深夜福利一区二区_巨人精品**_一级毛片精品毛片_欧美在线关看

有關社保基數的法律法規(有明文規定社保繳費基數的國家法律是什么法)

2023-06-06 05:38發布

有關社保基數的法律法規(有明文規定社保繳費基數的國家法律是什么法)

1.有明文規定社保繳費基數的國家法律是什么法

沒有國家層面的法律規定社保繳費基數。

社保繳費基數是由國務院授權人力資源和社會保障部根據《社會保險法》制定的具體實施辦法。各省市自治區勞動保障部門根據當地統計局的統計數據確定當年的社保繳費基數。

社會保險繳費基數*繳費比例=應繳社會保險費。職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數,其中:新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

擴展資料:

(一)參保單位繳納基本養老保險費的基數可以為職工工資總額,也可以為本單位職工個人繳費工資基數之和,但在全省區市范圍內應統一為一種核定辦法。

單位職工本人繳納基本養老保險費的基數原則上以上一年度本人月平均工資為基礎,在當地職工平均工資的60%一300%的范圍內進行核定。

特殊情況下個人繳費基數的確定,按原勞動部辦公廳關于印發《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》 的通知(勞辦發[1997]116號)的有關規定核定。以個人身份參保繳費基數的核定,根據各地貫徹《 國務院關于完善職工基本養老保險制度的決定》 (國發[2005]38號)的有關規定核定。

(二)參保單位繳納基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險費的基數為職工工資總額,基本醫療保險、失業保險職工個人繳費基數為本人工資,為便于征繳可以以上一年度個人月平均工資為繳費基數。

目前,一些地方為整合經辦資源,實行社會保險費的統一征收和統一稽核,并將各險種單位和個人的繳費基數統一為單位和個人墩納基本養老保險費的基數,這種做法方便了參保企業和參保人員,有利于提高稽核效率。

參考資料來源:搜狗百科-社保繳納基數

2.到底哪條法律規定了社保繳費基數

關于各項社會保險費之繳費基數的法律規定:

1、基本養老保險費:

《中華人民共和國社會保險法》第十二條規定:“用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。”

2、基本醫療保險費:

《中華人民共和國社會保險法》第二十三條規定:“職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。”

《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》第二條第三款規定;“醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右,職工繳費率一般為本人工資收入的2%。隨著經濟發展,用人單位和職工繳費率可作相應調整。”

3、失業保險費:

《中華人民共和國社會保險法》第四十四條規定:“職工應當參加失業保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。”

失業保險條例》第六條規定:“城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業保險費。”

4、工傷保險費:

《中華人民共和國社會保險法》第三十五條:“用人單位應當按照本單位職工工資總額,根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。”

5、生育保險費:

《中華人民共和國社會保險法》第五十三條規定:“職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。”

擴展資料:

社會保險基金:

根據《中華人民共和國社會保險法》

第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬,分賬核算,執行國家統一的會計制度。

社會保險基金專款專用,任何組織和個人不得侵占或者挪用。基本養老保險基金逐步實行全國統籌,其他社會保險基金逐步實行省級統籌,具體時間、步驟由國務院規定。

第六十五條 社會保險基金通過預算實現收支平衡。縣級以上人民政府在社會保險基金出現支付不足時,給予補貼。

第六十六條 社會保險基金按照統籌層次設立預算。社會保險基金預算按照社會保險項目分別編制。

第六十七條 社會保險基金預算、決算草案的編制、審核和批準,依照法律和國務院規定執行。

第六十八條 社會保險基金存入財政專戶,具體管理辦法由國務院規定。

第六十九條 社會保險基金在保證安全的前提下,按照國務院規定投資運營實現保值增值。

社會保險基金不得違規投資運營,不得用于平衡其他政府預算,不得用于興建、改建辦公場所和支付人員經費、運行費用、管理費用,或者違反法律、行政法規規定挪作其他用途。

第七十條 社會保險經辦機構應當定期向社會公布參加社會保險情況以及社會保險基金的收入、支出、結余和收益情況

第七十一條 國家設立全國社會保障基金,由中央財政預算撥款以及國務院批準的其他方式籌集的資金構成,用于社會保障支出的補充、調劑。全國社會保障基金由全國社會保障基金管理運營機構負責管理運營,在保證安全的前提下實現保值增值。

參考資料來源:中華人民共和國中央人民政府——中華人民共和國社會保險法

3.規定養老保險繳費比例的法律法規是哪些

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

社會保險法里面未明確規定單位與個人分別繳費比例,只在文中提到以下事項:

第十條職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。、

例如:《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法》的通知(川勞社發〔2006〕17號)第二項就有提到單位與個人繳費比例的!內容如下:

