受傷害。目前主要產(chǎn)品有防砸、絕緣、防靜電、耐酸堿、耐油、防滑鞋等。

防護(hù)手套用于手部保護(hù)，主要有耐酸堿手套、電工絕緣于套、電焊手套、防X射線(xiàn)手套、石棉手套等。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法。

3.勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放規(guī)定

給一個(gè)你參考吧，《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放規(guī)定》（GL-08）

勞保用品發(fā)放管理制度

（試行規(guī)定）

勞保用品實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)管理，定期定額統(tǒng)一發(fā)放制。由庫(kù)管按此管理制度發(fā)放。部門(mén)負(fù)責(zé)人審批。現(xiàn)根據(jù)崗位需要，制定以下發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

—、工作服

(1)生產(chǎn)一線(xiàn)新入職員工第一年每人發(fā)放：夏裝或秋裝各兩套。

(2)生產(chǎn)一線(xiàn)員工每人每一年發(fā)放：夏裝和秋裝各一套。

(2)搬運(yùn)、清潔工每人每?jī)赡臧l(fā)放： 夏裝和秋裝各一套。

(3)管理、技質(zhì)后勤輔助人員每人每三年發(fā)放：夏裝和秋裝各一套。

(4)應(yīng)外出或售后服務(wù)等，需領(lǐng)工作服時(shí)，必須由生產(chǎn)部經(jīng)理簽字。

二、衛(wèi)生口罩

(1)漆工工種人員每人每月一次性發(fā)3個(gè)。

(2)木工工種人員每人每月一次性發(fā)2個(gè)。

(1)打磨工種人員每人每月一次性發(fā)四個(gè)。

(2)其它工種人員因臨時(shí)工作需要，需車(chē)間主任批準(zhǔn)發(fā)放。

三、手套

(1)需帶帆布手套的崗位：下料工、鉚工、打磨工及搬運(yùn)工每人每月 發(fā)兩付。（每一次發(fā)一付，余下的按以舊換新領(lǐng)用）

(2)焊工：每月每人發(fā)一雙帆布手套，半年發(fā)一雙焊工專(zhuān)用手套。

(3)庫(kù)管每月每人發(fā)線(xiàn)手套和帆布手套各一雙。

四、毛巾

庫(kù)管員、生產(chǎn)員工、搬運(yùn)工及清潔工 每人每半年發(fā)一條

五、洗衣粉

生產(chǎn)員工、搬運(yùn)工及清潔工 每人每季度一袋（500g）

庫(kù)房 季度一袋（500g）

六、安全帽

(1)焊工專(zhuān)用帽每人每年1件，護(hù)腿每人每半年1件。

(2)打磨及鉚工發(fā)專(zhuān)用安全帽一頂，若損壞或遺失，自行賠償。

七、勞保鞋

(1)焊工絕緣勞保鞋每人每年一雙。

(2)管理后勤輔助人員勞保鞋每人每三年一雙。

(3)其它一線(xiàn)員工勞保鞋每人每年一雙。

八、工作服和勞保鞋的收費(fèi)標(biāo)（對(duì)中途離職員工）

工作服和勞保鞋公司不回收，新入職員工在辦理入職手續(xù)后，如果已發(fā)放工作服和勞保鞋，此項(xiàng)費(fèi)用在本人本月的工資中暫扣，如果連續(xù)工作半年以上的員工，此暫扣的費(fèi)用返還給本人；對(duì)連續(xù)工作未滿(mǎn)半年以上離職的員工，此項(xiàng)費(fèi)用按以下規(guī)定執(zhí)行：

(1)連續(xù)工作不足半年離職的員工：工作服和勞保鞋按成本的10%

收取。

(2)連續(xù)工作不足5個(gè)月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價(jià)的20%收取。

(3)連續(xù)工作不足4個(gè)月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價(jià)的40%收取。

(4)連續(xù)工作不足3個(gè)月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價(jià)的60%收取。

