社會保險(xiǎn)包括工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。”因此，參加社會保險(xiǎn)并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是國家強(qiáng)制性要求，用人單位不繳納或不按規(guī)定繳納都屬違法，均需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

　　1、用人單位未辦理社保登記或欠繳保險(xiǎn)費(fèi)的，社保機(jī)構(gòu)有權(quán)處罰

　　按照《社會保險(xiǎn)法》第八十四條的規(guī)定，對不辦理社保登記的用人單位，社保機(jī)構(gòu)有權(quán)責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。同時，第八十六條規(guī)定，對未足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

　　2、未繳或欠繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，可能被采取強(qiáng)制措施

　　按照《社會保險(xiǎn)法》第六十三條的規(guī)定，用人單位逾期未繳納或者補(bǔ)足社會保險(xiǎn)費(fèi)的，社保征收機(jī)構(gòu)可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi);同時有權(quán)申請人民法院扣押、查封、拍賣其財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。

　　3、勞動者有權(quán)無條件單方解除勞動合同，并請求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　《勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第八十五條賦予勞動者對用人單位未依法為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，有權(quán)隨時無條件解除勞動合同;用人單位還應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。逾期不支付的，按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。

　　4、用人單位不依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)導(dǎo)致勞動者無法享受相關(guān)社會保險(xiǎn)待遇的，勞動者有權(quán)請求民事賠償

　　最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條規(guī)定：“勞動者以用人單位未為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，且社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。”

　　實(shí)踐中，有的單位不為農(nóng)民工繳納社保費(fèi);有的單位和勞動者約定不繳納社保費(fèi)，代之以現(xiàn)金補(bǔ)償;有的單位試用期滿才給勞動者繳納社保費(fèi);有的單位與勞動者協(xié)商選擇參保險(xiǎn)種及繳費(fèi)基數(shù)等做法，都是違法的。因此，用人單位必須依法及時辦理社保登記，并足額繳納社保費(fèi)，否則將會面臨各種法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　來源：勞動合同法咨詢