
職工養老保險斷交怎么辦
職工養老保險斷交怎么辦?一般是等到最后一個月或者到最后一個月以后再去補繳社保。一、在參保繳費時間內,中斷繳費在參保繳費時間內,中斷繳費的確實不能參保。中斷繳費是指兩年期以內的斷繳,中斷繳費只是其中的一種情況。如果繳費當期不同時間段內,一次性繳費的次月才能正常享受社保待遇。例如我中斷停保3個月,除了要補齊當期間6個月的社保待遇外,還要補夠上個月繳費額,并且未中斷時間必須是4個月以內。如果當期間重新連續繳費3個月以上,那么以后的繳費年限都按照當期生效的社保待遇計算。
補繳社保是什么?補繳社保就是繳費三個月以上的,中斷補繳,再繳費三個月以上的,重新累計。二、補繳了社保,但是職工斷交的原因屬于傷病、就業等情況,企業是否還應該按照規定辦理補繳?對于傷病、就業等情況,是國家規定補繳社保,企業才可以按照規定辦理補繳。對于工傷、生育、失業等情況,企業就不能強迫補繳社保,否則職工社保斷交的話,企業要補齊差額。
三、去年就發生工傷,如今已經補繳了社保,今年企業想讓職工繼續連續繳納社保,但是工傷和就業都發生斷交,而且都是在本人當月,該怎么辦?工傷和就業斷交,不影響職工繼續繳納社保;而就業連續交一年以上,才能享受相應社保待遇,補繳就不算在這一年內的就業,就需要補交一年社保。四、企業沒有正常繳納職工社保,對于新參保的職工可以算社保斷交,可以給其補繳嗎?不可以。補繳之后,由于我們沒有繳納過企業社保,這份資料到企業hr那里是無法給我們換賬號的,這樣必須要由其以實際繳納過社保的員工做相應的轉賬指定;所以在補繳過社保后,給我們這個職工的賬號是無法更改的。
以上就是職工養老保險斷交的處理情況了,不論我們是否符合申請補繳企業社保的條件,只要我們符合申請補繳社保的條件,養老保險補繳沒有對應的工齡要求、養老金待遇發放也沒有時間要求。
城鄉居民養老保險斷交怎么辦
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退伍后養老保險斷交怎么辦
退伍后養老保險斷交怎么辦,年滿60歲就可以領取養老金嗎?這是很多人的疑問,現在聽話老講講退伍后怎么繳納養老保險?1、個人繳納交滿15年的就可以領取養老金;2、也有很多單位選擇給員工交納社保的單位繳納的社保也是包含了公積金的,也就是說員工所繳納的社保,單位同樣也給員工繳納一部分公積金,只是這種情況養老金的領取不一定會達到15年的領取額度。3、單位如果不給員工交養老保險,員工無法交納,這種情況領取養老金會不會很低,答案是:領取養老金會很低。不僅是因為沒有交足15年養老保險的原因,還有就是領取的人不少。近年來在單位工作的年輕人越來越多,社保單位的繳納也越來越廣泛,大部分90后都從事著自己賺的錢自己交的工作,基本一分錢都沒有交,而且個人繳納的社保也就達到了15年,只是這種情況下領取的人會比較少,而且國家規定繳納養老保險,必須是在達到一定年齡的情況下才能夠繼續繳納,而領取養老金就只有達到65歲才可以,之前的社保都不能繼續繳納。