(5)連續(xù)工作不足2個(gè)月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價(jià)的80%收取。

(6)連續(xù)工作不足1個(gè)月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價(jià)的100%收取。

(7)新入職員工在辦理入職手續(xù)時(shí)，由綜合部收管此項(xiàng)費(fèi)用；員工在辦理離職手續(xù)時(shí)，由綜合部返還此項(xiàng)費(fèi)給員工本人；對(duì)未滿(mǎn)半年離職而收取工作服和勞保鞋成本的資金，每半年上交財(cái)務(wù)部，并建立收取、返還及上交金額臺(tái)帳，備查。

4.用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),國(guó)家有相關(guān)法律和規(guī)定嗎

一、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放規(guī)定 合理發(fā)放和使用員工勞動(dòng)保護(hù)用品是保障員工在生產(chǎn)勞動(dòng)（工作）中安全與健康的重要措施，勞保用品發(fā)放本著安全、經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、合理的原則發(fā)放，具體規(guī)定如下。

（一）發(fā)放原則1.1勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放根據(jù)崗位性質(zhì)及不同的工作環(huán)境發(fā)放。1.2根據(jù)工作環(huán)境本著按需發(fā)放的原則，發(fā)放不同的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用年限，參照《天津市十方物流有限公司勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放范圍標(biāo)準(zhǔn)及使用年限》執(zhí)行。3.、勞動(dòng)保護(hù)用品的種類(lèi)：工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、勞動(dòng)保護(hù)手套、電工鞋。

4、女員工工作服發(fā)放規(guī)定：管理崗女員工轉(zhuǎn)正后每?jī)赡臧l(fā)放兩套（黑色外套2件、褲子4條、短袖白襯衣2件、長(zhǎng)袖白襯衣2件）。5、規(guī)定5.1公司物業(yè)部負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)、定制和發(fā)放。

5.2本著誰(shuí)使用誰(shuí)保管的原則，凡屬個(gè)人保管、使用不當(dāng)，丟失和損壞的當(dāng)事人自行購(gòu)買(mǎi)（以市場(chǎng)價(jià)為準(zhǔn)）。5.3公司員工如果離職、辭職、辭退，發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品（工作服、棉服、雨衣、雨鞋）進(jìn)行折價(jià)收費(fèi)，賠償價(jià)格計(jì)算公式為：賠償費(fèi)=（規(guī)定使用月數(shù)-領(lǐng)用月數(shù)）*購(gòu)置價(jià)格/規(guī)定使用月數(shù)。

5.4物業(yè)部需保證貨物的充足，如常用物品出現(xiàn)缺貨管理員成長(zhǎng)初級(jí)一次，如屬于特殊需要的提前與物業(yè)部取得聯(lián)系。5.5除屬于上崗必須配備的用品（如反光背心、安全帽）上崗前領(lǐng)取外，其它勞動(dòng)保護(hù)用品需在入職后領(lǐng)取。

5.6凡是需要定制的物品（工作服、棉服、雨鞋等）入職后到物業(yè)部登記，待做好后發(fā)給入職人員。5.7勞動(dòng)保護(hù)用品的費(fèi)用由使用部門(mén)承擔(dān)。

5.8實(shí)習(xí)生是否需要配備勞動(dòng)保護(hù)用品由人力資源中心決定，如需領(lǐng)取費(fèi)用由人力資源中心承擔(dān)。5.9如需后方人員支援前方或其它工作需求，需要配備的勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用由需求部門(mén)承擔(dān)。

5.10如有未盡事宜隨時(shí)調(diào)整。6、此文件自2014年3月26日開(kāi)始執(zhí)行，原《勞保用品發(fā)放規(guī)定》廢止。

二、企事業(yè)職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定（一）發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的原則和范圍。1、發(fā)放職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的一項(xiàng)預(yù)防性輔助措施，不是生活福利待遇。

