深夜福利一区二区_巨人精品**_一级毛片精品毛片_欧美在线关看

辭職后發生工傷,勞動關系能否延續?

2023-06-06 14:15發布

辭職后發生工傷,勞動關系能否延續?

案例回顧

案件評析

  根據《勞動合同法》第37條的規定,勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。從上述法律規定可以看出,《勞動合同法》賦予了勞動者單方解除勞動合同的權利,該權利由勞動者單方行使即可解除雙方勞動關系。

  王某于2015年2月28日提交辭職申請表,離職原因為“個人原因”,申請離開公司時間為“2015年3月30日”,即預告期間時長為30天。王某的辭職行為符合《勞動合同法》第37條的規定,屬于單方解除勞動合同的行為,因此在王某解除勞動合同的意思表示到達該公司時即發生法律效力,雙方勞動關系應于2015年3月30日解除。

  但王某在2015年3月16日發生工傷,對于王某發生工傷后能否撤回解除勞動合同的通知、繼續延續雙方勞動關系,應當結合《勞動合同法》和《工傷保險條例》的規定綜合認定。

  《工傷保險條例》第35條、第36條、第37條規定,職工因工致殘被鑒定為一級到四級的,保留勞動關系退出工作崗位;職工因工致殘被鑒定為五級到十級的,職工可以單方提出與用人單位解除或終止勞動關系。結合上述法律法規可以引申出,職工若沒有傷殘等級,當然也可以與用人單位解除勞動合同。

  王某在2015年2月28日提交辭職申請表的行為是其當時真實意思的表示,合法有效;他其后所發生的工傷,被鑒定為無傷殘等級,不影響其辭職行為產生的法律效力。2015年3月26日,王某向該公司寄送《關于撤回離職申請的知會函》,但未取得該公司的同意,故雙方勞動關系并不能恢復和繼續延續下去。

  雙方已根據王某的單方解除勞動合同行為解除了勞動關系。根據《勞動合同法》第46條的規定,不符合支付終止勞動合同經濟補償的法定條件。

  轉自優創工傷管家


相關知識

    懷孕辭職信怎么寫,懷孕辭職信怎么寫 范文

    來源:債權債務 時間:2022-06-16 16:48

    懷孕辭職信怎么寫好簡短 懷孕辭職信怎么寫好簡短的話重復率比較低?怎么簡短有力地說明你為什么在這家單位要辭職?下面我們就通過幾個案例來進行分析。案例一:員工小美考進了一家單位,新到單位后被安排在做產假前,前3個月完全沒有單位在組織,...

    工傷險逾期繳費發生工傷能報嗎-工傷保險逾期怎么辦

    來源:債權債務 時間:2023-08-09 07:30

    工傷險逾期繳費發生工傷能報嗎-工傷保險逾期怎么辦 工傷保險是社會保險的一種重要形式,對于工作中受傷的人來說,能夠獲得及時的醫療救治和賠償,是非常重要的。然而,有時候由于各種原因,如忘記繳費、疏于維護等,工傷保險逾期了。那么,工傷險逾期繳費...

    遞交辭職信后回家路上發生交通事故,是工傷嗎?司法案例告訴你!

    來源:交通事故 時間:2022-01-01 14:28

    核心提示:一名員工,向單位提交了一封辭職信后,騎二輪摩托車回家。誰知,回家途中,員工發生交通事故不幸身亡,自此引發了員工家屬和單位之間的訴訟大戰,那么,這種情況下,能否認定為工傷?  一名員工,向單位提交了一封辭職信后,騎二輪摩托車回家。誰...

    遞交辭職信后回家路上發生交通事故,是工傷嗎?官司打了5年終于出結果……

    來源:交通事故 時間:2022-02-06 16:55

    核心提示:一名員工,向單位提交了一封辭職信后,騎二輪摩托車回家。誰知,回家途中,員工發生交通事故不幸身亡,自此引發了員工家屬和單位之間的訴訟大戰,那么,這種情況下,能否認定為工傷?一名員工,向單位提交了一封辭職信后,騎二輪摩托車回家。誰知,...

