1.我國職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)有哪些

1、憲法：憲法第42條規(guī)定，“中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)。國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動就業(yè)條件，加強勞動保護，改善勞動條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動報酬和福利待遇。國家對就業(yè)前的公民進行必要的勞動就業(yè)訓(xùn)練”。第43條，48條均有規(guī)定。

2、刑法：刑法第115條規(guī)定“違反爆炸性，易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性物品的管理規(guī)定在生產(chǎn)、儲存、運輸，使用中發(fā)生重大事故，造成嚴(yán)重后果的處，三年以下有期徒刑或者拘役。

后果特別嚴(yán)重的處三年以上七年以下有期徒刑，其中113條（交通）114、187條均有職業(yè)安全衛(wèi)生有關(guān)的內(nèi)容”。

3、勞動保護基本法：由于目前，我國暫時沒有建立《職業(yè)安全衛(wèi)生法》因而《中華人民共和國勞動法》起到了勞動安全衛(wèi)生領(lǐng)域的基本法作用，也是我國制定各項勞動安全衛(wèi)生專項法律的依據(jù)。

4、勞動保護專項法：是針對特定的安全生產(chǎn)領(lǐng)域和特定保護對象而制訂的單項法律，目前有《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國海上交通安全法》及《中華人民共和國消防法》。

5、勞動保護行政法規(guī)：《化學(xué)危險物品安全管理條例》、《中華人民共和國塵肺病防治條例》等由國務(wù)院發(fā)布

6、各部門發(fā)布的有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章：如勞動部《爆炸危險場所安全規(guī)定》、《違反的行政處罰辦法》、《建設(shè)工程項目職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》、《勞動防護用品規(guī)定》。

7、勞動保護地方性法規(guī)和地方政府規(guī)章：各地方不同。

8、安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：包括產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、方法標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)場所分級標(biāo)準(zhǔn)。

9、其他要求：指產(chǎn)業(yè)實施規(guī)范與政府機構(gòu)的協(xié)定，非法規(guī)性指南。

擴展資料：

法律制度內(nèi)容：

1.職業(yè)安全衛(wèi)生工作的方針和制度。

2.女職工的特殊勞動保護。

禁止安排女職工從事礦山井下作業(yè)、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動；

不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動；

不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動；

對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動；女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假；

不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

3.未成年工的特殊勞動保護。

未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。對未成年工特殊勞動保護的措施主要有：

(1)上崗前培訓(xùn)。未成年工上崗，用人單位應(yīng)對其進行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。

(2)禁止安排未成年工從事有害健康的工作。用人單位不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的勞動。

(3)提供適合未成年工身體發(fā)育的生產(chǎn)工具等。

(4)對未成年工定期進行健康檢查。

參考資料來源：搜狗百科-職業(yè)安全衛(wèi)生法

2.職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)

適用于職業(yè)衛(wèi)生的法律/法規(guī)，有以下法律文件：

1、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

2、《中華人民共和國塵肺病防治條例》

3、《放射工作衛(wèi)生防護管理辦法》

4、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》

5、《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》

在一國之內(nèi)同一法域之中，法律體系呈現(xiàn)出縱橫交錯的特征。在單一制的國家結(jié)構(gòu)中，為了維持法律體系的內(nèi)在統(tǒng)一，不但各種法律部門在橫向上要相互銜接，而且各種法律淵源在縱向上要保持協(xié)調(diào)。

3.我國已頒布的與職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)的主要法律、法規(guī)與規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)有

(1)主要的法律有：《中華人民共和國憲法》《中華人民共和 國職業(yè)病防治法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國放 射性污染防治法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國工會 法》《中華人民共和國清潔生產(chǎn)促進法》等。

（2）主要的法規(guī)有：《國務(wù)院關(guān)于加強防塵防毒工作的決定》《使 用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》《塵肺病防治條例》《勞動保障監(jiān) 察條例》《工傷保險條例》《放射性同位素與射線裝置放射防護條例》 《民用核設(shè)施安全監(jiān)督管理條例》等。 （3）主要的規(guī)章有：《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)管理辦法》《職業(yè)病 分類和目錄》《建設(shè)項目職業(yè)病危害評價規(guī)范》《職業(yè)性接觸毒物危害 程度分級》《國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理辦法》《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦 法》《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》 《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》《建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦 法》《放射事故管理規(guī)定》等。

這些部門規(guī)章分別對職業(yè)衛(wèi)生的管理、評價及職業(yè)病的有關(guān)處理等方面進行了比較詳細的規(guī)定。（4）主要的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)有：衛(wèi)生行政部門頒布的一百 多項國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，以及《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致 殘等級》（GB/T16180—2014）、《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GBZ1—2002）等。