發(fā)給工人的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須按照勞動(dòng)條件發(fā)放。屬于在生產(chǎn)過(guò)程中保護(hù)工人安全和健康所必須的才發(fā)，否則不發(fā)；對(duì)于在不同企業(yè)中勞動(dòng)條件相同的同類(lèi)工種，應(yīng)當(dāng)發(fā)給相同的防護(hù)用品；如果工種相同而勞動(dòng)條件不同，應(yīng)當(dāng)發(fā)給不同的防護(hù)用品。

2、發(fā)放防護(hù)用品的范圍是：（1）井下作業(yè)；（2）有強(qiáng)烈輻射，燒灼危險(xiǎn)的作業(yè)；（3）有刺割、絞輾危險(xiǎn)或嚴(yán)重磨損而可能引起外傷的作業(yè)；（4）接觸有毒、有放射性質(zhì)，對(duì)皮膚有感染的作業(yè)；（5）接觸有腐蝕物質(zhì)的作業(yè)；（6）在嚴(yán)寒地區(qū)冬季經(jīng)常從事野外露天作業(yè)而自備棉衣不能御寒的工種及經(jīng)常從事低溫作業(yè)的工種才能發(fā)給防寒服裝。（二）防寒用品的發(fā)放條件1、我省境內(nèi)，冬季經(jīng)常在海拔2千米以上的地點(diǎn)從事野外、露天作業(yè)的職工；2、冬季期間經(jīng)常在湖面、河面、水庫(kù)作業(yè)的職工；3、常年從事室內(nèi)攝氏零度以下低溫作業(yè)的職工。

防寒服裝的發(fā)放應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貧鉁毓ぷ鞑僮鞣绞椒謩e發(fā)給，其使用時(shí)間不少于三個(gè)冬季。（三）幾項(xiàng)具體規(guī)定1、關(guān)于發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的金額控制 勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)人均控制數(shù)按每個(gè)工種每人每年計(jì)算，人均控制在80——140元，其中地質(zhì)勘探、森工林區(qū)、礦山井下最高不超過(guò)180元；防寒用品最高不超過(guò)80元。

超過(guò)部分在稅后留利或福利基金中列支，不攤?cè)氤杀尽Ｈ司刂茢?shù)由省級(jí)各企業(yè)主管部門(mén)或行業(yè)管理部門(mén)根據(jù)物價(jià)變動(dòng)情況，每2年或3年核定一次，并將入生產(chǎn)成本的勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)一并報(bào)送省勞動(dòng)廳備案。

2、對(duì)合同制職工、臨時(shí)工、民工應(yīng)按照同工種、同勞動(dòng)條件、同標(biāo)準(zhǔn)供給勞動(dòng)防護(hù)用品，離開(kāi)生產(chǎn)崗位時(shí)，由所在單位收回或作價(jià)處理給本人。3、企、事業(yè)單位中經(jīng)常跟班作業(yè)的基層干部、安技員按同工種、同勞動(dòng)條件、同標(biāo)準(zhǔn)的原則發(fā)給勞動(dòng)防護(hù)用品；經(jīng)常到現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)、檢查的工程技術(shù)人員、生產(chǎn)管理干部的勞動(dòng)防護(hù)用品，其發(fā)放期限應(yīng)比一般工種工人延長(zhǎng)50%以上；定期或不定期參加生產(chǎn)勞動(dòng)的干部所需的勞動(dòng)防護(hù)用品由企、事業(yè)單位酌情解決。

各級(jí)經(jīng)委、勞動(dòng)部門(mén)、工會(huì)、企業(yè)主管部門(mén)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)職人員及檢測(cè)檢驗(yàn)人員的勞動(dòng)防護(hù)用品，按省勞動(dòng)廳云勞發(fā)（1989）32號(hào)《關(guān)于對(duì)勞動(dòng)安全監(jiān)察檢測(cè)人員發(fā)放防護(hù)用品和保健食品的通知》規(guī)定執(zhí)行。4、兼幾個(gè)工種作業(yè)人員、按其主要從事的工種發(fā)給勞動(dòng)防護(hù)用品，并備用或借用身兼的其它工種所必須的勞動(dòng)防護(hù)用品，但不得重復(fù)發(fā)放。

