不加班的互聯(lián)網(wǎng)公司可謂少之又少，特別是在國內(nèi)競爭如此激烈的環(huán)境里。
有一名京東的員工就在網(wǎng)絡(luò)上瘋狂吐槽部門加班太猛，稱自己感覺有點扛不住了。

這名京東員工稱自己是做前端開發(fā)，其曬出了自己三月份的考勤表，表上詳細記錄了其上下班的準確時間，其稱自從開啟996面試，每天晚上幾乎都工作到10點，感覺自己快要撐不住了。

從樓主曬出的考勤表可以看出，其基本上早上9點上班，晚上經(jīng)常工作到10點以后，除此之外，周六也要來上班。
如此高強度的工作時間，自然是引起了不少網(wǎng)友的吐槽。
不過就在這名京東員工帖子的下方，有華為員工跑過來湊熱鬧，其看了之后表示：下班太早了！

這名華為員工之所以發(fā)表這樣的感嘆也是有原因的，相比于華為的加班文化而言，這名京東員工的加班強度可謂小兒科了。
在華為工作，加班通宵也是有的，晚上加班到11點是很正常的事情，而且在一個大部門內(nèi)，如果大家都加班，而你每天準時下班都會被當(dāng)做異類，年底考評可能會收到“特殊照顧”。

加班文化在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域盛行，有一名網(wǎng)友發(fā)表了自己公司所發(fā)生的真人真事：身體要緊，我們的輝煌戰(zhàn)績是連續(xù)加班六個月，總上班天數(shù)165天，其中因事休了3天，加班日平均14小時，經(jīng)常凌晨兩三點下班，6個女生前后端開發(fā)全部走光。

看樣子沒有最苦，只有更苦。
這名京東員工曬出的加班記錄在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里都排不上號，最多就算個正常加班。
不知道各位讀者朋友中有沒有在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從事的？可以說說你們對于加班的看法。

嚇你的，給你制造精神壓力，列為失信人員需要法院判決后才會列入的，還進去后就不要理他們

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