二、基本養老保險基金籌集

(一)企業職工基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合制度。

1.基本養老保險費由參加基本養老保險的企業和職工共同繳納。企業和職工應按規定按月足額繳納基本養老保險費,不得減免。企業破產或停業注銷的,企業和職工繳納基本養老保險費至人民法院裁定宣告破產之日或注銷之日的當月為止。

2.企業繳納基本養老保險費,按全部職工繳費工資總和作為繳費基數,繳費比例為20%。

企業為職工繳納的基本養老保險費在企業管理費中列支,從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。

3.職工個人繳納基本養老保險費,按本人上月工資(或上一年月平均工資,下同)作為繳費基數(由養老保險統籌管理地規定其中一種繳費基數),繳費比例為8%。職工本人工資按國家統計局規定的列入工資總額統計的項目確定。

職工個人實際的繳費工資,按上一年全省在崗職工月平均工資的60%至300%以內的繳費基數確定。職工本人上月工資,超過上一年全省在崗職工月平均工資的300%以上的部分,不計入繳費基數;低于上一年全省在崗職工月平均工資60%的,按60%計算繳費基數。

職工繳納基本養老保險費至符合領取基本養老金條件并辦理退休手續之月為止。

職工個人繳納的基本養老保險費從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。

(二)個體參保人員繳納基本養老保險費,按上一年全省在崗職工月平均工資作為繳費基數,繳費比例為20%。其中,對未享受社會保險補貼的個體參保人員,繳費基數實行5年過渡到位辦法,即從2006年至2010年,繳費基數可在上一年全省在崗職工月平均工資的60%-100%范圍內確定。

個體參保人員繳納基本養老保險費至符合領取基本養老金條件并辦理領取基本養老金手續之月為止。

各省都有相關文件明確繳費比例的,建議你在當地人力資源和社會保障信息網上查詢或資料社保熱線,例如12333.希望能幫助到你

4.請教,社保按什么基數申報的法律文件

原勞動和社會保障部《關于印發(工傷保險條例)宣傳提綱的通知》(勞社部發[2003] 30號)第七條的規定,按照《社會保險費征繳暫行條例》,用人單位必須按時向社會保險經辦機構申報繳費基數,按時繳納工傷保險費。

用人單位的繳費基數為單位職工的工資總額,繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。而《工傷保險條例》第六十一條規定:“本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。”

可見,工資總額是用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額,不僅僅是基本工資。具體的工資總額由下列六個部分組成:(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。

5.關于工資計算的基數有何相關法律規定

1、如果勞動合同有明確約定工資數額的,應當以勞動合同約定的工資作為

基準。應當注意的是,如果勞動合同的工資項目分為“

”、“

”、“

”等,應當以各項工資的總和作為基數計發

不能以“

”、“

”或“

”單獨一項作為計算基數。

2、如果勞動合同沒有明確約定工資數額,或者合同約定不明確時,應當以

作為計算基數。凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼等都屬于

具體包括

若干具體范圍的解釋》 中規定“

”的幾個組成部分。但是應當注意一點,在以

都可作為

基數時,

、伙食補助和

補貼等應當扣除,不能列入計算范圍。

3、在確定職

平均工資和小時平均工資時,應當按照勞動和社會保障部《

》規定 ,進行折算。

4、實行

的,應當以法定時間內的

的計算基數。

5、加班費的計算基數低于當地當年的

的,應當以日、時

為基數。


相關知識

    社保有什么用

    來源:其它 時間:2023-03-31 12:20

    一、社保有什么用社保的好處是:1、從定義上看,社會保險是國家法律、政府法令強制實施的一項社會保障制度,目的是保障勞動者因生、老、病、死、傷、殘和失業而暫時或永久喪失勞動能力的情況下,能夠獲得國家和社會的物質幫助。2、從經濟效益上看,如果參加...

    社會保險繳費標準基數是多少(社保的類型)

    來源:其它 時間:2023-02-22 12:36

    一、社會保險繳費標準基數是多少?社會保險繳費標準基數是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險基數簡稱社保基數,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費...

    企業未依法為員工購買社保如何起訴?

    來源:其它 時間:2022-05-02 11:44

    依法為勞動者繳納社會保險是用人單位的一項法定義務,但實踐中單位未依法繳納社會保險的情況時有發生,當合法權益受到侵害時,勞動者如何選擇職能部門,便是有效投訴的第一步? 一、社保繳納分為參保與繳費兩個環節 ...