找法網(wǎng)小編發(fā)布：網(wǎng)頁(yè)鏈接5、鐵路、郵電、經(jīng)濟(jì)民警等配發(fā)了標(biāo)志服，不再配發(fā)勞動(dòng)防護(hù)服，其它護(hù)品按同工種發(fā)給企業(yè)專(zhuān)用（鐵路）線(xiàn)上的職工每年發(fā)給防護(hù)服一套，其它護(hù)品鐵路行業(yè)現(xiàn)工種執(zhí)行。6、對(duì)于在有易燃、易爆、燒灼介質(zhì)及靜電場(chǎng)所作業(yè)工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品。

7、勞動(dòng)防護(hù)用品必須供應(yīng)實(shí)物，禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給職工，嚴(yán)禁以發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的名義發(fā)放各種福利物品。違者，按有關(guān)規(guī)定處理。

5.請(qǐng)問(wèn)國(guó)家關(guān)于勞保用品發(fā)放的有哪些規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十四條規(guī)定：用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

拓展資料：

勞動(dòng)用品的主要分為：

1. 安全帽類(lèi)

是用于保護(hù)頭部，防撞擊、擠壓傷害的護(hù)具。主要有塑料、橡膠、玻璃、膠紙、防寒和竹藤安全帽。

2. 呼吸護(hù)具類(lèi)

是預(yù)防塵肺和職業(yè)病的重要護(hù)品。按用途分為防塵、防毒、供養(yǎng)三類(lèi)，按作用原理分為過(guò)濾式、隔絕式兩類(lèi)。

3. 眼防護(hù)具

用以保護(hù)作業(yè)人員的眼睛、面部，防止外來(lái)傷害。分為焊接用眼防護(hù)具、爐窯用眼護(hù)具、防沖擊眼護(hù)具、微波防護(hù)具、激光防護(hù)鏡以及防X射線(xiàn)、防化學(xué)、防塵等眼護(hù)具。

4. 防護(hù)鞋

用于保護(hù)足部免受傷害。目前主要產(chǎn)品有防砸、絕緣、防靜電、耐酸堿、耐油、防滑鞋等。

5. 防護(hù)手套

用于手部保護(hù)，主要有耐酸堿手套、電工絕緣于套、電焊手套、防X射線(xiàn)手套、石棉手套等。

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法

6.國(guó)家勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么

去百度文庫(kù)，查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來(lái)自用戶(hù)：三一試題庫(kù)國(guó)家勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？1、發(fā)放職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的一項(xiàng)預(yù)防性輔助措施，不是生活福利待遇。

發(fā)給工人的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須按照勞動(dòng)條件發(fā)放。| 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，用人單位有義務(wù)向從事勞動(dòng)的勞動(dòng)者發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品以保障勞動(dòng)者的身體健康。

但是有些用人單位為了節(jié)約用工成本，給勞動(dòng)者發(fā)放的保護(hù)用具不齊全或者達(dá)不到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。下面小編就為大家介紹▲國(guó)家勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定。

▲一、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放規(guī)定 合理發(fā)放和使用員工勞動(dòng)保護(hù)用品是保障員工在生產(chǎn)勞動(dòng)（工作）中安全與健康的重要措施，勞保用品發(fā)放本著安全、經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、合理的原則發(fā)放，具體規(guī)定如下。 ▲（一）發(fā)放原則 1.1勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放根據(jù)崗位性質(zhì)及不同的工作環(huán)境發(fā)放。