（5）職業(yè)衛(wèi)生地方法規(guī)：如《江蘇省職業(yè)病防治條例》《北京市 職業(yè)病防治衛(wèi)生監(jiān)督條例》《福建省職業(yè)病防治條例》《廣東省職業(yè)安 全衛(wèi)生條例》《上海市職業(yè)病防治條例》《天津市職業(yè)病防治條例》《天津市職業(yè)病防治監(jiān)督程序》等。

4.職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)有哪些

一、職業(yè)病防治法： 2002年5月1日起實施的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》是國家21世紀(jì)頒布的第一部衛(wèi)生單行法律。

它以保護廣大勞動者健康權(quán)益為宗旨，規(guī)定了我國在預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害、防止職業(yè)病中的各種法律制度。該法律確定的職業(yè)病防治法律關(guān)系主體有：政府衛(wèi)生及相關(guān)行政部門，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，接觸職業(yè)病危害因素的勞動者以及承擔(dān)職業(yè)衛(wèi)生檢測、體檢和職業(yè)病診斷的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)單位等四方。

法律明確了上述四方之間的行政和民事法律關(guān)系，并分別規(guī)定了各自的權(quán)利義務(wù)、法律地位、法律責(zé)任。 《職業(yè)病防治法》確立了我國職業(yè)病防止所采取的“控制職業(yè)病危害源頭、預(yù)防為主、防治結(jié)合、分類管理、綜合治理”的策略；明確了用人單位在職業(yè)病防治中的職責(zé)和義務(wù)；突出了勞動者健康權(quán)益受到法律保護；規(guī)定了政府衛(wèi)生行政部門在事業(yè)病防治監(jiān)管中的職責(zé)；職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的職能以及各法律關(guān)系主體違反《職業(yè)病防治法》應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

《職業(yè)病防治法》的立法宗旨是預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，保障勞動力資源的可持續(xù)發(fā)展，促進社會經(jīng)濟發(fā)展。《職業(yè)病防治法》規(guī)定了國家職業(yè)病防治工作總體運行制度，即政府監(jiān)管與指導(dǎo)、用人單位實施與保障、勞動者權(quán)益維護和自律、社會監(jiān)督與參與以及職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)技術(shù)保障等。

《職業(yè)病防治法》明確了我國職業(yè)病防治的基本法律制度是：職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度；用人單位職業(yè)病防治責(zé)任制度；按職業(yè)病目錄和職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理制度；勞動者職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利受到保護制度；職業(yè)病病人保障制度；職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)、職業(yè)病事故應(yīng)急救援、職業(yè)病事故調(diào)查處理、職業(yè)病事故責(zé)任追究制度；鼓勵科學(xué)防治。淘汰落后的職業(yè)危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝和材料以及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督和技術(shù)服務(wù)機構(gòu)及其隊伍管理制度等。

《職業(yè)病防治法》的頒布，是我國職業(yè)安全衛(wèi)生管理與國際接軌的重要步驟，也是我國政府在職業(yè)衛(wèi)生和安全管理方面，履行與國際勞工組織、國際標(biāo)準(zhǔn)化組織、世界貿(mào)易組織和世界衛(wèi)生組織所簽署的公約或承諾的重要體現(xiàn)。 《職業(yè)病防治法》共七章76條，分總則、前期預(yù)防、勞動過程中的防護與管理、職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任、附則。

二、職業(yè)病防治法相關(guān)配套法規(guī)與規(guī)章： 為使《職業(yè)病防治法》規(guī)范地施行，《職業(yè)病防治法》正式頒布后，衛(wèi)生部相繼發(fā)布了一系列與《職業(yè)病防治法》相關(guān)的配套衛(wèi)生規(guī)章和規(guī)范性文件，其中包括《國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理辦法》、《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》、《建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》、《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》、《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)管理辦法》以及《職業(yè)病分類目錄》、《職業(yè)病危害因素分類目錄》、《建設(shè)項目職業(yè)病危害評價規(guī)范》、《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定》等多個衛(wèi)生規(guī)章和規(guī)范性文件。此外，國務(wù)院頒布的《中華人民共和國塵肺病防治條例》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《放射性同位素與射線裝置放射防護條例》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》以及衛(wèi)生部后續(xù)發(fā)布的其他相關(guān)衛(wèi)生規(guī)章，都是職業(yè)病防治法律體系的組成部分，同時具有法律效力。

