無故被起訴怎么辦

無故被起訴怎么辦，你不知道提供無證證據(jù)這個(gè)是個(gè)危險(xiǎn)的事情么？你也一定要和她溝通，叫她寫收據(jù)，然后再找律師。本案中，你有有力的證據(jù)對方確實(shí)無權(quán)起訴你嗎？比如你有任何可以證明對方確實(shí)無故在未經(jīng)你同意下給你一個(gè)關(guān)聯(lián)賬戶打錢的證據(jù)嗎？如果有，你怎么都有勝算，如果沒有，幾乎是沒有。就算判對方必須承擔(dān)你要求的費(fèi)用，法院也要給對方和你保證不會(huì)在訴訟中打包收費(fèi)啊，如果對方提起上訴，公開開庭，那么對方可以直接要求訴訟費(fèi)用打折作為你支付的費(fèi)用。 也沒有證據(jù)對方不起訴你的，反過來，即使不起訴你，如果你想要維權(quán)，對方也可以直接起訴你的。可以去法院起訴的，但是只要法院立案了，且你不起訴對方，對方就沒有證據(jù)要求你承擔(dān)賠償損失，只有你起訴對方，對方才能按照訴訟的性質(zhì)要求你承擔(dān)賠償。如果自己起訴，要做到證據(jù)充分，要把相關(guān)的證據(jù)一并交給法院，法院會(huì)查驗(yàn)?zāi)愕淖C據(jù)的，證據(jù)充分后才能判賠申請?jiān)賹彶灰欢苴A，還是先拿回一部分費(fèi)用吧，現(xiàn)在起訴和再審關(guān)鍵就在對方收費(fèi)有沒有交給法院，不交給法院的話，再審不一定能贏。不服一審判決又不想勞心費(fèi)力，那么對方還是沒有拿出足夠有力的證據(jù)來告訴你無故給你打錢的吧。法院一般要是判決你不履行支付費(fèi)用的話，就會(huì)發(fā)通知書給你所在地的人民法院，否則沒有更有效的處理方式來看待。 。

無故被起訴怎么要求賠償

無故被起訴怎么要求賠償是你們家關(guān)系鬧得僵了嗎？如果是，那關(guān)系可能不好。那就看你們之間的關(guān)系是好還是不好，之間的關(guān)系好人家只要沒直接告訴你們，就只能認(rèn)了吧。先聯(lián)系你們?nèi)齻€(gè)要求退款，退不回扣一個(gè)月的工資作為違約金，再和他們說這個(gè)案子還要再一個(gè)月處理完。 當(dāng)然要主動(dòng)賠償你的損失，你先要賠償保險(xiǎn)公司，扣除之后才扣你，而且還要支付給法院，人家沒有任何退的權(quán)利，只能你們自己按照合同賠償證據(jù)確鑿的話，應(yīng)該給錢首先要求對方先支付本期的保險(xiǎn)公司已經(jīng)發(fā)生的保險(xiǎn)費(fèi)用和利息。如果對方不肯，就去法院起訴。和對方結(jié)清就可以。 正常來說不需要賠償，因?yàn)楸ｋU(xiǎn)和對方的無法連帶保險(xiǎn)的責(zé)任在那，誰違約誰賠償先去找律師！！！然后打官司！！！正常！！保險(xiǎn)公司不賠那就協(xié)商，協(xié)商不了法院判決，如果沒法判可以上訴，打傳票到法院一張就可以了。沒必要很糾結(jié)。從法律層面來講，這種情況是不需要賠償?shù)模俏矣X得如果你和你的朋友不是關(guān)系很好的話就應(yīng)該支付一部分賠償。起訴，保險(xiǎn)公司也不敢說不能賠，如果沒有查清楚他有沒有病或者有沒有人傷，還是應(yīng)該賠償?shù)摹? 另外，保險(xiǎn)費(fèi)用、滯納金其實(shí)都是由肇事者需要承擔(dān)的，被保險(xiǎn)人的損失在法律上是不算在你們賠償范圍內(nèi)的，因?yàn)榉蓪用娌徽J(rèn)可關(guān)系好的被保險(xiǎn)人出事故。

無故被起訴是否違法

無故被起訴是否違法要看其是否存在勞動(dòng)關(guān)系，如果勞動(dòng)關(guān)系存在的話，單位可以對此起訴，如果未存在勞動(dòng)關(guān)系的話，就不存在違法不違法的問題了。因?yàn)閲乙呀?jīng)明文規(guī)定不要支付勞動(dòng)者加班費(fèi)了。勞動(dòng)者如果要去法院起訴的話，單位的主張至少有兩個(gè)方面需要提供：一是單位是否有證據(jù)證明已經(jīng)支付加班費(fèi)；二是單位是否證明自己已經(jīng)支付了加班費(fèi)，最好是有書面的證據(jù)。加班沒有任何補(bǔ)償或加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)單位承擔(dān)的，用人單位可以提前結(jié)清其本月加班費(fèi)，但是要支付代墊加班費(fèi)的金額作為加班費(fèi)補(bǔ)償。加班費(fèi)金額不得低于該用人單位相同崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)或者勞動(dòng)合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)的８０％。應(yīng)該問誰。 你自己的提問應(yīng)該不包含任何內(nèi)容，因?yàn)榧影嗍鞘聦?shí)，適用勞動(dòng)法保護(hù)你，用人單位的提問應(yīng)該有依據(jù)。當(dāng)然，加班費(fèi)也應(yīng)當(dāng)是適用勞動(dòng)法。不算違法的行為，因?yàn)椴粚儆谇址改愕膭趧?dòng)合同，只要是你們之間真實(shí)意思表示的加班，公司的行為就是公司的行為。還有，加班費(fèi)具體看誰開的工資，開的工資高的，加班費(fèi)可以少點(diǎn)，開的工資低的，加班費(fèi)可以高點(diǎn)。另外，勞動(dòng)仲裁和訴訟不沖突，沒法安排你這樣的問題都可以問律師，為什么要麻煩自己呢？希望我的回答可以幫助到你。加班肯定要付加班費(fèi)啊。 你單位可以請你到他那里工作時(shí)間加班，但是不能要求你給他付加班費(fèi)。并且，不管你給不給他付加班費(fèi)，加班都是合法的。