    繳費基數申報逾期未報有什么后果-繳費基數申報逾期未報有什么后果嗎

    來源:精選知識 時間:2023-10-22 14:14

    繳費基數申報逾期未報有什么后果? 尊敬的用戶,您好! 在我們的日常生活中,社保繳費是一個非常重要的環節,它關系到您和家人的基本生活和醫療保障。而繳費基數申報逾期未報,可能會帶來一些不良后果,下面為您詳細解答。 首先,繳費基數申報逾期未...

    關于社保的五個誤區,可別再糊涂了!

    來源:其它 時間:2022-01-10 08:49

    作為社會保障制度的一個重要組成部分,社保的重要性毋庸置疑。但對于大多數人來說,清楚重要性是一回事,花時間了解又是另外的一回事。從目前的情況來看,大眾對社保依然有著明顯的認知不足。五個常見社保誤區01社保可以按最低基數給員工繳納就目前的實際情...

    社保基數有幾檔

    來源:精選知識 時間:2022-07-13 19:42

    社保繳費基數是個人上年工資的60%--300%為繳納基數,比如工資是2000元,繳納的基數可以是1200元--6000元。投保人社保的繳費基數一般有最低檔40%、一檔60%、二檔80%、三檔100%、最高為300%等,具體繳納檔次跟個人職業...

    社保繳費基數是什么

    來源:其它 時間:2022-04-20 23:15

    小編為大家整理了關于社保繳費基數是什么的相關內容知識,希望可以為您提供幫助。社保繳費基數,是指社會平均工資的60%—300%為繳納基數,舉例:社會平均工資是1000元,繳納的基數可以是600元—3000元。每年社保都會在固定的時間(3月或者...

    養老保險繳費基數什么意思,靈活就業養老保險繳費基數什么意思

    來源:債權債務 時間:2022-06-16 11:57

    養老保險繳費基數是啥意思 養老保險繳費基數是啥意思?養老保險計算繳費基數時需要哪些要求?過了法定退休年齡就領不到養老金嗎?別著急,今天我們一起一一梳理,快來看看你占了哪些條件才有資格申請吧。1、首先是繳費年限,目前國家養老保險的繳...

    怎么領取養老金,社保怎么領取養老金

    來源:債權債務 時間:2022-06-16 17:21

    退休怎么領取養老金 退休怎么領取養老金,怎么算繳費年限?一說起領取養老金,很多人都會想到社保在哪里繳納多久就可以領取多久的養老金,但是并不是每個地方領取養老金的標準都是不一樣的,目前各地社保繳納年限要求如下:2013年以前,有很多...

    單位如何為員工繳納社保(公司不買社保違法嗎)

    來源:其它 時間:2023-02-22 18:14

    一、單位如何為員工繳納社保?1、開戶企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》,公積金開戶后會取得單位公積金登記號。2、增員單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中。...