三、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)： 職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)是以保護勞動者健康為目的，對勞動條件各種衛(wèi)生要求所做出的技術(shù)規(guī)定，可視作技術(shù)尺度。他可被政府采用，成為實施職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)的技術(shù)規(guī)范，衛(wèi)生監(jiān)督和管理的法定依據(jù)。

1965年由原國家建設(shè)委員會、衛(wèi)生部批準(zhǔn)、發(fā)布的《工業(yè)企業(yè)設(shè)計暫行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》是我國第一部與職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)，其中規(guī)定了85種有害物質(zhì)的最高容許濃度。這個標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)多次修訂后成為《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。

1981年，我國成立了包括勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)委員會在內(nèi)的全國性衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)組織，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)工作取得長足的進步。隨著我國社會和經(jīng)濟的發(fā)展，加入世界貿(mào)易組織，職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)必須符合國際慣例和要求。

因此，我國于2002年將《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》修訂為兩個標(biāo)準(zhǔn)：《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》和《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》。工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了設(shè)計應(yīng)考慮的一般衛(wèi)生要求，主要包括物理性有害的限值。

工作場所有害因素職業(yè)接觸限值則重點規(guī)定了化學(xué)性的接觸限值。此外，新標(biāo)準(zhǔn)有一些重要的變動，除增加了化學(xué)物的接觸限值外，還采用時間加權(quán)平均容許濃度作為主體性的限值單位。

生產(chǎn)性粉塵的標(biāo)準(zhǔn)除總塵外，要求主要測定呼吸性粉塵。 四、國際職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)與管理： 職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、管理與國家的歷史及體制有關(guān)，因此它在各國的情況大不一樣。

隨著歐洲工業(yè)化的進程，德國在19世紀(jì)即著手建立社會保障系統(tǒng)，保險職工的疾病、養(yǎng)老和工傷事故，并于1894年7月6日出臺世界上第一部事故保險法（包括工傷和職業(yè)病）。相比之下，美國聯(lián)邦政府管理職業(yè)衛(wèi)生還是近期的事情，1970年以前尚沒有全國性法規(guī)，某些州有，但保護的程度在各州間有很大差別。

1970年美國國會頒布職業(yè)安全與衛(wèi)生法，要求為全國工人提供安全和健康的工作條件。

5.衛(wèi)生法律法規(guī)有哪些

衛(wèi)生法律法規(guī)主要包括：

1.

有關(guān)醫(yī)護人員的法律法規(guī)：如執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、護士條例等。

2.

有關(guān)醫(yī)療管理方面的法律法規(guī)：如藥品管理法、中醫(yī)藥條例等。

3.

有關(guān)精神衛(wèi)生方面的法律法規(guī)：如精神衛(wèi)生法等。

4.

有關(guān)醫(yī)療和疾病控制的法律法規(guī)：如傳染病防治法、艾滋病防治條例等。

5.

有關(guān)醫(yī)療糾紛處理的法律法規(guī)：如醫(yī)療事故處理條例、侵權(quán)責(zé)任法等。

6.職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程包括哪些

一、職業(yè)衛(wèi)生管理制度

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部《職業(yè)衛(wèi)生健康檢查管理規(guī)定》和《山東省職業(yè)病防治條例》以及《淄博市職業(yè)病防治監(jiān)督辦法》等有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)，提高職業(yè)病防治的法制意識，高度重視職業(yè)性健康體檢工作。

2、搞好防塵防毒工作，必須預(yù)防為主，因地制宜、群策群力、科學(xué)性的綜合治理。必須堅持生產(chǎn)副總和總工程師主管，安全環(huán)保、衛(wèi)生共同配合一起抓。

3、日常生產(chǎn)中要把安全、健康和關(guān)心生產(chǎn)統(tǒng)一起來，切實的把防塵防毒工作列入日程中去。

4、要按國家規(guī)定，在每年安排生產(chǎn)計劃時，一定要考慮生產(chǎn)中要完善的防塵防毒所采取技術(shù)措施所需要的經(jīng)費、設(shè)備、器材等。

5、凡在生產(chǎn)和加工過程中，產(chǎn)生有毒有害物質(zhì)或者噪音，振動、幅射等都必須采取有效措施，如采用新工藝、新技術(shù)、設(shè)備機械化、自動化、密閉化或隔離搖控操作等措施。

6、工業(yè)撊？？的治理和檢測應(yīng)接受環(huán)保部門的監(jiān)督指導(dǎo)；防塵、防毒、噪音、振動、幅射等治理和檢測應(yīng)接受職防部門的監(jiān)督指導(dǎo)。