    明溪勞動工傷賠償律師怎么起訴(明溪勞動工傷賠償律師怎么起訴)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 06:09

    1、就工傷賠償事項與用人單位協商,協商不成的,應及時申請勞動仲裁。勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。2、...

    福清工傷賠償律師怎么起訴(福清律師網)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 05:20

    1、就工傷賠償事項與用人單位協商,協商不成的,應及時申請勞動仲裁。勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。2、...

    工傷賠償訴訟(工傷賠償訴訟時效一年還是三年)

    來源:精選知識 時間:2022-03-15 22:32

    1、就工傷賠償事項與用人單位協商,協商不成的,應及時申請勞動仲裁?! 趧訝幾h仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議?! ‰p方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管...

    退休人員發生工傷怎么辦?(6個意見,一定要看?。?/a>

    來源:勞動工傷 時間:2021-12-12 08:31

    關于離退休人員在受聘期間因工受傷是否可認定為工傷問題,司法實踐中處理不一,為了便于大家掌握該類糾紛的處理原則,現依據最高法院、人社部和國務院法制辦的意見,歸納出6個處理意見并分析其適用要點,供大家在實務操作中參考:一、單位已為離退休人員繳納...

    幾種不受法律保護的“工傷”

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 09:58

    一、醉酒后工作死亡不是工傷 【案例】張先生是一名電工,在上夜班期間意外掉入配電室旁邊的污水井,后經搶救無效死亡。經法醫鑒定,死因為醉酒后溺亡。事發后,張先生所在公司為其申請工傷認定,可當地人力資源與社會保障局認為,張先生為醉酒發生傷害,不屬...

    工傷打官司的流程怎么走(怎樣打工傷官司)

    來源:精選知識 時間:2022-03-04 14:19

    1、就工傷賠償事項與用人單位協商,協商不成的,應及時申請勞動仲裁。勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。2、...