深夜福利一区二区_巨人精品**_一级毛片精品毛片_欧美在线关看
中文字幕一区日韩精品欧美| 欧美精品一区二区不卡| 91麻豆swag| 久久久不卡影院| 国产一区二三区好的| 久久综合久久久久88| 黄页视频在线91| 2023国产精品自拍| 成人av中文字幕| 1区2区3区欧美| 欧洲一区二区三区免费视频| 亚洲一区在线观看免费| 欧美性色综合网| 日韩av电影免费观看高清完整版| 555www色欧美视频| 国产精品自在在线| 最新不卡av在线| 欧美理论电影在线| 国产精品系列在线观看| 日韩伦理av电影| 91精品国产综合久久福利| 国产999精品久久久久久| 一区二区三区中文在线| 日韩免费性生活视频播放| 大尺度一区二区| 亚洲成av人片| 国产亚洲一本大道中文在线| 91丝袜美腿高跟国产极品老师 | 五月天激情小说综合| 亚洲精品在线观| 99精品1区2区| 美女网站视频久久| 国产日韩欧美精品在线| 色婷婷av一区二区三区gif| 青青草精品视频| 国产精品久久久久一区二区三区 | 免费高清视频精品| 久久先锋资源网| 色老汉av一区二区三区| 蜜桃av一区二区在线观看| 国产精品久久综合| 欧美一级二级在线观看| av在线不卡免费看| 免费在线看成人av| 亚洲综合视频在线| 国产免费久久精品| 精品日韩在线观看| 91国偷自产一区二区开放时间 | 精品一区二区三区视频在线观看| 国产欧美综合在线观看第十页| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 久久精品国产亚洲一区二区三区 | 精品亚洲成a人| 亚洲精品美国一| 国产欧美日韩在线| 精品国产一区二区三区忘忧草 | 欧美乱妇一区二区三区不卡视频| 懂色av一区二区夜夜嗨| 老司机精品视频在线| 亚洲韩国一区二区三区| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜 | 亚洲一区自拍偷拍| 亚洲视频 欧洲视频| 国产精品美女一区二区三区| 2024国产精品| 久久综合狠狠综合久久综合88 | 日韩欧美色综合| 欧美猛男男办公室激情| 欧美日韩一区二区欧美激情| 欧美一a一片一级一片| 久久草av在线| 精品一区二区日韩| 狠狠色综合色综合网络| 免费成人在线观看视频| 麻豆一区二区99久久久久| 免费观看在线综合| 国内精品久久久久影院薰衣草| 日本午夜精品视频在线观看 | 美女视频黄 久久| 麻豆一区二区99久久久久| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 婷婷一区二区三区| 老司机午夜精品99久久| 久久国产欧美日韩精品| 粉嫩高潮美女一区二区三区| 国产成人在线观看| 99久久伊人精品| 欧美日韩一区小说| 日韩欧美国产午夜精品| 国产三级精品三级| 亚洲精品视频在线观看免费| 亚洲第一综合色| 黑人精品欧美一区二区蜜桃 | 亚洲精选视频免费看| 亚洲综合激情另类小说区| 婷婷成人激情在线网| 韩国在线一区二区| 日本一区二区免费在线观看视频| 久久久精品2019中文字幕之3| 国产女人aaa级久久久级| 亚洲精品国产精品乱码不99| 日本免费在线视频不卡一不卡二 | av爱爱亚洲一区| 精品视频999| 久久嫩草精品久久久精品| 亚洲欧美激情视频在线观看一区二区三区 | 看国产成人h片视频| 国产成人免费视频网站| 欧美日韩精品欧美日韩精品| 国产午夜一区二区三区| 亚洲bt欧美bt精品777| 懂色av一区二区三区蜜臀| 欧美主播一区二区三区美女| 久久九九国产精品| 日韩国产欧美在线视频| www.在线欧美| 久久久另类综合| 日韩国产精品91| 91浏览器入口在线观看| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人| 亚洲成人黄色影院| 91丨porny丨国产入口| 久久久不卡网国产精品一区| 日本vs亚洲vs韩国一区三区 | 欧美亚洲日本国产| 久久久91精品国产一区二区三区| 五月天亚洲婷婷| 一本色道综合亚洲| 国产精品毛片久久久久久| 久久99久国产精品黄毛片色诱| 欧美老女人第四色| 一区二区三区四区视频精品免费| 国产高清精品久久久久| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 午夜视频在线观看一区二区三区| 色婷婷av一区| 亚洲精品亚洲人成人网在线播放| 99久久婷婷国产综合精品电影| 欧美激情综合在线| 成人亚洲一区二区一| 国产精品丝袜一区| 成人av电影在线| 欧美国产精品v| 国产成人自拍网| 欧美aaaaa成人免费观看视频| 欧美老人xxxx18| 天天操天天干天天综合网| 4hu四虎永久在线影院成人| 五月婷婷色综合| 91精品国产乱码久久蜜臀| 日韩精品欧美成人高清一区二区| 色综合婷婷久久| 国产欧美日韩久久| 亚洲精品va在线观看| 豆国产96在线|亚洲| 亚洲国产高清在线| 岛国精品一区二区| 亚洲欧洲精品天堂一级 | 国产欧美一区二区精品性色| 国产成人免费xxxxxxxx| 中文字幕日韩一区| 欧美无人高清视频在线观看| 日韩av一二三| 久久只精品国产| 成人av片在线观看| 亚洲成a人在线观看| 日韩一区二区三区在线观看| 国产老肥熟一区二区三区| 亚洲欧美影音先锋| 欧美人与z0zoxxxx视频| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 亚洲天堂网中文字| 欧美精品三级在线观看| 国产91精品一区二区麻豆网站| 亚洲图片你懂的| 日韩免费视频线观看| 日韩免费一区二区| 欧美久久久久久久久中文字幕| 亚洲综合激情网| 日韩精品一区二区三区老鸭窝 | 中文字幕av一区二区三区| 99国产精品久久久久久久久久 | 精品福利一区二区三区免费视频| 国产91清纯白嫩初高中在线观看 | 粉嫩av一区二区三区粉嫩| 亚洲综合视频在线| 久久久一区二区三区捆绑**| 欧美亚男人的天堂| 成人蜜臀av电影| 九九在线精品视频| 一区二区三区日韩在线观看| 久久午夜老司机| 欧美亚州韩日在线看免费版国语版| 精品在线免费视频| 日韩电影在线一区二区| 亚洲免费观看高清完整| 国产欧美综合色| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 制服丝袜亚洲色图| 欧美亚洲国产一区二区三区|