解除勞動合同模板(個人提出解除勞動合同模板)

流動編制人員解除或終止勞動合同協議書 根據雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（?）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。 1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同。 2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。 3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。 4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。 5、客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。 6、......

房屋租賃終止協議(房屋租賃終止協議模板)

不需要寫終止協議，只需要把原來簽署的租房協議收回，銷毀就可以了。如果實在找不到了，可以按照這個格式寫。 房屋租賃終止協議： 出租方：（房主） 承租方：（租客） 經過出租房于承租方友好協商，雙方原來簽署的關于某某市某某區某某街某號某單元某樓某的面積為多少平方米的租賃合同取消，，隨著合同的取消，雙方關于原租賃合同的權利義務一并取消，雙方互不追究責任！ ......

競業協議模板

約定無效，必須支付補償。?對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。 勞動合同法 第二十三條??用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。 ?對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向......