深夜福利一区二区_巨人精品**_一级毛片精品毛片_欧美在线关看
在线播放欧美女士性生活| av在线一区二区| 国产一区二区三区免费播放| 555www色欧美视频| 一区二区不卡在线播放| 在线区一区二视频| 亚洲午夜羞羞片| 欧美精品色综合| 日韩高清在线电影| 精品国产亚洲在线| 国内精品国产成人国产三级粉色 | 欧美视频中文字幕| 婷婷综合久久一区二区三区| 91麻豆精品国产91久久久久久 | 成人免费福利片| 自拍视频在线观看一区二区| 91福利在线导航| 亚洲电影欧美电影有声小说| 日韩一区二区三区精品视频| 国产乱人伦偷精品视频免下载 | 亚洲二区视频在线| 制服丝袜日韩国产| 国产乱码精品1区2区3区| 中文字幕一区二| 欧美系列在线观看| 国产精品69毛片高清亚洲| 国产精品久久久久毛片软件| 在线观看不卡视频| 久久99国产精品成人| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂 | 在线观看日韩精品| 麻豆视频观看网址久久| 久久久精品蜜桃| 欧美视频在线一区二区三区| 麻豆精品一区二区综合av| 国产精品免费网站在线观看| 欧美日韩一区中文字幕| 国产一区二区三区久久久 | 亚洲成人动漫在线观看| 精品99一区二区三区| 91国偷自产一区二区开放时间| 蜜桃视频免费观看一区| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 欧美xingq一区二区| 色呦呦国产精品| 国产综合色在线| 首页国产欧美日韩丝袜| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码| 欧美老年两性高潮| 91免费看`日韩一区二区| 精品国产三级a在线观看| 日本高清无吗v一区| 国产精品综合二区| 日韩成人精品在线观看| 亚洲一区二区三区精品在线| 成人欧美一区二区三区视频网页| 亚洲精品一线二线三线| 欧美大片在线观看| 欧美一区二区精品在线| 欧美丰满美乳xxx高潮www| 色噜噜狠狠成人中文综合| av动漫一区二区| 99精品欧美一区二区蜜桃免费| 国产精品一区二区久激情瑜伽| 激情综合色播五月| 久草中文综合在线| 麻豆成人在线观看| 蜜桃视频一区二区| 久草热8精品视频在线观看| 美女久久久精品| 久久99最新地址| 精品一区二区三区av| 久久99精品久久久久| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 视频一区在线视频| 免费视频最近日韩| 日本特黄久久久高潮| 蜜臀久久久久久久| 精品一区二区在线免费观看| 激情综合网最新| 成人网男人的天堂| 91女人视频在线观看| 91视频.com| 欧美日韩成人综合在线一区二区 | 亚洲色大成网站www久久九九| 国产精品乱码一区二区三区软件| 欧美国产日本韩| 亚洲图片另类小说| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 麻豆久久久久久| 99久久精品国产麻豆演员表| 91福利国产精品| 欧美电影免费观看高清完整版在线| 久久婷婷久久一区二区三区| 中文字幕一区二区三| 亚洲在线观看免费视频| 久久精品国产精品青草| 成人深夜在线观看| 欧美精品在欧美一区二区少妇| 日韩你懂的在线播放| 国产精品乱码人人做人人爱 | 国产成人av福利| 色狠狠一区二区三区香蕉| 欧美一区二区成人| 中文字幕欧美国产| 午夜a成v人精品| k8久久久一区二区三区 | 欧美少妇bbb| 久久综合一区二区| 亚洲午夜国产一区99re久久| 国产乱码精品一区二区三区五月婷| 色综合中文字幕国产| 2021久久国产精品不只是精品| 亚洲资源在线观看| 福利一区二区在线观看| 欧美一区永久视频免费观看| 综合分类小说区另类春色亚洲小说欧美 | 日韩视频免费观看高清完整版 | 国产精品麻豆一区二区| 蜜桃在线一区二区三区| 91最新地址在线播放| 26uuu欧美日本| 日本中文字幕一区二区视频| 色噜噜狠狠成人网p站| 一区视频在线播放| 国产成人综合在线| 欧美精品一区二区久久久| 日韩和欧美的一区| 欧美区在线观看| 亚洲成人777| 色婷婷综合久色| 亚洲人成精品久久久久| 成人中文字幕在线| 国产嫩草影院久久久久| 国产一区欧美一区| 日韩精品一区二区三区视频在线观看 | 国产iv一区二区三区| 欧美一区二区在线视频| 亚洲国产精品欧美一二99| 成人三级伦理片| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人| 蜜桃精品在线观看| 欧美一级理论性理论a| 婷婷六月综合亚洲| 欧美日韩一卡二卡三卡 | 黄一区二区三区| 精品国产区一区| 国产精品主播直播| 国产精品视频一二三区| 99久久久无码国产精品| 亚洲人成7777| 欧美日韩激情一区| 久久精品72免费观看| 欧美精品一区二区精品网| 麻豆91在线看| 精品国产制服丝袜高跟| 国模大尺度一区二区三区| 久久久久久一二三区| 国产麻豆9l精品三级站| 2020国产精品久久精品美国| 国产成人高清视频| 一区二区三区精品视频| 欧美一区二区三区在线电影| 韩国精品久久久| 亚洲色图清纯唯美| 欧美三级日韩三级| 久久99最新地址| 亚洲欧美日本韩国| 日韩小视频在线观看专区| 国产盗摄一区二区| 亚洲午夜精品网| 久久久久久久久免费| 91丨九色丨黑人外教| 免费成人美女在线观看.| 国产无一区二区| 欧美性视频一区二区三区| 精品影视av免费| 亚洲一区二区三区小说| 久久综合成人精品亚洲另类欧美| 成人精品免费视频| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 欧美高清在线视频| 欧美日韩国产大片| 99精品欧美一区二区蜜桃免费 | 91麻豆国产福利在线观看| 日韩国产欧美在线观看| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 在线播放中文一区| 在线观看日产精品| 97久久超碰国产精品| 国产一区二区在线视频| 亚洲国产一区视频| 久久中文字幕电影| 91精品婷婷国产综合久久性色 | 91精品国产丝袜白色高跟鞋| 成人a免费在线看| 久久国产精品色| 香蕉影视欧美成人| 亚洲免费观看在线视频| 久久精品一区二区三区四区|