1.2根據(jù)工作環(huán)境本著按需發(fā)放的原則，發(fā)放不同的勞動(dòng)保護(hù)用品。 2、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用年限，參照《天津市十方物流有限公司勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放范圍標(biāo)準(zhǔn)及使用年限》執(zhí)行。

3.、勞動(dòng)保護(hù)用品的種類(lèi)：工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、勞動(dòng)保護(hù)手套、電工鞋。 4、女員工工作服發(fā)放規(guī)定：管理崗女員工轉(zhuǎn)正后每?jī)赡臧l(fā)放兩套（黑色外套2件、褲子4條、短袖白襯衣2件、長(zhǎng)袖白襯衣2件）。

7.職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放有什么規(guī)定

你好，

一、發(fā)放職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者安全健康的一種預(yù)防性輔助措施，不是生活福利待遇。應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。

二、發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)服裝的范圍和原則：

1.井下作業(yè)；

2.有強(qiáng)烈輻射熱、燒灼危險(xiǎn)的作業(yè)；

3.有刺割、絞輾危險(xiǎn)或嚴(yán)重磨損而可能引起外傷的作業(yè)；

4.接觸有毒、有放射性物質(zhì)，對(duì)皮膚有感染的作業(yè)；

5.接觸有腐蝕物質(zhì)的作業(yè)；

6.在嚴(yán)寒地區(qū)冬季經(jīng)常從事野外，露天作業(yè)而自備棉衣不能御寒的工種及經(jīng)常從事低溫作業(yè)的工種才能發(fā)防寒服裝。

三、企業(yè)、事業(yè)單位可以按照上述范圍和原則制訂職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)執(zhí)行。

四、勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、保管、發(fā)放等工作，由企業(yè)、事業(yè)單位行政或供應(yīng)部門(mén)負(fù)責(zé)；安全技術(shù)部門(mén)和工會(huì)組織進(jìn)行督促檢查。

五、對(duì)于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護(hù)品、防毒面具、防塵口罩等職工個(gè)人特殊勞動(dòng)防護(hù)用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。對(duì)特殊防護(hù)用品應(yīng)建立定期檢驗(yàn)制度，不合格的、失效的一律不準(zhǔn)使用。各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)，工會(huì)組織要加強(qiáng)監(jiān)督檢查。

六、對(duì)于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品。

七、防護(hù)服裝的式樣，應(yīng)當(dāng)以符合安全要求為主，做到適用、美觀、大方。

八、禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人，發(fā)放的防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣(mài)。

8.國(guó)家對(duì)勞保用品的管理規(guī)定及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、根據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)保護(hù)的需要，配發(fā)必備的勞保用品，以保護(hù)員工生命安全和身體健康。

2、根據(jù)不同崗位、不同工種和不同的勞動(dòng)條件配發(fā)不同標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品。

3、從事混合作業(yè)和多工種作業(yè)人員，以主要作業(yè)“標(biāo)準(zhǔn)”配發(fā)勞保用品，不能同時(shí)享受“雙重標(biāo)準(zhǔn)”待遇。

一、采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)

1、物資供應(yīng)科根據(jù)各單位上報(bào)防護(hù)用品計(jì)劃單進(jìn)行采購(gòu)。

2、物資供應(yīng)科負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠(chǎng)家的選擇、采購(gòu)入庫(kù)、保管和發(fā)放工作，勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)必須遵守質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的原則。

二、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

1、入庫(kù)前由物資供應(yīng)科告知安全技術(shù)科、質(zhì)檢科進(jìn)行驗(yàn)收。

2、安全技術(shù)科根據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》和《勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定》的要求對(duì)所購(gòu)特種防護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后，方可辦理入庫(kù)手續(xù)。

三、保管標(biāo)準(zhǔn)

1、物資供應(yīng)科應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的入庫(kù)保管。

2、勞動(dòng)防護(hù)用品的存放倉(cāng)庫(kù)必須干燥通風(fēng)符合存放要求條件。