7、有粉塵有毒物的車間、崗位，應(yīng)有沖刷地面和墻壁的設(shè)施，車間地面要平整，易于沖刷、排水溝要保持通暢。

8、加強計劃檢修，提高檢修質(zhì)量，杜絕跑冒滴漏，在有塵毒的車間要求泄漏率在千分之三以下，對排毒防塵的通排風(fēng)裝置要有專人管理，不準(zhǔn)擅自移置他用或拆除。

9、有毒有害崗位的防護器材專用柜，如防毒面具、防護衣、膠鞋、長膠手套等，應(yīng)有專人保管，車間內(nèi)設(shè)的更衣室、更衣柜等設(shè)施應(yīng)加以保護，制訂管理制度，確保安全使用。

10、公司應(yīng)對有毒有害崗位的員工定期安排體檢，對患有職業(yè)中毒病者，應(yīng)給予治療，對職業(yè)禁忌過敏人員調(diào)換工種。生產(chǎn)崗位發(fā)生急性中毒時衛(wèi)生人員應(yīng)立即奔赴現(xiàn)場及時搶救。

二、操作規(guī)程

1、由安全處具體負(fù)責(zé)廠職業(yè)衛(wèi)生的管理。

2、對員工和各級管理人員做好勞動衛(wèi)生宣傳教育工作，使他們了解生產(chǎn)性有害因素的危害性和可防性，人人參與勞動衛(wèi)生工作，控制和消除生產(chǎn)性有害因素。

3、由質(zhì)管處負(fù)責(zé)每月對有毒有害崗位職業(yè)有害因素進行監(jiān)測一次，對出現(xiàn)不合格結(jié)果的單位及時通知其限期整改。

4、公司每年一次對有毒有害崗位員工安排職業(yè)健康查體，建立員工健康檔案，對患有職業(yè)中毒病者，給予監(jiān)護治療。對新工人進行崗前健康檢查，不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工從事禁忌作業(yè)。對離崗員工進行健康檢查，對發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的人員予以治療。

7.職業(yè)病衛(wèi)生管理制度及操作規(guī)程

原發(fā)布者：光少V同學(xué)仔

職業(yè)衛(wèi)生管理制度及操作規(guī)程珠海市斗門合威機械有限公司二〇一七年目錄一、職業(yè)病危害防治責(zé)任制度二、職業(yè)病危害警示與告知制度三、職業(yè)病危害項目申報制度四、職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度五、職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度六、職業(yè)病防護用品管理制度七、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度八、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度九、勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護及其檔案管理制度十、職業(yè)病危害事故處置與報告制度十一、職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度十二、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程十三、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度 職業(yè)病危害防治責(zé)任制度總則一、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，加強對職業(yè)病危害防治工作的管理，提高職業(yè)病危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的衛(wèi)生與安全，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。二、本制度是從組織上、制度上落實公司職業(yè)病防治主體責(zé)任，使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)車間和員工明確職業(yè)病危害防治的責(zé)任，做到層層有責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，做好職業(yè)病危害防治工作，為勞動者提供安全衛(wèi)生工作環(huán)境和條件。三、本制度規(guī)定從公司領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病危害防治的職責(zé)范圍，凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責(zé)任。四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍，對照落實相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。各部門和人員的職責(zé)一

8.職業(yè)衛(wèi)生法律

目前我國沒有專門的《職業(yè)安全衛(wèi)生法》，但制定了相關(guān)法律、法 規(guī)、規(guī)程等，分別對安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生進行了規(guī)范。

（1）法律。主要是指由全國人大制定的有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生方面的 基本法律，包括《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《礦 山安全法》、《煤炭法》、《建筑法》、《行政處罰法》、《行政監(jiān)察 法》等。

（2） 法規(guī)。主要指國務(wù)院及各部委頒布的條例和行政規(guī)章。

如《礦 山安全法實施條例》、《煤礦安全法實施條例》、《危險化學(xué)品安全管理 條例》、《工傷保險條例》、《火災(zāi)事故調(diào)查規(guī)定》、《關(guān)于特大安全事故 行政責(zé)任追究的規(guī)定》等。 （3） 規(guī)程。

主要指國家制定的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 如《建筑安裝技術(shù)規(guī)程》、《工廠安全技術(shù)規(guī)程》、《礦山安全技術(shù) 規(guī)程》、《工業(yè)企業(yè)噪聲標(biāo)準(zhǔn)》、《職業(yè)性接觸毒物危害程度分級標(biāo) 準(zhǔn)》等。